淺談安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評價二合一

    安全評價和職業(yè)衛(wèi)生評價是企業(yè)落實新建、改建、擴建項目“三同時”的必要手段,也是企業(yè)落實主體責任,預(yù)防、控制、減少和消除職業(yè)危害的重要**措施。2010年10月, 新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查等對象為企業(yè)的監(jiān)督職能,由衛(wèi)生部門全部轉(zhuǎn)至安全生產(chǎn)監(jiān)管部門。自職責劃轉(zhuǎn)以來,安全生產(chǎn)監(jiān)管部門相繼出臺一系列職業(yè)衛(wèi)生評價的文件與規(guī)范, 以便于企業(yè)較好的掌握職業(yè)衛(wèi)生評 價的工作程序和有關(guān)要求。本著“以人為本”的原則,某些省安全生產(chǎn)監(jiān)管部門就建設(shè)項目安全、職業(yè)衛(wèi) 生“三同時”由一個行政單位出具兩種不**政審批手續(xù)的問題進行了調(diào)整,將安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評 價合二為一,精簡行政審批程序。

    本文就兩種評價各自開展與兩者二合一實施進行對比、分析與闡述,從企業(yè)運行、**監(jiān)管、評價、設(shè)計等方面明確二合一的可行性,并提出幾點建議,以供讀者參考。

    分之利

    *-一,職業(yè)衛(wèi)生評價與安全評價有聯(lián)系,亦有不同,如果各自開展,安全工程師與職業(yè)衛(wèi)生工程師可以各司其職,專業(yè)對口進行。尤其對于職業(yè)危害因素較多、職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),獨立開展職業(yè)衛(wèi)生評價針對性較強、過程較扎實,同時,也能提高和強化專職人員的專業(yè)技術(shù)水平,對現(xiàn)場具有較強的指導(dǎo)意義。另外,安全評價報告、職業(yè)衛(wèi)生評價報告作為企業(yè)規(guī)避風險的基礎(chǔ)性技術(shù)資料,也可以較專業(yè)、較有針對性地指導(dǎo)企業(yè)提高內(nèi)部安全管理與職業(yè)衛(wèi)生管理。

    *二,安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價分開實施,可以使企業(yè)對現(xiàn)場安全設(shè)施、職業(yè)病防護設(shè)施的分類建檔較細化、較明晰,便于企業(yè)現(xiàn)場人員管理。

    *三,編制建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計專篇、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇是落實安全設(shè)施、職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”,**各項防護設(shè)施達到國家相關(guān)標準和要求的重要手段。 安全預(yù)評價、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價報告則是編制安全設(shè)施設(shè)計專篇、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的重要輸入文件。 尤其對于“兩重點一重大”(重點監(jiān)管的危險化工工藝、重點監(jiān)管的危險生評價二合一,評價所需的現(xiàn)場檢查、隱患整改與落實、*現(xiàn)場核查、報告評審、行政部門的現(xiàn)場審查等程序體系”的運行。

    分之弊

    *-一,從工作組織分析,安全評價和職業(yè)衛(wèi)生評價是新建、改建、擴建項目或安全生產(chǎn)許可證、職業(yè)衛(wèi)生許可證復(fù)審等階段開展的工作。兩者工作流程大致一致,基本均為明確評價對象、收集相關(guān)技術(shù)資料、進行危險有害因素辯識與分析、定性與定量評價、提出相應(yīng)的對策措施、評價結(jié)論及建議、編制評價報告。雖然工作程序相似,但由于需要安全評價機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)分別進行,因此,比較耗費企業(yè)的資金、時間、人力與物力。

    *二,通過安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價較終形成的驗收評價報告是建設(shè)單位向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請建設(shè)項目安全生產(chǎn)以及職業(yè)衛(wèi)生驗收審批的依據(jù),而驗收審批是新建、改建、擴建項目能否開工建設(shè)、投入運行的準入條件。如果由于主觀或客觀原因,兩者不能同時驗收審批,企業(yè)建設(shè)項目施工工期則會滯后,影響項目進度,甚至可能會導(dǎo)致部分企業(yè),尤其是北方企業(yè)**較-佳施工工期。另外,由一個行政部門出具兩種不**政審批,也會存在相互制約的現(xiàn)象。合二為一

    合之利

    *-一,如果安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價二合一,評價所需的現(xiàn)場檢查、隱患整改與落實、*現(xiàn)場核查、報告評審、行政部門的現(xiàn)場審查等程序就可以集中完成,可以在很大程度上節(jié)省企業(yè)的資金、時間、人力和物力。同時,對于評價人員來說,二合一的評價過程也是其提高綜合知識水平、系統(tǒng)分析能力以及專業(yè)技能的過程。

    *二,由于安全評價發(fā)展時間較長,已經(jīng)形成了一套較為全面的定性、定量評價方法,例如,檢查表法、預(yù)先危險性分析、故障分析法、HAZOP、LOPA、故障樹分析法、事件樹分析、危險指數(shù)評價法、指標評價法等等。而職業(yè)衛(wèi)生評價方法相對較少,在實踐過程中,大致僅有檢查表法、類比法和定量分級法等幾種。通過兩個評價的二合一,可以充分運用安全評價方法的多樣性,拓展辨識思路,較好地定性、定量地分析、評價職業(yè)危害因素及其危害程度。*三,如果安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價二合一,那么安全生產(chǎn)監(jiān)管部門則只需出具一種行政許可,既能夠簡化行政審批程序,提高行政審批效能,也能夠較好地服務(wù)于企業(yè),體現(xiàn)“以人為本”。

    合之弊

    *-一,安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價二合一,將導(dǎo)致建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計專篇、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的編制,由于缺乏對應(yīng)的專業(yè)評價報告而增加難度。

    *二,很多企業(yè)已建立了獨立的“職業(yè)衛(wèi)生管理體系”,并形成了 PDCA 的閉環(huán)管理模式,如果安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價二合一,將不易于專業(yè)地指導(dǎo)“職業(yè)衛(wèi)生管理體系”的運行。合可推廣

    筆者通過對安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價各自開展與整合實施的利弊分析認為,由于安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評價工作有交叉和重疊,評價程序基本相同、評價對象類似、評價方法可通用,且評價目的均是對危險有害因素的辯識、分析和控制,是企業(yè)安全生產(chǎn)風險管理的基礎(chǔ),因此,為了提高**監(jiān)管效能以及為企業(yè)減負,各地可根據(jù)實際情況,嘗試推廣兩者的二合一。筆者針對安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價二合一的推廣提出以下三點建議 :

    *-一,省級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)通過出臺安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評價二合一的評價細則(含預(yù)評價、驗收評價、現(xiàn)狀評價),以指導(dǎo)工作的開展。同時,試行期間,應(yīng)允許企業(yè)選擇是按“二合一”進行評價,還是分別進行評價,從而**各項工作連續(xù)性與有效性。

    *二,應(yīng)注重安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評價方法的有效融合,避免二合一后,仍然是安全評價方法評價安全,職業(yè)衛(wèi)生評價方法評價職業(yè)衛(wèi)生。例如,可在運用 HAZOP 辯識工藝設(shè)計缺陷的同時,辨識工藝過程存在毒物、粉塵等職業(yè)危害因素。


    *三,隨著安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評價二合一,安全設(shè)施設(shè)計專篇及職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇,應(yīng)對應(yīng)形成“二合一設(shè)計專篇”。因此,建議安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)出臺建設(shè)項目二合一的設(shè)計導(dǎo)則,作為設(shè)計單位編輯二合一設(shè)計專篇的依據(jù)。


    河南鑫安利安全科技股份有限公司專注于安全評價,環(huán)境影響評價,安全生產(chǎn)標準化,企業(yè)安全狀況測試系統(tǒng)等

  • 詞條

    詞條說明

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