企業(yè)文化

時(shí)間：2016-04-03作者：鄭州英達(dá)機(jī)械設(shè)備有限公司瀏覽：1

崇尚品質(zhì) 快樂工作  Advocate Qualification, Be Happy at Work  人類因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。企業(yè)文化作為企業(yè) 長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺形成的，全體員工集體認(rèn)同和遵循的** 觀、信念和行為方式，是企業(yè)和員工共同訴求的綜合反映。企業(yè) 文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有高度一致性，為發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施起到促 進(jìn)作用，反過來發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)文化的實(shí)踐，將使企業(yè)文化得 到進(jìn)一步升華。  集團(tuán)公司經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已逐步成長(zhǎng)為全國(guó)較為**的企業(yè)  面對(duì)新形勢(shì)、新情況和新戰(zhàn)略，迫切需要我們提煉出一整套與發(fā) 展戰(zhàn)略高度匹配的、反映企業(yè)與員工共同追求的、保持企業(yè)青春 活力的企業(yè)文化理念體系，**集團(tuán)公司走向**。  這本《企業(yè)文化手冊(cè)》，對(duì)集團(tuán)公司愿景、宗旨和理念進(jìn)行 了系統(tǒng)歸納和深層**，提出了員工基本的道德修養(yǎng)、行為規(guī)范 和職業(yè)要求，是每一名員工都應(yīng)該了解和掌握的。目的是通過對(duì) 員工的陶冶引導(dǎo)和思想洗禮，激發(fā)起員工源自內(nèi)心的激情和動(dòng)力，藉此達(dá)到集團(tuán)公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的宏偉目標(biāo)?！豆芾碇贫仁謨?cè)》 作為規(guī)范員工行為的“剛性法則”，將和《企業(yè)文化手冊(cè)》一道， 

通過“內(nèi)外兼修”的形式，達(dá)到對(duì)員工潛移默化的作用。  集團(tuán)公司將“崇尚品質(zhì)、快樂工作”確定為**理念，旨在建立一種快樂的公司文化。在一個(gè)快樂的公司中工作，每位員工都相信熱情、心態(tài)和信念會(huì)帶來較好的工作機(jī)會(huì)，相信贊美、微笑和尊重會(huì)帶來較好的工作環(huán)境，相信能和同事成為知心朋友，相信真誠(chéng)總能打動(dòng)人。  與時(shí)俱進(jìn)、歷久彌新是良好企業(yè)文化的品質(zhì)。在企業(yè)成長(zhǎng)過 程中，需要不斷借鑒、吸收和融合時(shí)代精神和文化精髓。我堅(jiān)信， 如果有一天，集團(tuán)公司擁有了全體員工高度認(rèn)同的企業(yè)文化，我 們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)戰(zhàn)無不勝，我們的事業(yè)就會(huì)基業(yè)常青。讓我們大家 齊心協(xié)力，使得這一天早日到來。  希望每位員工都能夠工作并快樂著。


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  崇尚品質(zhì) 快樂工作 Advocate Qualification, Be Happy at Work 人類因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。企業(yè)文化作為企業(yè) 長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺形成的，全體員工集體認(rèn)同和遵循的** 觀、信念和行為方式，是企業(yè)和員工共同訴求的綜合反映。企業(yè) 文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有高度一致性，為發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施起到促 進(jìn)作用，反過來發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)文化的實(shí)踐，將使企業(yè)文化得 到進(jìn)一步升華。