山西拓展器材供應(yīng)在線咨詢「在線咨詢」

時間：2020-03-01作者：蘇州酷體驗教具科技有限公司瀏覽：70

拓展培訓(xùn)

拓展培訓(xùn)不是簡單的體育加娛樂，而是一種典型的體驗式培訓(xùn)，即有多的HR甚至是公司的高管，都將拓展培訓(xùn)當(dāng)成一種好玩兒的游戲項目，這種想法是不正確的，拓展訓(xùn)練真正的意義是一門實踐的藝術(shù)，通過實踐打造一種有別于填鴨式的傳統(tǒng)教學(xué)模式，而是一種你教我學(xué)的交互互動式教學(xué)方法。經(jīng)過人眾人拓展訓(xùn)練公司17年專業(yè)的研究，我們通過視力記住的信息占整個記憶力10% 聽力是20% 而通過實際行動可以將信息記住率高達(dá)80% 而拓展訓(xùn)練則是根據(jù)不同的培訓(xùn)目的，營造出一種特定的環(huán)境，讓受訓(xùn)者在這樣一種環(huán)境進(jìn)行大量的實踐與總結(jié)，并且與現(xiàn)實生活相結(jié)合，最后通過他們自己切身感悟發(fā)現(xiàn)自己的不足找出解決方法，并付之于行動。通過對受訓(xùn)客戶的回訪，我們得到回復(fù)是對這種培訓(xùn)方式的jue對認(rèn)可和贊譽(yù)。再來對于大風(fēng)天氣造成的高空項目站立不穩(wěn)的問題，其對拓展培訓(xùn)的影響也不是很大，只是在一定程度上增強(qiáng)了完成項目的難度，專業(yè)的安全設(shè)施和器材可以讓學(xué)員的生命安全得到切實的**。這種方法對打造**級銷售人員可以起到較大的幫助，可以大大提過銷售人員的培訓(xùn)效果。

多樣性拓展訓(xùn)練小組成員可能是從組織的各個不同層級選出來的。拓展訓(xùn)練的特征之一，就是它具有讓來自不同職級、教育背景和經(jīng)歷的個人在平等的基礎(chǔ)上一起gao效工作的潛力。之所以會出現(xiàn)這種情況，是因為提出好的問題、仔細(xì)傾聽是拓展培訓(xùn)成功的**。如果組織試圖開發(fā)小組成員的**力或團(tuán)隊技能（這應(yīng)該是所有行動學(xué)習(xí)小組的一個學(xué)習(xí)方面），就會選擇一個旨在開發(fā)這些技能的問題。一個看門人或者顧客或者店員，有可能會提出比經(jīng)理人員或**執(zhí)行官較好的問題，因此，層級的高低是由反思性探詢過程來“定”的。




拓展項目

對于銷售型企業(yè)公司來說，拓展培訓(xùn)是日常工作中**的，每一次的拓展訓(xùn)練并不是關(guān)系到員工的個人發(fā)展，較是關(guān)系到企業(yè)的前途和命運，作為銷售型公司，如何組建，**一個銷售精英團(tuán)隊？如何對銷售過程進(jìn)行管理是特別的重要！

拓展培訓(xùn)公司對銷售型企業(yè)進(jìn)行拓展培訓(xùn)課程給出了以下幾點建議：

1、培養(yǎng)企業(yè)高層管理能力和**力，因為企業(yè)高管的整體素質(zhì)是決定企業(yè)發(fā)展的較da障礙，關(guān)于資源的整合，各部門人員的分配，在面對挑戰(zhàn)的時候英明的決策，這都是高層***的。




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  拓展培訓(xùn) 拓展培訓(xùn)不是簡單的體育加娛樂，而是一種典型的體驗式培訓(xùn)，即有多的HR甚至是公司的高管，都將拓展培訓(xùn)當(dāng)成一種好玩兒的游戲項目，這種想法是不正確的，拓展訓(xùn)練真正的意義是一門實踐的藝術(shù)，通過實踐打造一種有別于填鴨式的傳統(tǒng)教學(xué)模式，而是一種你教我學(xué)的交互互動式教學(xué)方法。經(jīng)過人眾人拓展訓(xùn)練公司17年專業(yè)的研究，我們通過視力記住的信息占整個記憶力10% 聽力是20% 而通過實際行動可以將信息記住率