團隊精神對工作的重要性

時間：2016-06-16作者：深圳市塘鴻森電子有限公司瀏覽：99

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• 詞條

  詞條說明

• 好員工標(biāo)準(zhǔn)

  公司請你來做什么？ 1、請你來是解決問題而不是制造問題。 2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個問題。 3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子。 4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。 5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。 問題就是你的機會 公司的問題：就是你改善的機會。 客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機會。 自己的問題：就是你成長的機會。 同事的問題

• 中國電線電纜行業(yè)必須跨過三道坎

  如今中國電線電纜職業(yè)，少資金、少技能、少人才的“三少”公司將難避厄運新一輪的洗牌，公司立異、轉(zhuǎn)型、晉級、并購活動，正在悄然展開，這些公司首要需求跨過三道坎： 少人才：據(jù)河南電纜廠計算，2015年底國內(nèi)電纜職業(yè)從業(yè)人員追趕98萬，但每年下到公司去的本科生不過一兩百人，不難看出電纜職業(yè)吸納人才之緩、之弱。此外，據(jù)計算，到2014年12月底，2015屆所有結(jié)業(yè)生中已被公司選用的不到25%，而電纜專業(yè)的大

• 不要總等領(lǐng)導(dǎo)來安排你的工作

  公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干，**走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦?！边@樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。? 然而，在企業(yè)里，雖然聽命行事相當(dāng)重要，但是個人主動進取的精神較重要。在新經(jīng)濟時代，昔日那種“聽命行事”的員工已經(jīng)失去競爭優(yōu)勢了，企業(yè)欣賞的是那種不必老板交代，就自動自發(fā)去工作的人。? **世界的美國鋼鐵大王卡耐基說：“

• 追求量變到質(zhì)變 電纜制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級求突破

  據(jù)了解，在世界范圍內(nèi)，中國電線電纜總產(chǎn)值已**過美國，成為世界上**大電線電纜生產(chǎn)國。伴隨著中國電線電纜行業(yè)高速發(fā)展，新增企業(yè)數(shù)量不斷上升，行業(yè)整體技術(shù)水平得到大幅提高。電線電纜行業(yè)雖然屬于基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，目前卻占據(jù)著我國電工行業(yè)四分之一的產(chǎn)值，被稱為國民經(jīng)濟的“動脈”與“神經(jīng)”。 然而，在業(yè)內(nèi)人士看來，在頭**“世界**”的光環(huán)之下，國內(nèi)電線電纜行業(yè)卻存在企業(yè)數(shù)量多、競爭激烈、產(chǎn)業(yè)集中度低和自主創(chuàng)新能力不