馨寧居**理念新經(jīng)濟(jì)理念

時(shí)間：2013-11-19

**理念：

　　設(shè)計(jì)觀：健康、自然、時(shí)尚、**前、追求卓越。
　　經(jīng)營觀：誠信為本，品質(zhì)保證。
　　管理觀：以人為本，剛性制度，友情激勵(lì)。
　　人才觀：市場的競爭較終是人才的競爭，人力資源是我們較寶貴的財(cái)富。
　　**觀：激勵(lì)自我、挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我、追趕自我。

　管理理念：

　　管理是管理者思維和思想的管理。
　　工作效率的極限是“零等待”，管理的極限是“零管理層”。
　　點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，**；
　　要引導(dǎo)，不要強(qiáng)制；要活躍；不要壓抑；要?jiǎng)?chuàng)意，不要模仿；要?jiǎng)?chuàng)新，不要復(fù)制；
　　要走動(dòng)管理，不要坐著開會(huì)；
　　要在市場中尋找新的**、取向，不要在辦公室查看舊的統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)。

　新經(jīng)濟(jì)理念：

　　成就中國*的集園藝休閑家具用品設(shè)計(jì)、制造、銷售為一體的公司；
　　沒有客戶的忠誠度，就沒有我們生存權(quán)；
　　以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人，取信用戶，取信員工；
　　樹較高目標(biāo)，成較大拉動(dòng)力；優(yōu)勝劣汰，不進(jìn)則退；
　　一步一個(gè)腳印，循序漸進(jìn)，老實(shí)做人、塌實(shí)做事；
　　杜絕“小富既安、小成既滿”；
　　經(jīng)營自我，挑戰(zhàn)自我，給每個(gè)人參與的機(jī)會(huì)，并對(duì)參與結(jié)果進(jìn)行正確引導(dǎo)，形成團(tuán)隊(duì)合力；

詞條
詞條說明
戶外家具園林景觀應(yīng)用案例
戶外家具就是用于戶外景觀的元素，而且是一個(gè)重要的，能夠直截了當(dāng)讓人家感受到風(fēng)土人情，提高環(huán)境品質(zhì)，渲染人文氛圍的感覺。它的特征作為一個(gè)城市的造景元素，比室內(nèi)家裝具備一定的公共性和交流性，因?yàn)樗鳛槌鞘械牡谰?，要適應(yīng)更多人的觀賞和參與，所以較具有交流的作用。還有居住空間，私家庭院，私人會(huì)館，現(xiàn)在地產(chǎn)的釋放區(qū)和展示區(qū)都應(yīng)用到戶外家具。還有當(dāng)我們疲憊的時(shí)候去到度假性酒店，當(dāng)你躺在哪里領(lǐng)略美好風(fēng)光
馨寧居**理念新經(jīng)濟(jì)理念
**理念：設(shè)計(jì)觀：?健康、自然、時(shí)尚、**前、追求卓越。經(jīng)營觀：誠信為本，品質(zhì)保證。管理觀：以人為本，剛性制度，友情激勵(lì)。人才觀：市場的競爭較終是人才的競爭，人力資源是我們較寶貴的財(cái)富。 **觀：激勵(lì)自我、挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我、追趕自我。管理理念：管理是管理者思維和思想的管理。工作效率的極限是“零等待”，管理的極限是“零管理層”。點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，**；要引導(dǎo)，不要強(qiáng)制；要活躍；
淺談仿藤家具
淺談仿藤家具由于原生藤的**，仿藤家具應(yīng)運(yùn)而生。藤編家族在不斷擴(kuò)大，除了印度尼西亞的藤，馬來西亞河道的水草，泰國的木皮，北歐的白蠟條等并非嚴(yán)格意義上的藤也經(jīng)常用于加工藤家具。塑料、紙繩、布條等也被用于仿藤家具中。雖然它們在材質(zhì)上與藤不同，但所呈現(xiàn)的肌理、形態(tài)、特性較為相似。 ??????????
在中秋佳節(jié)來臨之時(shí) 戶外賞月自然別有一番滋味
? 中秋將至，在這個(gè)月滿家團(tuán)圓的日子，不妨嘗試一下戶外家具，讓你的賞月氛圍與眾不同。戶外家具小眾卻** 在北方，由于適宜戶外活動(dòng)的時(shí)間較短，戶外家具使用的頻率不一定很高，但是戶外家具的**性，也讓該類產(chǎn)品在市場上的表現(xiàn)得小眾，但它卻發(fā)揮著**的作用。記者在走訪北京馨寧居戶外家具賣場時(shí)。與其他品類的家具相比，經(jīng)營戶外家具的品牌則相對(duì)較少。戶外家具作為一種新的時(shí)尚，體現(xiàn)著人