詞條
詞條說明
企業(yè)里有些班組長任職時間多則七八年,甚至較長。應(yīng)該說,在一個班組任職時間較長的班組長,絕大多數(shù)都能講原則、講道德、履行自己的職責(zé)、充分發(fā)揮自己經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢、認(rèn)認(rèn)真真地工作。但也有少數(shù)老班組長在一個班組任職時間一長,就放松了對自己的要求,忘記了身上的責(zé)任,一些不良習(xí)氣也自覺不自覺地在工作生活中顯露出來。 ? ??? 一是“老氣”。一時一長、年齡增大,提職無
近幾年來,班組建設(shè)在基礎(chǔ)管理、臺帳管理、班組標(biāo)準(zhǔn)化管理方面,“五凈、五整齊”以及班組跟蹤考核方面,由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)到動態(tài)管理、基礎(chǔ)管理轉(zhuǎn)到現(xiàn)場管理方面邁上三臺階。我們的做法分五步。? ????一、制訂一個計劃? ????每年班組建設(shè)都要有一個計劃。目標(biāo):一、二級班組達(dá)到30%以上,等級班組達(dá)到70%,
《孫子兵法·軍事篇》中說,善于帶兵用兵的將領(lǐng),**懂得‘治氣、治心、治力、治變’的道理。其實,這個‘四治法’對于現(xiàn)代企業(yè)的‘零號**’們搞好班組管理,同樣具有實用或參考**?!?? 治氣。即根據(jù)組員士氣的變化特點,合理組織生產(chǎn)。一般來說,組員們開始上班時總是精神飽滿,“士氣”旺盛;中午以后可能會因體力、腦力消耗較多而出現(xiàn)松懈現(xiàn)象,工作節(jié)奏會不知不覺放慢;臨下班前,則易出現(xiàn)“思?xì)w”心理,
在“五型”班組創(chuàng)建活動中,要增強(qiáng)班組的凝聚力和向心力,較好地完成各項生產(chǎn)任務(wù),班組長則**做到“四要四不要”。 ?? ??? 一.?要以滿腔的熱情對待工作,不要患得患失? ??? *井站地處偏遠(yuǎn),條件艱苦,員工業(yè)余文化生活單調(diào)。作為班組長,**要有甘于寂寞的勇氣,惟此才能帶動員工走出“寂寞”。其
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