中山勞務(wù)派瀢人才派遣知識

時間：2016-05-27作者：中山市慧海人力資源服務(wù)有限公司瀏覽：65

	一、什么是勞務(wù)派遣(中山勞務(wù)派瀢)： 


	勞務(wù)派遣是用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司，由勞務(wù)公司與勞動者建立勞動關(guān)系，將員工派遣至用工單位使用，派遣所需要的各類人 員。實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣公司簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣公司與勞動者簽定《勞動合同》，用人單位與勞動者雙方之間只有使用關(guān)系， 沒有聘用合同關(guān)系。 


	


	


	
		二、勞務(wù)派遣目前主要分為以下三種操作方式： 
	
	
		*派遣：由勞務(wù)公司承擔(dān)一系列員工派遣服務(wù)工作，包括人才招聘、簽訂勞動合同、入職培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險、員工關(guān)系處理、員工離職等。 
	
	
		轉(zhuǎn)移派遣：由用工單位自行招聘、選拔、培訓(xùn)，再由勞務(wù)公司與員工簽訂《勞動合同》，并負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、社會保險、員工關(guān)系處理、員工離職等。 
	
	
		臨時、實習(xí)/項目派遣：由用工單位根據(jù)自身項目的需求，需要派遣臨時性、或?qū)嵙?xí)型人才，勞務(wù)費可按天數(shù)或月度結(jié)算。 
	
	
		三、企業(yè)使用勞務(wù)派遣的好處： 
	
	
		·人事管理簡捷，減少企業(yè)事務(wù)性工作； 
	
	
		·降低固定人工成本和人事管理成本； 
	
	
		·化解企業(yè)用人風(fēng)險； 
	
	
		·激活人才彈性用工，用人機動靈活； 
	
	
		·規(guī)范用工、減少人事（勞動）糾紛； 
	
	
		·企業(yè)綜合用工成本下降。 
	
	
		四、勞務(wù)派遣服務(wù)流程： 
	
	
		·依據(jù)客戶提出的要求（招聘員工數(shù)量、崗位要求、性別等），對實際工作環(huán)境、崗位進行考察； 
	
	
		·了解當(dāng)前現(xiàn)有人員基本情況，初步確定勞務(wù)人員的方向和構(gòu)成； 
	
	
		·擬寫方案，根據(jù)客戶要求和現(xiàn)有狀況，**相應(yīng)勞務(wù)方案； 
	
	
		·洽談完善，雙方研究、協(xié)商勞務(wù)方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善方案； 
	
	
		·簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)；分清法律責(zé)任；依法簽定勞務(wù)派遣協(xié)議； 
	
	
		·實施服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣協(xié)議之各項約定，按照協(xié)議實施勞務(wù)服務(wù)工作，滿足客戶需求，解決客戶問題。 
	
	
		五、具體事務(wù)性服務(wù)如下，客戶可以根據(jù)需求選擇以下服務(wù)： 
	
	
		--派遣(租賃)員工招聘篩選，人才引進； 
	
	
		--勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，簽訂勞動合同； 
	
	
		--派遣(租賃)員工入職手續(xù)辦理、檔案建立，協(xié)辦以檔案為依據(jù)的各種證明材料； 
	
	
		--應(yīng)屆畢業(yè)生的接收，員工檔案**，職稱評定； 
	
	
		--崗前培訓(xùn)及職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)； 
	
	
		--工資發(fā)放、代扣代繳個稅； 
	
	
		--申請社會保險增減員；及社會保險事務(wù)跟進； 
	
	
		--申請商業(yè)醫(yī)療保險，并辦理賠付手續(xù)； 
	
	
		--代繳住房公積金； 
	
	
		--勞動爭議協(xié)調(diào)處理； 
	
	
		--退回人員接收、重新安置； 
	
	
		--員工福利發(fā)放（如：節(jié)假日、生日、婚慶補貼或禮品，高溫費等福利）； 
	
	
		--突發(fā)事件及時處理； 
	
	
		--客戶服務(wù)的定期跟進； 
	
	
		--勞動法律法規(guī)、人事政策咨詢； 
	
	
		--企業(yè)培訓(xùn)協(xié)助（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)）； 
	
	
		………… 
	


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• 中山勞務(wù)派瀢人才派遣知識

  一、什么是勞務(wù)派遣(中山勞務(wù)派瀢)：? 勞務(wù)派遣是用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司，由勞務(wù)公司與勞動者建立勞動關(guān)系，將員工派遣至用工單位使用，派遣所需要的各類人 員。實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣公司簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣公司與勞動者簽定《勞動合同》，用人單位與勞動者雙方之間只有使用關(guān)系， 沒有聘用合同關(guān)系。 二、勞務(wù)派遣目前主要分為以下三種操作

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