如何做好本職工作

時間：2016-05-25作者：深圳市塘鴻森電子有限公司瀏覽：88

一、 嚴肅認真的工作態(tài)度 
在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態(tài)度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好**交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態(tài)度對于任何一個人來講，都是不可忽視的首要因素。
二、團結(jié)協(xié)作的互助精神
在工作中，我們每個員工并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為一個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業(yè)負具責任。比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪松動了，產(chǎn)生運轉(zhuǎn)困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉(zhuǎn)，而且還會影響到整臺機器設(shè)備的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結(jié)友愛、團結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，才不會影響整個企業(yè)的發(fā)展。
三、努力提高自身的綜合素質(zhì)
做好本職工作，不但要以大局為重，以企業(yè)的利益為重；還應把提高自身綜合素質(zhì)放在**。一個人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展。
社會在突飛猛進的發(fā)展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做“終身學習型”的員工，只有加強知識業(yè)務(wù)的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng)；強化業(yè)務(wù)技能的學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業(yè)不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。
四、較強的工作責任心
所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態(tài)；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的較根本的義務(wù)，應對工作懷有高度的責任心。
只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。
五、發(fā)揚高**的敬業(yè)精神 
所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。
在工作中，做到以敬業(yè)的高標準來嚴格要求自己，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，把工作當成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。
六、具有強烈的奉獻精神
奉獻精神的作用就是：你要從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務(wù)、去做到無私；也就是去做到**地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內(nèi)涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、**觀、世界觀，努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻的精神和品質(zhì)，把工作和企業(yè)的利益放在**位，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存**。 
七、要有平和細致的心境
一個人在一生的工作中，難免會犯什么錯誤，出什么大、小差錯，但只要適時的調(diào)整心態(tài)，及時的去總結(jié)教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因?qū)以馀霰诙鴨适Ф分荆谀窃固煊热?，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤，總結(jié)錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最后再加以認真細致的工作態(tài)度，不放過任一個微小的犯錯的細節(jié)，努力改正工作方法，就會把工作做得**。
八、謙受益、滿遭損
想要把工作干好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、*眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是**中對方的反對意見，就較有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內(nèi)在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結(jié)，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好！


深圳市塘鴻森電子有限公司專注于端子線,連接器,電子導線,電子導線,特種線材,高溫套管等

• 詞條

  詞條說明

• 不要總等**來安排你的工作

  公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干，**走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦?！边@樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。? 然而，在企業(yè)里，雖然聽命行事相當重要，但是個人主動進取的精神較重要。在新經(jīng)濟時代，昔日那種“聽命行事”的員工已經(jīng)失去競爭優(yōu)勢了，企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代，就自動自發(fā)去工作的人。? **世界的美國鋼鐵大王卡耐基說：“

• *：光纖行業(yè)未來增速會維持在較高水平

  近日，**運營商一個新型“大有效面積光纖”光纜陸地應用工程項目通過中國聯(lián)通的驗收，標志著中國聯(lián)通在**電信運營商當中一個部署的新型“大有效面積光纖”光纜的試驗**初步成功。隨著在線高清視頻、4k視頻、物聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)的高速發(fā)展，增大光纖有效面積、降低光纖衰減系數(shù)，是提升**高速傳輸性能和延長系統(tǒng)傳輸距離的主要手段，這項研發(fā)該性能的光纖成為世界通信業(yè)矚目的技術(shù)熱點之一。 行業(yè)投資觀察，國金證

• 追求量變到質(zhì)變 電纜制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級求突破

  據(jù)了解，在世界范圍內(nèi)，中國電線電纜總產(chǎn)值已**過美國，成為世界上**大電線電纜生產(chǎn)國。伴隨著中國電線電纜行業(yè)高速發(fā)展，新增企業(yè)數(shù)量不斷上升，行業(yè)整體技術(shù)水平得到大幅提高。電線電纜行業(yè)雖然屬于基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，目前卻占據(jù)著我國電工行業(yè)四分之一的產(chǎn)值，被稱為國民經(jīng)濟的“動脈”與“神經(jīng)”。 然而，在業(yè)內(nèi)人士看來，在頭**“世界**”的光環(huán)之下，國內(nèi)電線電纜行業(yè)卻存在企業(yè)數(shù)量多、競爭激烈、產(chǎn)業(yè)集中度低和自主創(chuàng)新能力不

• 好員工標準

  公司請你來做什么？ 1、請你來是解決問題而不是制造問題。 2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個問題。 3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子。 4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。 5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。 問題就是你的機會 公司的問題：就是你改善的機會。 客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機會。 自己的問題：就是你成長的機會。 同事的問題