組織結(jié)構(gòu)描述

時(shí)間：2015-10-17作者：東莞市宏誠(chéng)光學(xué)制品有限公司瀏覽：1

總經(jīng)理
　　? 職責(zé)：
　　1）主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作；
　　2）主持公司黨委工作；
　　3）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作；
　　4）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；
　　5）負(fù)責(zé)工程建設(shè)的管理工作。
　　? 分管部門：
　　財(cái)務(wù)部；
　　人力資源部。

　?。ń?jīng)營(yíng)）副總經(jīng)理
　　? 職責(zé)：
　　1) 負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；
　　2) 負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與落實(shí)，并負(fù)責(zé)公司的全面預(yù)算管理；
　　3) 負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理工作；
　　4) 負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)及合同管理等商務(wù)管理工作；
　　5) 負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)管理工作；
　　6) 負(fù)責(zé)公司的信息化工作；
　　7) 協(xié)助總經(jīng)理抓好公司財(cái)務(wù)管理工作；
　　8) 協(xié)助總經(jīng)理抓好公司人力資源管理工作；
　　9) 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
　　? 分管部門：
　　1) 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部；
　　2) 信息中心。

　　總經(jīng)理助理
　　? 職責(zé)：
　　1) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作；
　　2) 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作；
　　3) 負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)商務(wù)及貨運(yùn)管理工作。
　　4) 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
　　? 分管部門：
　　1) 生產(chǎn)業(yè)務(wù)部；

　　部門職能
　　部門名稱：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理
　　下轄崗位：經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、出納
　　部門本職：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。
　　主要職能：
　　一、 根據(jù)國(guó)家及其相關(guān)部門頒布的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)政策，擬定公司會(huì)計(jì)政策及財(cái)務(wù)管理制度
　　二、 財(cái)務(wù)管理
　　1、 財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，預(yù)算執(zhí)行中的財(cái)務(wù)審核；
　　2、 資金合理安排，資金成本控制；
　　3、 定期對(duì)現(xiàn)金流情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，為決策提供依據(jù)；
　　4、 各種成本費(fèi)用的核算歸集分析；
　　5、 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并按時(shí)上報(bào)；
　　6、 有計(jì)劃地籌措資金，開(kāi)辟資金來(lái)源；
　　7、 參與制定或?qū)彶橹匾?jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其它經(jīng)濟(jì)文件。
　　三、 會(huì)計(jì)
　　1、 針對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所對(duì)應(yīng)的原始憑證的合規(guī)性、完整性進(jìn)行審核；
　　2、 根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確填制記賬憑證；
　　3、 審核記賬憑證，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)內(nèi)部控制程序進(jìn)行記賬、對(duì)帳、結(jié)賬；
　　4、 編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
　　5、 各種應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的清理；
　　6、 編制銀行調(diào)節(jié)表；
　　7、 工資獎(jiǎng)金的核算、發(fā)放；
　　8、 企業(yè)年金、住房公積金的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。
　　四、 資產(chǎn)管理
　　1、 辦理資產(chǎn)報(bào)廢審批工作；
　　2、 負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)（車輛除外）保險(xiǎn)的索賠；
　　3、 組織進(jìn)行動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)的盤點(diǎn)清查。
　　五、 出納
　　1、 根據(jù)審核后的會(huì)計(jì)憑證填制付款票據(jù)，辦理支付業(yè)務(wù)；
　　2、 辦理銀行簽證；
　　六、 稅務(wù)管理
　　1、 負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與執(zhí)行；
　　2、 稅金核算、申報(bào)、交納；
　　七、 事務(wù)工作
　　1、 公司內(nèi)部財(cái)務(wù)稽查；
　　2、 組織配合外部審計(jì)。
　　與其它部門接口：
　　1、 對(duì)各部門的費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核；
　　2、 嚴(yán)格按制度辦理各部門有關(guān)人員的借款、報(bào)銷等手續(xù)。

　　部門職能
　　部門名稱：人力資源部 直接上級(jí)：總經(jīng)理
　　下轄崗位：經(jīng)理、薪酬考核管理、人事管理、培訓(xùn)管理
　　部門本職：組織公司的人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。
　　主要職能：
　　一、 人力資源發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃
　　1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；
　　2. 制定年度勞動(dòng)用工、工資、員工培訓(xùn)、人事工作等計(jì)劃，并組織實(shí)施。
　　二、 人力資源制度管理
　　制定薪酬管理、績(jī)效管理、員工聘用、勞動(dòng)合同、員工獎(jiǎng)懲、人事工作等項(xiàng)管理制度。
　　三、 人員招聘與任用
　　1. 制定人力資源招聘計(jì)劃，選定適宜的招聘方式，實(shí)施招聘工作；
　　2. 根據(jù)公司定崗、定編要求和崗位素質(zhì)要求，對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置；
　　3. 確定總部人員甄選與錄用程序并根據(jù)人力資源需求組織試用考核與任用。
　　四、 員工培訓(xùn)
　　1. 建立切實(shí)可行的教育培訓(xùn)體系和培訓(xùn)管理機(jī)制，提升員工的素質(zhì)；
　　2. 擬訂年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
　　3. 對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，逐步提升培訓(xùn)效果。
　　五、 薪酬管理
　　1. 執(zhí)行薪酬管理制度，擬訂年度薪資預(yù)算，進(jìn)行薪資核算，編制薪資表；
　　2. 反饋薪酬分配效果的相關(guān)信息，完善薪酬體系。
　　六、 考核與獎(jiǎng)懲
　　擬訂激勵(lì)考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，進(jìn)行員工獎(jiǎng)懲。
　　七、 日常人事管理
　　1. 員工人事檔案管理；
　　2. 相關(guān)保險(xiǎn)福利管理；
　　3. 監(jiān)督、檢查員工考勤情況；
　　4. 辦理員工調(diào)動(dòng)手續(xù)，進(jìn)行人事統(tǒng)計(jì)，編制人事報(bào)表；
　　5. 勞動(dòng)合同管理，勞資協(xié)調(diào)，員工溝通，員工投訴處理；
　　6. 負(fù)責(zé)職稱評(píng)定及資質(zhì)認(rèn)定工作。
　　與其它部門接口：
　　1. 匯總總部各部門提供的招聘、培訓(xùn)需求，確定其合理性，然后組織實(shí)施；
　　2. 督促各部門掌握信息進(jìn)行績(jī)效考核；
　　3. 檢查公司人事制度執(zhí)行情況。

　　部門職能
　　部門名稱：計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部 直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理
　　下轄崗位：經(jīng)理、招投標(biāo)管理、合同管理、經(jīng)營(yíng)主管、企業(yè)管理、計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)、物資采購(gòu)主管、采購(gòu)業(yè)務(wù)員
　　部門本職：負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。
　　主要職能：
　　一、 公司規(guī)劃、制度及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
　　1、 分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
　　2、 建立健全公司的制度及標(biāo)準(zhǔn)化體系，組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門完善公司各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)；
　　3、 檢查監(jiān)督部門及員工制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以處理。
　　二、 計(jì)劃及預(yù)算管理
　　1. 制定公司年度及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
　　2. 組織編制及審核公司的預(yù)算，經(jīng)公司決策層通過(guò)后對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制和調(diào)整；
　　3. 編制成本、費(fèi)用計(jì)劃，上報(bào)審批后實(shí)施，對(duì)各部門的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核；
　　4. 制定公司及部門的績(jī)效考核指標(biāo)，組織對(duì)部門進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；
　　5. 督促各部門落實(shí)公司年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
　　三、 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析
　　1. 對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析，為**決策提供支持和建議；
　　2. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)；
　　3. 組織燃料、物資的盤點(diǎn)工作。
　　四、 組織公司的招投標(biāo)工作
　　五、 合同管理
　　1、 負(fù)責(zé)合同范本制定與管理；
　　2、 監(jiān)督合同按程序簽訂；
　　3、 監(jiān)督、檢查合同的履行。
　　六、 采購(gòu)管理
　　1、 供應(yīng)商管理(選擇、評(píng)價(jià)、談判、數(shù)據(jù)維護(hù)、解決沖突、尋找新的供應(yīng)商)；
　　2、 負(fù)責(zé)各類物資及備品備件采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行。
　　七、 負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)
　　與其它部門接口：
　　1、 組織相關(guān)部門進(jìn)行制度及標(biāo)準(zhǔn)化的建立健全工作；
　　2、 對(duì)各部門的費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核；
　　3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)；
　　4、 對(duì)公司各部門的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；
　　5、 審核技術(shù)安全部、信息中心、綜合管理部的采購(gòu)計(jì)劃，并在公司招投標(biāo)管理****下執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃。

　　部門職能
　　部門名稱：信息中心 直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理
　　下轄崗位：經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、中控維護(hù)工程師
　　部門本職：負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)及中控系統(tǒng)的技術(shù)管理。
　　主要職能：
　　一、 公司信息系統(tǒng)的建立與維護(hù)
　　1、 制定信息化建設(shè)的規(guī)劃，并建立健全信息系統(tǒng)；
　　2、 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)（門戶網(wǎng)站、EAM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)）運(yùn)行管理；
　　3、 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)（EAM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)等）的維護(hù)、二次開(kāi)發(fā)；
　　4、 負(fù)責(zé)各個(gè)管理系統(tǒng)使用的授權(quán)、監(jiān)督使用、考核等項(xiàng)工作；
　　5、 負(fù)責(zé)公司所有系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)備份工作。
　　二、 計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理
　　1、 公司網(wǎng)頁(yè)的制作與維護(hù)；
　　2、 統(tǒng)一配置公司網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等，并指導(dǎo)員工的使用；
　　3、 計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的維護(hù)；
　　4、 信息系統(tǒng)配置計(jì)劃和技術(shù)方案的提報(bào)
　　三、 負(fù)責(zé)中央控制室的技術(shù)管理
　　四、 負(fù)責(zé)公司電話、傳真機(jī)的通訊管理

　　與其它部門接口：
　　1、 指導(dǎo)公司各部門做好計(jì)算機(jī)管理工作；
　　2、 為生產(chǎn)業(yè)務(wù)部的中央控制室提供技術(shù)支持；
　　3、 協(xié)助計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部在公司招投標(biāo)管理****下的信息系統(tǒng)采購(gòu)工作。

　　部門名稱：技術(shù)安全部 直接上級(jí)：副總經(jīng)理
　　下轄崗位：經(jīng)理、副經(jīng)理、設(shè)備技術(shù)員、能耗管理專工、綜合管理、計(jì)劃專工、保管員、安全質(zhì)量主管、消防及環(huán)保管理、安全監(jiān)察、質(zhì)量管理、安質(zhì)員
　　部門本職：負(fù)責(zé)公司技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的管理
　　主要職能：
　　一、 制定和修訂公司技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量、安全、環(huán)保等相關(guān)的制度/標(biāo)準(zhǔn)
　　二、 技術(shù)及質(zhì)量管理
　　1、 質(zhì)量、安全、環(huán)保的貫標(biāo)工作；
　　2、 審核生產(chǎn)規(guī)程和設(shè)備檢修程序文件，并監(jiān)督實(shí)施；
　　3、 審核生產(chǎn)部門提出的大小修方案，負(fù)責(zé)較終的驗(yàn)收；
　　4、 分析設(shè)備運(yùn)行狀況，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，研究制定技改計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施；
　　5、 組織對(duì)生產(chǎn)事故進(jìn)行分析，提出處理意見(jiàn)；
　　6、 審核使用部門上報(bào)的備品備件及材料的需求計(jì)劃，并制定采購(gòu)計(jì)劃；
　　7、 負(fù)責(zé)設(shè)備可靠性、計(jì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)管理和其它技術(shù)監(jiān)督管理工作。
　　三、 安全管理
　　1、 建立健全公司安全管理規(guī)范；
　　2、 監(jiān)督檢查日常文明生產(chǎn)工作并對(duì)有關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行考核；
　　3、 制定生產(chǎn)安全措施并組織實(shí)施。
　　四、 負(fù)責(zé)公司的消防和環(huán)保管理
　　五、 負(fù)責(zé)公司基建管理
　　六、 外委維修管理
　　1、 審查維修分包商的資質(zhì)，提出分包商的選擇意見(jiàn)；確定工程量，協(xié)助工程合同談判；
　　2、 維修分包商的工作組織安排、監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收、統(tǒng)計(jì)、考核等管理工作。
　　七、 組織物資的驗(yàn)收及庫(kù)房管理
　　八、 負(fù)責(zé)公司EAM系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)管理工作
　　九、負(fù)責(zé)公司對(duì)講機(jī)的全壽命管理
　　與其它部門接口：
　　1、 對(duì)生產(chǎn)部門進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控；
　　2、 向計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部提出勞保、物資及備品備件的采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)助計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部在公司招投標(biāo)管理****下的采購(gòu)工作；
　　3、 及時(shí)向財(cái)務(wù)部門提供物資入庫(kù)單，便于按時(shí)支付貨款；
　　4、 向計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部提供生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)部門的考核信息。

　　部門職能
　　部門名稱：生產(chǎn)業(yè)務(wù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理助理
　　下轄崗位：經(jīng) 理、副經(jīng)理、值班經(jīng)理、計(jì)劃員、質(zhì)量員、業(yè)務(wù)員、調(diào)度員、中控值班員、稽核、統(tǒng)計(jì)員
　　部門本職：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，合理、均衡組織生產(chǎn)。
　　主要職能：
　　一、 制定公司生產(chǎn)調(diào)度、貨運(yùn)管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度
　　二、 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)
　　1、 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及貨源的組織工作；
　　2、 負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)商務(wù)及貨運(yùn)管理工作。
　　三、 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度
　　1、 編制公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及日作業(yè)計(jì)劃；
　　2、 組織召開(kāi)日生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題；
　　3、 調(diào)度指揮生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程，監(jiān)督檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的完成情況；
　　4、 調(diào)配生產(chǎn)過(guò)程中各種資源；
　　5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)外的協(xié)調(diào)；
　　6、 公司費(fèi)收、稽核、內(nèi)在質(zhì)量、數(shù)量等業(yè)務(wù)管理；
　　7、 生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析。
　　四、 安全、質(zhì)量、環(huán)保管理
　　1、 嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；
　　2、 嚴(yán)格執(zhí)行各崗位安全操作規(guī)程，做好職工的安全教育及培訓(xùn)工作。
　　3、 做好部門內(nèi)各種檔案資料、質(zhì)量記錄的管理工作；
　　4、 合理計(jì)劃和調(diào)度，保證作業(yè)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
　　與其它部門接口：
　　1、 接受技術(shù)安全部的監(jiān)督檢查；
　　2、 統(tǒng)一調(diào)度協(xié)調(diào)各生產(chǎn)作業(yè)部門的生產(chǎn)活動(dòng)；
　　3、 按時(shí)向生產(chǎn)業(yè)務(wù)部上報(bào)各類生產(chǎn)報(bào)表。

　　公司少不得以下功能：
　　管理與運(yùn)營(yíng)：辦公室、行政、人事、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)
　　技術(shù)與質(zhì)量：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理
　　生產(chǎn)與物流：原料、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸
　　市場(chǎng)與營(yíng)銷：策劃、銷售
　　具體部門名稱可自主決定。


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 組織結(jié)構(gòu)描述

  總經(jīng)理 ? 職責(zé)： 1）主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作； 2）主持公司黨委工作； 3）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作； 4）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 5）負(fù)責(zé)工程建設(shè)的管理工作。 ? 分管部門： 財(cái)務(wù)部； 人力資源部。 （經(jīng)營(yíng)）副總經(jīng)理 ? 職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作； 2) 負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與落實(shí)，并負(fù)責(zé)公司的全面預(yù)算管理； 3) 負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理工作； 4) 負(fù)責(zé)公

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  我司在閩臺(tái)光電周展與測(cè)量行業(yè)的世界各個(gè)國(guó)家均達(dá)成合作意向 作者：宏誠(chéng)光學(xué) 來(lái)源：宏誠(chéng)光學(xué) ? ? ? ? ?宏誠(chéng)人一行到閩臺(tái)參加展會(huì)，與測(cè)量行業(yè)的世界各個(gè)國(guó)家均達(dá)成合作意向，向世界成功的邁出了第一步。較好的為**提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 宏誠(chéng)人：“誠(chéng)實(shí)、守信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、友愛(ài)、關(guān)懷” 2014.6.17宏誠(chéng)光學(xué)工作人員在閩臺(tái)光電周展會(huì)中接待客戶 2014

• 企業(yè)文化

  公司倡導(dǎo)大雁團(tuán)隊(duì)精神。創(chuàng)建較具競(jìng)爭(zhēng)力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)進(jìn)程中，每一個(gè)人都要忠誠(chéng)自己的團(tuán)隊(duì)，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮潛能，用心做事，在團(tuán)隊(duì)中爭(zhēng)做“**雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻(xiàn)，眾志成城，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搏風(fēng)擊浪，攻堅(jiān)克難，較終在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生**。