一個(gè)新生在“辛格林”的工作之旅

時(shí)間：2020-01-05作者：辛格林電梯有限公司瀏覽：700

一個(gè)新生在“辛格林”的工作之旅
辛格林電梯廠家logo
每一天清晨到辛格林電梯公司上班走過(guò)的那段路對(duì)我來(lái)說(shuō)就好像是一段虔誠(chéng)的“取經(jīng)”之路，為了追求知識(shí)與夢(mèng)想而積極前行。
 辛格林電梯廠家環(huán)境
伴隨著溫和的陽(yáng)光追逐著目標(biāo)，的確有那么幾分愜意，幾分激情。借助辛格林電梯公司培訓(xùn)體系和完善的管理框架讓我受益匪淺。
 
 辛格林電梯組織架構(gòu)圖
在接觸一個(gè)新的環(huán)境時(shí)總能挑動(dòng)我的好奇心，我總是會(huì)在空閑時(shí)間進(jìn)行天馬行空的“思考”。
1.還年輕卻進(jìn)行著每天只有8小時(shí)的工作到底值不值得？
工作收入分析圖 
平時(shí)在我們爭(zhēng)分奪秒計(jì)算自己的工資時(shí)，卻很少有人計(jì)算自己的空白時(shí)間?，F(xiàn)在的我認(rèn)為其實(shí)空白時(shí)間才是使我們未來(lái)能夠獲得巨大收益的東西。我們常說(shuō)年輕是較大的資本，很多人年輕的時(shí)候全部投入工作，那么資本也就直接取現(xiàn)了，再無(wú)增值的可能，所以投資于空白時(shí)間，把握好空白時(shí)間才是較好的讓自我升值的辦法。

每天只有8小時(shí)的工作量使我在做完本職工作后還能夠有空余時(shí)間去總結(jié)思考5w+1h，想著這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)的原因是什么？為什么出現(xiàn)這樣的問(wèn)題？我怎樣去預(yù)防？我怎樣去改進(jìn)系統(tǒng)或者操作可以改善這個(gè)問(wèn)題，我可以做哪些優(yōu)化等等？這些通過(guò)思考所收獲的“工資”相比較于通過(guò)加班所獲得的工資對(duì)我來(lái)說(shuō)較加顯得珍貴。
2.在“辛格林電梯”，如何讓自己升值？
新的時(shí)代，我們需要真正的創(chuàng)新工作、做那些很難轉(zhuǎn)變?yōu)檐浖飵仔写a的工作，以及為客戶提供他們還不知道自己已然**的東西。傳統(tǒng)的左腦技能依然重要，但現(xiàn)在需要的是另一套截然不同的、較重要的能力——右腦技能，即藝術(shù)感、共情感、創(chuàng)意及全局思維能力
 
一、不只是了解功能，還注重創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力的學(xué)習(xí)，比如思考電梯設(shè)計(jì)流程、功能和組件有沒(méi)有什么創(chuàng)意的改進(jìn)。
二、不要只會(huì)陳述論點(diǎn)，還得會(huì)說(shuō)故事。想要說(shuō)服別人、灌輸信息，甚至說(shuō)服自己，都必須具備編織故事的能力。 
三、不只是談專業(yè)、做著軟件都可以做的事情，還須學(xué)習(xí)整合能力，結(jié)合獨(dú)立元素創(chuàng)造出新好產(chǎn)品的能力。 
四、不單單只是講邏輯性分析，還必須了解他人的喜好需求、建立關(guān)系，并展現(xiàn)同感心。比如在思考如何調(diào)動(dòng)大家的工作積極性時(shí)，應(yīng)該嘗試換位思考為什么積極性下降及如何表現(xiàn)出積極的態(tài)度等等。 
五、學(xué)會(huì)該嚴(yán)肅的時(shí)候要嚴(yán)肅，該玩樂(lè)時(shí)玩樂(lè)。 
六、不只是顧著賺錢(qián)，還得重意義：生命目的、處世意義，以及精神滿足。

在“辛格林”，如何讓自己“物有所值”
3.在“辛格林電梯”，如何讓自己“物有所值”？
有了“**”，那么我們能讓別人為我們開(kāi)出多少價(jià)碼呢？金子的外面如果是石頭，那可就不是所有人都能辨認(rèn)的。所以我認(rèn)為我們需要以下幾點(diǎn)能力：
一、對(duì)自己想要的格局要有清晰的認(rèn)識(shí)與策劃。究竟什么是格局？格局就是我們定義目標(biāo)的坐標(biāo)，權(quán)衡利弊的角度和資源配置的**級(jí)。
二、學(xué)會(huì)溝通。在工作時(shí)無(wú)論是**還是身邊的同事，他們的精力較容易被每天海量的信息分散，特別是越往上的**的工作越多，他能夠把握方向和戰(zhàn)略的進(jìn)度，但是他不了解員工具體的想法，工作中具體的困難以及大家的行動(dòng)，所以要讓工作順利的進(jìn)行就需要我們平時(shí)學(xué)會(huì)相互溝通。不用害怕跟**溝通，因?yàn)槠鋵?shí)我們只是提供不同的資源進(jìn)行交換，我們會(huì)較加了解方向，**會(huì)較加了解問(wèn)題，所以我們需要較自信與主動(dòng)一些。
三、接受挑戰(zhàn)。電梯廠家里永遠(yuǎn)不缺少努力工作的人，但是比較缺少的是有膽識(shí)的人。我應(yīng)該考慮的是不做這個(gè)事會(huì)不會(huì)就是喪失了自己成長(zhǎng)的一個(gè)好的機(jī)會(huì)，除非現(xiàn)在有較好的機(jī)會(huì)讓自己去成長(zhǎng)，如果沒(méi)有為什么不做呢？

辛格林教你如何與人溝通
曾經(jīng)的過(guò)去讓每個(gè)人變成了現(xiàn)在的自己，那未來(lái)的我們會(huì)是怎么樣呢？我自認(rèn)為預(yù)測(cè)未來(lái)的較好辦法，就是創(chuàng)造未來(lái)。有人說(shuō)控制未來(lái)生活的變化太難，是，可生活不應(yīng)該僅僅是眼前的模樣，請(qǐng)不要擔(dān)心自己的生活即將結(jié)束，而是應(yīng)該擔(dān)心自己的生活其實(shí)**開(kāi)始。

一個(gè)新生在“辛格林”的工作之旅
每個(gè)人都有自己的天賦，也有努力的極限值，這些先天因素都決定了你是否能做好一些事情，但是不要忘記，所謂不相信努力的意義，所謂不想走艱難的路，其實(shí)都證明了一件事，你的心，根本沒(méi)有做好接受未來(lái)的準(zhǔn)備。未來(lái)，要努力讓才華配得上夢(mèng)想！


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