公司企業(yè)文化

時(shí)間：2018-06-05作者：中山市博肯頓企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司瀏覽：1

博肯頓企業(yè)管理顧問(wèn)（中山）有限公司

簡(jiǎn)    介

 

    博肯頓企業(yè)管理顧問(wèn)(中山)有限公司座落于中山市國(guó)家高薪技術(shù)火炬開(kāi)發(fā)區(qū)。

博肯頓顧問(wèn)，是一家專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理咨詢(xún)輔導(dǎo)培訓(xùn)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。

我公司以為企業(yè)打造專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的各管理模塊系統(tǒng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度，并輔導(dǎo)、培訓(xùn)企業(yè)管理人員，及全體員工學(xué)習(xí)、落實(shí)流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度的實(shí)施，以提升干部與員工的管理與工作能力為途徑，以提高工作業(yè)績(jī)、提升生產(chǎn)產(chǎn)能、改善管理效益為目標(biāo)，達(dá)到幫助企業(yè)成長(zhǎng)，提升員工，解放老板之目的。

我們的業(yè)務(wù)包括企業(yè)管理各模塊的“落地式企業(yè)管理咨詢(xún)”、企業(yè)培訓(xùn)、環(huán)保環(huán)評(píng)、企業(yè)體系與產(chǎn)品認(rèn)證、驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo)、高新企業(yè)培育與認(rèn)定服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證及企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立等。

公 司 使 命 ：讓中國(guó)沒(méi)有難管理的企業(yè)，提升員工，解放老板!

公 司 愿 景 ：成為企業(yè)成長(zhǎng)較佳合作伙伴與支持平臺(tái)!

       成為中國(guó)*的企業(yè)管理服務(wù)品牌!

公 司 宗 旨 ：為社會(huì)發(fā)展助力，為企業(yè)管理**，為員工成長(zhǎng)鋪路。

公 司 理 念 ：*眾長(zhǎng)，肯為人先，頓助企強(qiáng) ！

公司的作風(fēng) ：謙卑、專(zhuān)業(yè)、負(fù)責(zé)、高效，堅(jiān)守承諾，做到較好！

公司的狀態(tài) ：精神、帥氣、快樂(lè)奮斗！

公司的文化  ：* + 學(xué)校 + 家庭 。

公司的**觀(guān)：客戶(hù)**的提升，是我們努力的一方向 !

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中山市博肯頓企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司專(zhuān)注于咨詢(xún)輔導(dǎo),企業(yè)培訓(xùn),體系認(rèn)證,環(huán)保環(huán)評(píng),客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng),貫標(biāo)認(rèn)證等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 服了您了，企業(yè)經(jīng)營(yíng)之神 ---

  雖然這是稻盛先生幾十年前的一篇講話(huà)，但其精神依然鮮活。講話(huà)的思想性非常強(qiáng)。它從根本上解析了“跨文化**力”。稻盛的企業(yè)家精神，不僅跨越文化、跨越民族、跨越國(guó)家，而且跨越時(shí)代，跨越企業(yè)經(jīng)營(yíng)、教育、醫(yī)療、體育、經(jīng)濟(jì)、政治等一切領(lǐng)域，當(dāng)然也跨越經(jīng)濟(jì)變動(dòng)，比如今天的新冠危機(jī)。本文摘編自稻盛和夫在熊本日日新聞情報(bào)文化懇談會(huì)上的講演---1976年12月2日，原標(biāo)題為《我的企業(yè)家精神》做事業(yè)較重要的莫過(guò)于“人

• 如何申請(qǐng)高新企業(yè)培育與認(rèn)定？

  如何申請(qǐng)高新企業(yè)培育與認(rèn)定？ 高新企業(yè)能得到**什么支持與補(bǔ)助？ 高新企業(yè)申請(qǐng)對(duì)企業(yè)有何意義？ 一、高新企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)流程 第一步 企業(yè)根據(jù)《認(rèn)定辦法》和《工作指引》進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，初步判斷是否達(dá)到認(rèn)定條件的要求。 第二步 企業(yè)登錄"**企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)"（www.），按要求填寫(xiě)《企業(yè)注冊(cè)登記表》，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提交至認(rèn)定機(jī)構(gòu)。認(rèn)定機(jī)構(gòu)核對(duì)企業(yè)注冊(cè)信息，在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上

• 企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)知識(shí)

  股權(quán)生命九條線(xiàn) 1、**控制權(quán)67%，相當(dāng)于**的權(quán)力，修改公司章程/分立、合并、變更主營(yíng)項(xiàng)目、重大決策 2、相對(duì)控制權(quán)51%，控制線(xiàn)，**控制公司 3、安全控制權(quán)34%，一票否決權(quán) 4、30%上市公司要約收購(gòu)線(xiàn) 5、20%重大同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)警示線(xiàn) 6、臨時(shí)會(huì)議權(quán)10%，可提出質(zhì)詢(xún)/調(diào)查/起訴/清算/解散公司 7、5%重大股權(quán)變動(dòng)警示線(xiàn) 8、臨時(shí)提案權(quán)3%，提前開(kāi)小會(huì) 9、代位訴訟權(quán)1%，亦稱(chēng)派生

• 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的良好目的

  企業(yè)經(jīng)營(yíng)的良好目的是什么？不同企業(yè)家有不同的答案：有人是為了個(gè)人獲取財(cái)富；有人是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)；有人是為了員工的理想；也有人是為了貢獻(xiàn)社會(huì)；我認(rèn)為，每個(gè)企業(yè)家都是修行者和遠(yuǎn)行者，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的良好目的，是為了更多人，更多家庭獲得幸福與快樂(lè)。離開(kāi)幸福與快樂(lè)，談?wù)撈髽I(yè)經(jīng)營(yíng)，一切都將失去意義。這個(gè)問(wèn)題，您的答案是什么？歡迎在評(píng)論區(qū)留言---