公司企業(yè)文化

    企業(yè)文化理念: 
    企業(yè)宗旨:一起成長(zhǎng),共享成功

    我們與員工一同成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)員工對(duì)事業(yè)的追求,對(duì)自我的肯定與追趕——為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)
    我們與客戶一同成長(zhǎng),與客戶分享資產(chǎn)增值帶來(lái)的喜悅——為客戶創(chuàng)造**
    合作伙伴一同成長(zhǎng),資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、共筑輝煌
    我們與社會(huì)一起成長(zhǎng),推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,振興民族科技進(jìn)步——為社會(huì)創(chuàng)造效益


    企業(yè)精神:創(chuàng)新 務(wù)實(shí) 敬業(yè) 高效

    創(chuàng)新是公司的靈魂,是事業(yè)發(fā)展永恒的原動(dòng)力
    講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效
    尊敬、尊崇自己的職業(yè),以尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè),視自己職業(yè)為天職
    想到就做、立刻動(dòng)手,迅速吸收、迅速轉(zhuǎn)變、迅速行動(dòng)

    經(jīng)營(yíng)方針: 
    以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以產(chǎn)品和銷(xiāo)售為**、以品牌和服務(wù)為支撐、以技術(shù)研發(fā)為基礎(chǔ)

    管理模式:
    以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個(gè)人一起成長(zhǎng),同時(shí)工作較好也是體現(xiàn)自己的**
    以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,從品德、能力和績(jī)效三個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)員工
    注重制度化、流程化、規(guī)范化建設(shè)
    重視資源整合,包括技術(shù)資源、市場(chǎng)資源、人才資源
    效率原則、滿意原則

    我們的人才觀:
    我們的人都是人才,不拘學(xué)歷、年齡
    能夠推動(dòng)公司發(fā)展、能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人
    人才是我們較寶貴的財(cái)富
    人才推動(dòng)公司的發(fā)展,公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供較廣闊的空間和較好的條件
    以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提,公司提倡個(gè)性發(fā)揮
    追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開(kāi)放的心態(tài)、樂(lè)觀向上的精神

    人力資源管理思路:
    使命:建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個(gè)發(fā)揮他們才能的舞臺(tái)
    職位分析、評(píng)估和薪資
    能力模型和績(jī)效管理
    **團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)
    人力資源需求和招聘策略
    吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才充分發(fā)揮其潛力,是我們持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵;
    適應(yīng)快速的變化,是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)人才的客觀要求,只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展提高才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

    公司行為準(zhǔn)則:
      誠(chéng)實(shí)待人,相互尊重
      講究公德,遵紀(jì)守法
      有效溝通,理解合作
      主動(dòng)配合,團(tuán)隊(duì)精神
      解決問(wèn)題,敢于決策
      不斷創(chuàng)新,承擔(dān)責(zé)任
      嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),敬業(yè)精神
      自我管理,職業(yè)道德
      客戶**,質(zhì)量為本
      提高績(jī)效,節(jié)約成本
      勇于進(jìn)取,自我發(fā)展

    合作理念:團(tuán)隊(duì)至上 互為主次

    管理理念:文化的熏陶 制度的約束

    為人理念:誠(chéng)實(shí)、勤奮、節(jié)儉

    學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)理念:理念為本快速學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)定位 快速成長(zhǎng)

    業(yè)務(wù)運(yùn)作理念:項(xiàng)目管理系統(tǒng)推進(jìn)

    合作伙伴理念:換位思考服務(wù)至上

     

    武漢澳龍世翔激光科技有限公司
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    武漢澳龍世翔激光有限公司專注于激光 切割機(jī) 焊接等

  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • 激光切割機(jī)的切割速度跟什么因素有關(guān)

    激光切割機(jī)的切割速度跟什么因素有關(guān) ? ? ?很多客戶在使用激光切割機(jī)切割金屬板材的時(shí)候,都希望它能夠達(dá)到很快的切割速度,然而現(xiàn)實(shí)往往不是這樣的,其實(shí)激光切割機(jī)的切割速度和切割的金屬材料有很大的聯(lián)系,下面武漢澳龍世翔激光來(lái)給大家講講其中的奧秘。 ? ? ?激光切割機(jī)的切割速度跟切割材料特性的關(guān)系 ? ? ?

  • 激光切割機(jī)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

    隨著社會(huì)的發(fā)展激光切割機(jī)行業(yè)的市場(chǎng)非常激烈,猶如CO2激光切割機(jī)、金屬激光切割機(jī)、光纖激光切割機(jī)等,市場(chǎng)大了競(jìng)爭(zhēng)也就大了,競(jìng)爭(zhēng)大了市場(chǎng)自然就不好做,如何讓一家企業(yè)能在激光切割機(jī)行業(yè)中生存下來(lái),獲得更多的盈利?顧名思義,是要提高產(chǎn)品的技術(shù),提高生產(chǎn)效率加上創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)理念,那么企業(yè)的**競(jìng)爭(zhēng)力有哪些呢? ? ? ?從其具體體現(xiàn)形式分析,有下面七個(gè)方面: ? &

  • 選購(gòu)激光焊接機(jī)要注意哪些性能參數(shù)

    隨著各行各業(yè)對(duì)產(chǎn)品加工工藝要求的進(jìn)一步提高,激光焊接在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用也較加普及。尤其是制造業(yè)、汽車(chē)工業(yè)、電子工業(yè)、生物醫(yī)學(xué)、粉末冶金等領(lǐng)域,傳統(tǒng)的制造方法已不能滿足需求,取而代之的是激光焊接技術(shù)。 市場(chǎng)對(duì)激光焊接設(shè)備的需求量越來(lái)越高,影響激光焊接機(jī)質(zhì)量的性能參數(shù)也有很多。那么,廠家在選購(gòu)激光焊接設(shè)備時(shí),應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢?下面,華工激光就為您提供幾點(diǎn)參考意見(jiàn)。 1.激光脈沖的能量 激光脈沖的能量,

  • LC5激光焊接軟件

    型號(hào):LC5 整套清單:PCI卡1個(gè)(含檔條)、轉(zhuǎn)接板1個(gè)(含四個(gè)支撐柱)、加密狗1個(gè)、62芯排線1根、包裝盒1個(gè)。 注:產(chǎn)品詳細(xì)的《LC5控制卡快速安裝說(shuō)明書(shū)》、《LC5激光控制系統(tǒng)軟件說(shuō)明書(shū)》請(qǐng)需要了解的客戶和購(gòu)買(mǎi)的客戶旺旺聯(lián)系索取。《LC5加密狗使用方法詳解》只提供給購(gòu)買(mǎi)成功的客戶。 本卡區(qū)別于國(guó)內(nèi)同功能的優(yōu)點(diǎn): 1.軟件介面直觀大方,設(shè)備匹配這種軟件,可以很好的提升設(shè)備檔次; 2.軟件功

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