看考勤管理系統(tǒng)如何提升企業(yè)ERP**？

時(shí)間：2016-10-17作者：上海勞勤信息技術(shù)有限公司瀏覽：62

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)對(duì)信息化管理的重要性越發(fā)重視，而且大部分企業(yè)已經(jīng)付出實(shí)際行動(dòng)，逐步部署了如：ERP、EHR、OA、CRM、BI等多個(gè)系統(tǒng)。雖然這些信息系統(tǒng)為企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理帶來(lái)了實(shí)際的效益。但是，這些系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的勞動(dòng)力成本管理仍然是個(gè)盲點(diǎn)。ERP主要是對(duì)企業(yè)物質(zhì)資源、資金資源和信息資源集成一體化管理，對(duì)原材料到產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理，但它難以實(shí)時(shí)提供在生產(chǎn)線上實(shí)際發(fā)生的員工勞動(dòng)力工時(shí)等信息，使企業(yè)無(wú)法獲得對(duì)于人工、設(shè)備、在成品的實(shí)時(shí)洞察力，員工的生產(chǎn)效率如何？HR對(duì)排班管理有哪些需求？這些與人相關(guān)的問(wèn)題難以發(fā)現(xiàn)，較不要說(shuō)加以解決了。

COHO WTS勞動(dòng)力管理解決方案以精細(xì)化考勤管理為**理念，通過(guò)實(shí)時(shí)的、自動(dòng)地采集員工的任務(wù)信息和工時(shí)，幫助企業(yè)實(shí)時(shí)分析勞動(dòng)生產(chǎn)效率和人工成本，從而使企業(yè)能夠準(zhǔn)確掌握員工的有效工時(shí)，洞察勞動(dòng)力成本浪費(fèi)所在。由于COHO WTS考勤管理系統(tǒng)能夠與SAP、Oracle、OA、用友、金蝶、嘉揚(yáng)、ERP等系統(tǒng)進(jìn)行無(wú)縫集成，經(jīng)COHO WTS系統(tǒng)自動(dòng)采集的工時(shí)和勞動(dòng)力數(shù)據(jù)能夠無(wú)縫地應(yīng)用于企業(yè)ERP系統(tǒng)，從而幫助企業(yè)用戶有效降低因考勤規(guī)則復(fù)雜、薪資計(jì)算、勞動(dòng)不合規(guī)等問(wèn)題帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，不僅有效管理勞動(dòng)力成本，較能進(jìn)一步提升企業(yè)ERP的**。


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  詞條說(shuō)明

• 看考勤管理系統(tǒng)如何提升企業(yè)ERP**？

  隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)對(duì)信息化管理的重要性越發(fā)重視，而且大部分企業(yè)已經(jīng)付出實(shí)際行動(dòng)，逐步部署了如：ERP、EHR、OA、CRM、BI等多個(gè)系統(tǒng)。雖然這些信息系統(tǒng)為企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理帶來(lái)了實(shí)際的效益。但是，這些系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的勞動(dòng)力成本管理仍然是個(gè)盲點(diǎn)。ERP主要是對(duì)企業(yè)物質(zhì)資源、資金資源和信息資源集成一體化管理，對(duì)原材料到產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理，但它難以實(shí)時(shí)提供在生產(chǎn)線上實(shí)際發(fā)生的員工勞動(dòng)力

• 合作發(fā)展策略

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