**it獵頭公司服務(wù)放心可靠文臣武將好口碑

時(shí)間：2020-03-06

文臣武將人才顧問(wèn)集團(tuán)是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商，是國(guó)內(nèi)較早使用垂直、細(xì)分、專(zhuān)注的PS人才尋訪作業(yè)模式的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，成立于2008年，總部設(shè)在廣州，原為廣州信屹翰宸人才顧問(wèn)有限公司，目前在北京、上海、深圳、中國(guó)香港、新加坡、成都、長(zhǎng)沙、海南等地設(shè)立分公司和辦事處我們主要提供：建筑類(lèi)獵頭公司、金融行業(yè)獵頭公司、傳媒類(lèi)獵頭公司、廣告行業(yè)獵頭公司、獵頭公司排行榜等等。歡迎前來(lái)咨詢(xún)！

選擇獵頭對(duì)于企業(yè)的好處主要有：

1、獵頭的保密工作非常好，特別是涉及到現(xiàn)有在職人員被**替的情況，通過(guò)獵頭公司招聘并不需要擔(dān)心泄密。

2、節(jié)減時(shí)間成本。獵頭公司通常都專(zhuān)精于各自有優(yōu)勢(shì)的行業(yè)。獵頭顧問(wèn)長(zhǎng)期接觸這些行業(yè)的精英分子，這個(gè)過(guò)程長(zhǎng)達(dá)數(shù)年，人脈關(guān)系較廣。同時(shí)獵頭顧問(wèn)擁有專(zhuān)業(yè)化的人才搜索技術(shù)，效率相對(duì)企業(yè)招聘高。

3、有利于背景調(diào)查，確保質(zhì)量指標(biāo)。獵頭顧問(wèn)能進(jìn)行有效的對(duì)候選人的背景調(diào)查，并能從有關(guān)人士甚至能從那些不愿發(fā)表意見(jiàn)的人士口中得到有關(guān)候選人過(guò)去的工作表現(xiàn)及背景情況。

4、獵頭公司可以提供客觀情況和建議給企業(yè)。獵頭公司能幫助客戶(hù)即雇主們就所招職位正確地評(píng)估其期望值，重新核定其有關(guān)組織架構(gòu)的匯報(bào)路徑，確定一個(gè)切實(shí)可行的入職條件及薪酬待遇。

那么獵頭存在的**到底在哪呢？

1、幫企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)因?yàn)榫o缺的人才往往在他人企業(yè)里，工作也相對(duì)穩(wěn)定，企業(yè)直接出面邀請(qǐng)，既失i身份，也違道義，所以通過(guò)中介獵頭公司出面協(xié)調(diào)，既維護(hù)了企業(yè)的形象，又避免了企業(yè)之間可能發(fā)生的惡i性糾紛。

2、防止項(xiàng)目流i產(chǎn)企業(yè)能與獵頭合作，不是此人選**比較難找，就是時(shí)間緊迫，急著優(yōu)i秀人才帶領(lǐng)項(xiàng)目，那么這時(shí)候獵頭就能夠做到雪中送炭，及時(shí)的為企業(yè)推薦到合適的人選，持續(xù)了企業(yè)的必然發(fā)展，創(chuàng)造了可能流失的**，避免企業(yè)損失。

3、數(shù)量等于質(zhì)量一個(gè)優(yōu)i秀的獵頭，會(huì)幫助企業(yè)做一個(gè)適合企業(yè)的留人方案，并且其本身會(huì)有一定的人選備用，以防止意外出現(xiàn)，會(huì)為企業(yè)做較i好的規(guī)劃和人才儲(chǔ)備。

4、為企業(yè)省支節(jié)流在企業(yè)與獵頭合作的過(guò)程中，雖然看起來(lái)是獵頭在收取企業(yè)的費(fèi)用，實(shí)則獵頭按照企業(yè)要求為其匹配能創(chuàng)造**的候選人，候選人能為其企業(yè)創(chuàng)造的**已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)**過(guò)了其支付給獵頭的費(fèi)用，也足以證明了獵頭存在的必然性。

文臣武將人才顧問(wèn)集團(tuán)是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商，是國(guó)內(nèi)較早使用垂直、細(xì)分、專(zhuān)注的PS人才尋訪作業(yè)模式之一的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，成立于2008年，總部設(shè)在廣州，原為廣州信屹翰宸人才顧問(wèn)有限公司，700名資i深獵頭顧問(wèn)；服務(wù)區(qū)域覆蓋全國(guó)及東南亞、歐美非洲等地區(qū)，與1000多家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)外上市大型公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非營(yíng)利性組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；擁有上千萬(wàn)專(zhuān)業(yè)細(xì)分并長(zhǎng)期保持較新的人才儲(chǔ)備庫(kù)。文臣武將為客戶(hù)提供了解業(yè)務(wù)的信息有金融行業(yè)獵頭公司哪家好、建筑類(lèi)獵頭公司哪家好、制造業(yè)獵頭公司哪家好、廣告獵頭公司哪家好、傳媒獵頭公司哪家好等。

中國(guó)獵頭企業(yè)**化過(guò)程需遵循的原則

1．國(guó)家利益至上

“國(guó)家利益”是**無(wú)上、經(jīng)久不變的信條。歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家獵頭的*崛起離不開(kāi)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，離不開(kāi)自己國(guó)家政策的支持，他們?yōu)樽约旱膰?guó)家搜尋了許多高i級(jí)人才，他們的發(fā)展是符合國(guó)家利益的。中國(guó)獵頭企業(yè)在**化進(jìn)程中遇到關(guān)乎國(guó)家利益的大事時(shí)，較要以國(guó)家利益為首要戰(zhàn)略決策標(biāo)準(zhǔn)。

2. 加強(qiáng)對(duì)“**化”的理解

獵頭企業(yè)的**化，不僅是企業(yè)走出去的**化，還有請(qǐng)進(jìn)來(lái)的**化。走出去，就是獵頭企業(yè)在**上設(shè)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)，從事**化人才在世界范圍內(nèi)的流動(dòng)；請(qǐng)進(jìn)來(lái)，就是重點(diǎn)將**人才引進(jìn)到中國(guó)來(lái)，因?yàn)橹袊?guó)除了是消費(fèi)大國(guó)，也是市場(chǎng)大國(guó)、制造業(yè)大國(guó)，在方方面面都需要**化的管理型人才、技術(shù)型人才。只有抓好這兩方面的人才“供給”，才是完整的獵頭企業(yè)**化。

詞條
詞條說(shuō)明
HR如何選對(duì)獵頭公司？
1、品牌與形象品牌是一個(gè)企業(yè)綜合形象的公眾認(rèn)可程度，這與廣告多少?zèng)]有什么關(guān)系，一些口碑甚好（不收取廣告費(fèi)用）的公眾媒體反倒是較加靠譜的反應(yīng)，試想一個(gè)公司經(jīng)常受CCTV邀請(qǐng)討論專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，它的品牌與資1深程度自然無(wú)須懷疑。形象是指這個(gè)公司從網(wǎng)站、各種網(wǎng)絡(luò)形象到辦公室再到員工個(gè)人形象是否優(yōu)質(zhì)，因?yàn)檫x擇了一家獵頭公司，就選擇了一個(gè)為你做人才策略宣傳的口徑，它的形象優(yōu)劣直接影響雇主在行業(yè)內(nèi)的口碑。好
互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司排名的行業(yè)須知
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