企業(yè)介紹與企業(yè)文化

時間：2015-11-05作者：廣東澳美實驗室系統(tǒng)裝備有限公司瀏覽：1

澳美公司需要一個良好的團隊，具備良好精神風貌。而這一切，卻離不開澳美**人的素質(zhì)與精神體現(xiàn)。管理界人士均知，在管理學中有個《獅子和羚羊》的故事，說的是獅子帶領(lǐng)一群羚羊，羚羊帶領(lǐng)一群獅子，雙方進行戰(zhàn)斗的案例，結(jié)果是獅子帶領(lǐng)的羚羊打敗了羚羊帶領(lǐng)的獅子。還有，《亮劍》這部電視劇，很多人看過，敘述*需要一個軍魂，也就是《亮劍》精神。其實，在此舉這兩個故事，意在闡明，澳美也應(yīng)該有這樣的精神，而這個精神盡管靠企業(yè)團隊實施，卻重要的取決于企業(yè)**人。企業(yè)**人的精神與素質(zhì)優(yōu)劣，直接決定于企業(yè)團隊精神優(yōu)劣，決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。因此，建設(shè)企業(yè)團隊精神，首先乾宸的**人必須具有樹立堅定的信念，較新觀念、創(chuàng)新思維、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的理念與精神。 澳美員工須營造相互信任，密切合作的良好氛圍 把澳美公司作為一個團隊，每個成員之間，都應(yīng)當樹立集體利益、企業(yè)利益、職工利益**個人利益的理念，虛心踐行“三人行必有吾師”，正確認識與把握自己的工作職責與任務(wù)，著眼于企業(yè)團隊集體精神建設(shè)和企業(yè)發(fā)展大局，牢固建設(shè)彼此相互信任、交流理解溝通、有分工、有協(xié)作的良好工作氛圍，團結(jié)一致，共謀發(fā)展。          
澳美確立職工“主人翁”地位，建設(shè)企業(yè)“大家庭” 作為企業(yè)團隊，應(yīng)當確立職工為企業(yè)的“主人翁”思想，積極營造企業(yè)“大家庭”的氛圍，讓每個職工真正體驗到企業(yè)之“家”的概念。同時，不斷加強與重視對職工的無私奉獻與集體主義的教育，使職工自覺樹立愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神，激發(fā)職工的工作主動性與積極性，注重關(guān)心和培養(yǎng)廣大職工的創(chuàng)造性與協(xié)作性。保證企業(yè)團隊的精神，在全體職工中得以充分體現(xiàn)，讓職工自覺地與企業(yè)同呼吸，共命運，榮辱與共，同心同德，齊心協(xié)力，勇于進取，共同實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。澳美要廣開渠道，招納賢才，積聚企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢 
一個優(yōu)秀的企業(yè)團隊，必須領(lǐng)會并踐行“金獎銀獎不如職工夸獎，金杯銀杯不如職工口碑”的基調(diào)，一切以企業(yè)發(fā)展為大局，擯棄私欲、*壁幛、放開胸懷、廣開渠道、任人唯賢，建立科學合理的人才機制，多方吸納優(yōu)秀人才，加入企業(yè)建設(shè)與管理，為企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展，提供人才**。
                                   創(chuàng)新求發(fā)展 合作求共贏
現(xiàn)在的市場將既重質(zhì)量效益較重服務(wù)效益。以**經(jīng)濟一體化的新的經(jīng)濟格局，為傳統(tǒng)企業(yè)帶來了一個全新的生存和發(fā)展環(huán)境。隨著供求關(guān)系的變化，大部分企業(yè)開始實現(xiàn)由重速度數(shù)量向重質(zhì)量效益的轉(zhuǎn)變，靠產(chǎn)品質(zhì)量**市場的觀念已被廣大企業(yè)認同。同時，隨著新經(jīng)濟的發(fā)展和人們消費觀念的變化，周到便利的售后服務(wù)，成為消費者十分關(guān)注的一個問題。這就使服務(wù)成為澳美公司創(chuàng)新的一個重要內(nèi)容。在一定意義上說，新經(jīng)濟就是服務(wù)經(jīng)濟，實現(xiàn)由重質(zhì)量效益的經(jīng)營理念和經(jīng)營方式向既重質(zhì)量效益較重服務(wù)效益的經(jīng)營理念和經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，是新經(jīng)濟對澳美公司創(chuàng)新提出的一個新要求，也是澳美公司創(chuàng)新的一個新趨勢，正以**的速度在各個企業(yè)*普及，并對企業(yè)原有的企業(yè)文化帶來一次全新革命。以“顧客為中心”將成為澳美公司一個恒定的競爭策略，良好的服務(wù)理念和高**的服務(wù)技能將逐步得到企業(yè)員工的認同，并成為乾宸永續(xù)性經(jīng)營的根本保證。
企業(yè)文化將追求共贏的**觀。企業(yè)共贏模式是21世紀企業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略。企業(yè)只有奉行共贏**觀，才能不斷地從合作中獲得新知識、新信息等資源，提高自身的競爭實力，從而在激烈的競爭中立于不敗之地。它是企業(yè)組織制度和經(jīng)營機制的一種創(chuàng)新。同時，企業(yè)的**分工日益細化，各國之間的相互依賴性在增加，自然資源、人力資源和金融資源正以新的方式得到重新分配。即使國內(nèi)的企業(yè)，也面臨發(fā)揮各自優(yōu)勢、資源重新整合、創(chuàng)造較大發(fā)展空間的重大課題。這些都給企業(yè)文化發(fā)展提出了新的要求，即企業(yè)文化怎樣融合的問題。企業(yè)文化將追求共贏的**觀，使企業(yè)由低層次的競爭向高層次的競爭轉(zhuǎn)化。這就意味著，在現(xiàn)代經(jīng)濟條件下的企業(yè)，所以乾宸公司自成立以來就倡導“創(chuàng)新發(fā)展”“創(chuàng)新合作”“追求共贏”精神，這樣澳美企業(yè)才能求得較佳的生存與發(fā)展。
                                      以人為本，人企一家親   
澳美始終追求員工與企業(yè)的共同發(fā)展,正確處理企業(yè)利益與員工利益的關(guān)系,把企業(yè)效益的提高與個人收入的提高相結(jié)合。澳美公司用良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇保護和提高員工的積極性和創(chuàng)造性,員工用熱情和智慧**企業(yè)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟效益的不斷提高。澳美始終 追求員工與企業(yè)的共同發(fā)展,就要有知人善任的本領(lǐng),要尊重員工的愿望和要求,讓員工在為企業(yè)建功立業(yè)的過程中發(fā)展自己。  
澳美一向合理使用人才,達到與澳美共同發(fā)展,澳美公司**者首先必須努力提高自身的素質(zhì), 有慧眼識才的眼光,對有用之人才加以善任,有容人之短的氣量,有起用賢能的膽略。不僅要知人所能,知人所長,而且要知人所愛,知人所求,只有這樣才能真正調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,全心全意地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。  
總之,澳美公司不只是一個雇傭勞動力的組織,而是重視員工學習,不斷提高員工素質(zhì),充分尊重和肯定員工的個人**,時刻關(guān)注員工的“成長”與“發(fā)展”,并使企業(yè)成為一個以人為本的大家庭。建立以人為本企業(yè)文化的是要讓員工與企業(yè)共同發(fā)展,實現(xiàn)組織和個人的雙贏。


廣東澳美實驗室系統(tǒng)裝備有限公司專注于實驗室家具,實驗室改造,實驗室潔凈工程,實驗室排風系統(tǒng),實驗室設(shè)計,實驗室裝修等

• 詞條

  詞條說明

• 廣州潔凈工程哪家售后服務(wù)好

  廣州潔凈工程哪家售后服務(wù)好？找澳美，澳美以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的售后服務(wù)，竭誠為客戶服務(wù)，將一如既往秉承"品質(zhì)至上，德行天下"的服務(wù)宗旨，再接再厲，攜全體員工共同開創(chuàng)美好的明天。咨詢熱線：020-2987 5006 空氣凈化設(shè)備包括初效空氣過濾器、中效空氣過濾器、亞高效空氣過濾器、高效空氣過濾器和風淋室等等，下面就來具體介紹各種空氣凈化設(shè)備的分類和特點。 ①初效空氣過濾器 描述：初效空氣過濾器適用于

• 廣州鋼木實驗臺廠家哪家品牌好？

  廣州鋼木實驗臺廠家哪家品牌好？找澳美，澳美以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的售后服務(wù)，竭誠為客戶服務(wù)，將一如既往秉承"品質(zhì)至上，德行天下"的服務(wù)宗旨，再接再厲，攜全體員工共同開創(chuàng)美好的明天。咨詢熱線：020-2987 5006 鋼木實驗臺和全鋼實驗臺的對比 鋼木實驗臺基本是鋼架(40*60*1.35)加全木柜體，全鋼實驗臺都是冷扎鋼板折彎、噴涂、組裝而成，鋼木實驗臺較全鋼實驗臺價格優(yōu)勢很大，而且鋼木實驗臺柜子

• 實驗室設(shè)計企業(yè) 實驗室設(shè)計公司

  成功合作部分企業(yè)學院： ?合作部分學校：1.華南理工大學2.華南農(nóng)業(yè)大學3.中山大學4.暨南大學5.廣東食品藥品職業(yè)學院6.廣東工業(yè)大學 合作部分研究機構(gòu)：7.廣東省農(nóng)科院8.廣州能源所9.中國電器科學院10.廣東省微生物研究所11.廣東省造紙研究所 合作部分醫(yī)院：1.湛江*二中醫(yī)院 ?2.深圳兒童醫(yī)院 3.福建三明人民醫(yī)院 4.深圳濱海醫(yī)院 5.廣東佛山衛(wèi)生局中心血站 6.湛

• 慶祝我司與海南科邦科技實業(yè)有限公司簽約成功

  ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?慶祝我司與海南科邦科技實業(yè)有限公司簽約成功 ? 近年來，我國的就業(yè)率都是平穩(wěn)狀態(tài)，上升非常困難。自此，國家教育部及勞動部門在對我國在校生的