拓展器材基地建造的可行性方案

時間：2020-01-05作者：武漢奧特拓展技術(shù)開發(fā)有限公司瀏覽：700

戶外拓展器材基地建設(shè)由于環(huán)境復(fù)雜多變，適合具有一定專業(yè)訓(xùn)練的人或在其組織與帶領(lǐng)下，體驗拓展訓(xùn)練的刺激與樂趣。參與此類活動必須有人對地形較為熟悉，對當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件有充分的了解，對周邊的人文環(huán)境有較好的處理經(jīng)驗，做好各項準(zhǔn)備之后，在拓展器材基地建設(shè)之前對場地再次進(jìn)行前期考察，然后才能選擇使用。

拓展器材基地建設(shè)據(jù)場地的分類主要有自然環(huán)境的野外拓展訓(xùn)練場地，自然環(huán)境與人造環(huán)境相結(jié)合的戶外拓展器材訓(xùn)練場地，人工進(jìn)行的拓展器材基地建設(shè)等，按照我國拓展訓(xùn)練現(xiàn)行的操作模式，人工建造的場地是比較常用的。無論什么樣的場地，都需要在不斷地實踐中進(jìn)行改進(jìn)，為了表現(xiàn)項目的理念，隨著理念的變化，拓展訓(xùn)練項目所需要的場地也在不斷地變化。

針對中小學(xué)院校、部隊、公安、**、大中型企業(yè)、戶外運動俱樂部、酒店、旅游區(qū)、度假村、游樂場所等服務(wù)對象不同需求進(jìn)行不同理念的拓展器材基地建設(shè)規(guī)劃。武漢奧特是拓展器材基地建設(shè)公司的開拓者和*者，少見擁有拓展器材基地建設(shè)施工安全許可證，產(chǎn)品通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，是拓展器材行業(yè)的成員信用企業(yè)，專業(yè)值得信賴。

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武漢奧特拓展技術(shù)開發(fā)有限公司專注于拓展訓(xùn)練器械,拓展訓(xùn)練器材等

• 詞條

  詞條說明

• 某營銷中心開展2013年開年拓展器材訓(xùn)練

  2013年2月下旬，廣東某國內(nèi)營銷中心銷售精英在專業(yè)的拓展器材訓(xùn)練基地進(jìn)行了開年戶外拓展設(shè)施訓(xùn)練。在這次拓展訓(xùn)練營當(dāng)中，銷售精英們表現(xiàn)出了較強(qiáng)的個人素質(zhì)和良好的團(tuán)隊精神，通過群體智慧與個人毅力以及良好的配合出色的完成了全部拓展訓(xùn)練項目任務(wù)。 拓展訓(xùn)練項目中，每個團(tuán)隊都保持著高昂的激情、積極的態(tài)度和飽滿的精神，投入到拓展器材活動中，每個人的潛能得以充分激發(fā)，并注重依靠團(tuán)隊配合的力量，完成每一項拓展

• 如何選擇正確的方法去享受拓展訓(xùn)練

  正確看待拓展訓(xùn)練，選擇正確的方法享受拓展訓(xùn)練，以及拓展訓(xùn)練項目所帶來的顯著成效，是所有培訓(xùn)組織者要考慮的有**的課題。 由于設(shè)計方案的不同，學(xué)員參加拓展訓(xùn)練項目的感受有很大差別，心潮的起伏也呈現(xiàn)不同的波狀。最后，學(xué)員收獲的就是一個心智模式的轉(zhuǎn)變。也許以前，學(xué)員不重視團(tuán)隊，不重視身邊的戰(zhàn)友和同事，以后開始重視了；也許以前覺得溝通沒必要，自己單干好得多，以后開發(fā)慢慢發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作威力較大……很多的轉(zhuǎn)變

• 拓展設(shè)備訓(xùn)練的一般方法有哪些？

  拓展設(shè)備訓(xùn)練是一種體驗式學(xué)習(xí)過程。目前，在學(xué)校教育中，拓展設(shè)備訓(xùn)練及其他社會機(jī)構(gòu)已受到廣泛重視，并逐步推廣應(yīng)用。為了使拓展設(shè)備訓(xùn)練發(fā)揮其應(yīng)有的效用，作為一個團(tuán)體的指導(dǎo)者必須要有團(tuán)體動力的知識和拓展設(shè)備訓(xùn)練的理論，了解拓展設(shè)備訓(xùn)練的方法，掌握拓展設(shè)施訓(xùn)練的各種技術(shù)，才能有效地引導(dǎo)團(tuán)體朝著預(yù)期的方向發(fā)展，從而達(dá)到拓展設(shè)備訓(xùn)練的目標(biāo)，并促進(jìn)團(tuán)體成員個人的成長與改變。拓展設(shè)備訓(xùn)練的方法與技術(shù)多種多樣。

• 企業(yè)特別需要進(jìn)行拓展器材訓(xùn)練的時間段

  拓展器材訓(xùn)練和一般的技能與知識培訓(xùn)不同，是一種相對獨立的培訓(xùn)，人力資源管理工作者要充分認(rèn)識拓展器材訓(xùn)練的*特性，有利于其較好的開展企業(yè)員工的心理培訓(xùn)。一般來說，企業(yè)什么時候都可以進(jìn)行心理培訓(xùn)，但是在以下幾個時間段，則特別需要進(jìn)行拓展器材訓(xùn)練。 1.企業(yè)組織變革時 從職業(yè)心理健康的角度來分析，組織變革對員工而言是一個特殊而強(qiáng)大的刺激源，員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng)，如若員工沒有足夠的能力應(yīng)付如