中祥文化，構(gòu)建企業(yè)**競(jìng)爭(zhēng)力

時(shí)間：2020-01-05

中祥**舉行的內(nèi)部員工籃球賽

中祥**綜合報(bào)道：企業(yè)文化如何建設(shè)，一直以來(lái)都是注重企業(yè)文化企業(yè)管理者老生常談的話(huà)題了，近日互聯(lián)網(wǎng)上一條“為了建設(shè)企業(yè)文化，檢驗(yàn)員工忠誠(chéng)，逼職工剃光頭”事件引起社會(huì)各界熱議，褒貶不一。值得重視企業(yè)文化的企業(yè)深思，到底如何建設(shè)企業(yè)文化呢？而事實(shí)上要想真正提高員工忠誠(chéng)度，就需要從尊重員工、理解員工、關(guān)心愛(ài)護(hù)員工、維護(hù)員工權(quán)益和發(fā)展等方面做起。中祥**的企業(yè)文化一直以來(lái)都堅(jiān)持“以人為本，員工**”的宗旨，總裁錢(qián)逢濤說(shuō)“贏得了員工的信任，也就贏得了天下”，“水能載舟，亦能覆舟”這個(gè)是千年不變的定理。

中祥**企業(yè)文化之路，是如何開(kāi)展的呢？筆者在中祥**科技園區(qū)，一走進(jìn)中祥**，在大門(mén)口旁側(cè)就能看見(jiàn)佇立了門(mén)口醒目企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄的內(nèi)容較是與企業(yè)動(dòng)態(tài)員工生活緊密結(jié)合。大致有：各種各樣預(yù)防知識(shí)、員工園地、企業(yè)資訊，多樣化的資訊滿(mǎn)足各種需求。值得觸動(dòng)感動(dòng)的是，走進(jìn)中祥**文化長(zhǎng)廊，由中祥**員工笑臉組成的一面笑臉墻映入眼簾，這樣的笑臉讓的員工每天都為之振奮，帶著愉悅的心情開(kāi)展接下來(lái)一天的工作，較向眾多遠(yuǎn)道來(lái)訪的客戶(hù)展現(xiàn)出中祥**欣欣向榮的蓬勃景象。中祥**企業(yè)文化在細(xì)節(jié)體現(xiàn)**，向世界展示中祥**蓬勃生機(jī)。

員工籃球賽、生日聚會(huì)、良好員工獎(jiǎng)、戶(hù)外拓展旅游、年終總結(jié)表彰大會(huì)無(wú)不說(shuō)明中祥在對(duì)待員工上狠下功夫。據(jù)了解，中祥**企業(yè)報(bào)刊已經(jīng)發(fā)行十三期，在接下來(lái)的*十四新增加入企業(yè)文學(xué)版塊，這一版塊無(wú)疑會(huì)給中祥**員工帶來(lái)新的生活，提供精神糧食，符合中祥**以分享為主題的文化精神，在新一期內(nèi)刊中不僅有員工的攝影書(shū)法作品，還有工作心得領(lǐng)悟等文字作品。中祥**企業(yè)內(nèi)刊定期向客戶(hù)、員工、社會(huì)媒體發(fā)行。期待與社會(huì)各界一同見(jiàn)證中祥**的成長(zhǎng)，中祥**羽翼豐腴之時(shí)定會(huì)不留余力回饋社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，共同促進(jìn)中國(guó)led行業(yè)發(fā)展。

企業(yè)文化不僅能****，也是一種特殊情感的寄托，提起微軟，人們都會(huì)知道這是“激情文化”，提起可口可樂(lè)，人們馬上想到“**，是一種情感”，那么提起中祥**，人們會(huì)想到什么呢“以人為本，員工**；科學(xué)管理，忠于制度、客戶(hù)至上，品質(zhì)為先”！中祥**這樣的企業(yè)文化也同樣會(huì)穿透時(shí)間和空間，帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的感召力。

詞條
詞條說(shuō)明
中祥**：品質(zhì)和服務(wù)一個(gè)都不能少
????? 8月14日，中祥**科技召開(kāi)品質(zhì)與服務(wù)管理會(huì)議，公司董事長(zhǎng)黃錦波、董事總經(jīng)理錢(qián)逢濤、董事許榕城等高層**以及各部門(mén)經(jīng)理參加會(huì)議，董事總經(jīng)理錢(qián)逢濤主持會(huì)議并作重要講話(huà)。會(huì)議就如何提高售前售后服務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品品質(zhì)工藝和協(xié)調(diào)溝通，各管理層做了詳細(xì)分享，并呼吁大家，緊緊將客訴事件作為**要素，全力以赴做好服務(wù)工作。 ??&n
中祥**文化**，構(gòu)建企業(yè)**競(jìng)爭(zhēng)力
中祥**舉行的內(nèi)部員工籃球賽中祥**綜合報(bào)道：企業(yè)文化如何建設(shè)，一直以來(lái)都是注重企業(yè)文化企業(yè)管理者老生常談的話(huà)題了，近日互聯(lián)網(wǎng)上一條“為了建設(shè)企業(yè)文化，檢驗(yàn)員工忠誠(chéng)，逼職工剃光頭”事件引起社會(huì)各界熱議，褒貶不一。值得重視企業(yè)文化的企業(yè)深思，到底如何建設(shè)企業(yè)文化呢？而事實(shí)上要想真正提高員工忠誠(chéng)度，就需要從尊重員工、理解員工、關(guān)心愛(ài)護(hù)員工、維護(hù)員工權(quán)益和發(fā)展等方面做起。中祥**的企業(yè)文化一直以來(lái)都
土耳其客戶(hù)來(lái)中祥**科技接受技術(shù)培訓(xùn)
????? 中國(guó)**經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展與開(kāi)拓，以“讓**客戶(hù)都用上中祥L(zhǎng)ED產(chǎn)品”為發(fā)展信念，2012年以來(lái)，世界各地客戶(hù)包括美國(guó)、韓國(guó)、俄羅斯、沙特阿拉伯、意大利、印度、荷蘭等地客戶(hù)陸續(xù)與中祥**合作，不僅使用了中祥創(chuàng)科技LED顯示屏與LED照明產(chǎn)品，還接連不斷與中祥**簽訂了三十余個(gè)經(jīng)典案例，真正使中祥產(chǎn)品走向**化。8月20日，為期一周的國(guó)外
中祥**一路高歌 **化品質(zhì)挺進(jìn)南美洲
????? 昨日，中祥**承接的位于西半球的南美洲智利P7.62室內(nèi)LED全彩屏項(xiàng)目順利安裝完畢，并成功點(diǎn)亮，為客戶(hù)送去了較鮮艷的光輝，客戶(hù)直言中祥L(zhǎng)ED顯示屏具有**化品質(zhì)，真正的中國(guó)制造LED顯示屏。 ????? 此次深中祥**P7.62室內(nèi)LED全彩屏進(jìn)軍南美洲智利，以其堅(jiān)毅的品質(zhì)征服了客戶(hù)