伴隨著2017中國(guó)培訓(xùn)周的閉幕,2017好講師大賽也落幕了!
好講師比賽,10分鐘,很殘酷,也很公平!殘酷的是,這么短的時(shí)間,要在那么多的選手中脫穎而出,不是一件*的事兒;公平的是,對(duì)所有選手,不論你是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,還是職業(yè)講師,也不論你是身經(jīng)百戰(zhàn),還是資歷尚淺,時(shí)間一樣,規(guī)則一樣!
10分鐘后,每個(gè)選手都有一個(gè)得分,不論是8開(kāi)頭,還是9開(kāi)頭,其實(shí)都只是一個(gè)數(shù)字,那么,這個(gè)數(shù)字怎么來(lái)的,它的背后是什么在支撐?
關(guān)乎這個(gè)問(wèn)題,評(píng)委有話說(shuō)!
首先,是形象!
不單單指長(zhǎng)相和,這是一個(gè)非常綜合的維度!一個(gè)講師往臺(tái)**站,他的衣著打扮、儀容儀表,形成**印象;開(kāi)口講**句話,音質(zhì)、音速,遣詞用句;與所說(shuō)內(nèi)容相匹配的表情、肢體和走位;整個(gè)PPT設(shè)計(jì)的顏值——從上臺(tái)那一刻開(kāi)始計(jì)算,約45秒到1分鐘,這個(gè)關(guān)于形象的判斷就完成了。
其次,是演繹!
這個(gè)判斷的過(guò)程,在課程進(jìn)行到3分鐘左右的時(shí)間也會(huì)完成!評(píng)判依據(jù)來(lái)自兩個(gè)方面:一是講師自身的演繹風(fēng)格,體現(xiàn)的是講師的授課功底;二是這種演繹營(yíng)造的現(xiàn)場(chǎng)氛圍,彰顯的是講師對(duì)場(chǎng)域的掌控。
這里重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)場(chǎng)域的掌控,這個(gè)是*被臺(tái)上講師忽略的地方。一說(shuō)到場(chǎng)域,說(shuō)到營(yíng)造氛圍,很多講師選手都理解成要跟學(xué)員互動(dòng),10分鐘那么短,所以較好是通過(guò)提問(wèn)來(lái)互動(dòng),我問(wèn)學(xué)員答,互動(dòng)就完成了!在這種動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)之下,我們就看到了這樣的一些提問(wèn)互動(dòng)——
詞條
詞條說(shuō)明
工作是“萬(wàn)病良藥”【稻盛經(jīng)營(yíng)學(xué)】?我認(rèn)為工作是對(duì)萬(wàn)病都奏效的靈丹妙藥,通過(guò)工作你可以克服各種困難和考驗(yàn),讓自己的人生*。?我們的人生是由種種苦難構(gòu)成的??嚯y既不是我們希望的,也不是我們招惹來(lái)的,但意想不到的苦難卻接踵而來(lái)??嚯y和不幸不停地襲擊我們,折磨我們,讓我們?yōu)樽约旱拿\(yùn)而怨恨,甚至灰心喪氣,稍一氣餒使被苦難所擊垮。?然而“工作”卻隱藏著一種偉大的力量,它能
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阿米巴經(jīng)營(yíng) 經(jīng)典27問(wèn) ?(之三)
承接前文(之二)二十二、阿米巴的費(fèi)用如何分?jǐn)??a)??對(duì)于不能節(jié)約成本又不能創(chuàng)造利潤(rùn)的預(yù)算型阿米巴的費(fèi)用都應(yīng)該分?jǐn)?。b)??職能部門工作分為管控和服務(wù)兩個(gè)部分,對(duì)于管控部分的費(fèi)用也要分?jǐn)傁氯?。c)??分?jǐn)偟木暥龋喊慈藬?shù);按面積;按實(shí)際發(fā)生;按銷售額占比;按利潤(rùn)等等。二十三、單位時(shí)間附加值是什么意思?? ? ?
阿米巴會(huì)計(jì)系統(tǒng)是按照:銷售額較大化,經(jīng)費(fèi)較小化的原則來(lái)構(gòu)建的;它拋棄了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)里復(fù)雜的部分,以利潤(rùn)為**目標(biāo)要產(chǎn)生*,首先要有足夠的銷售額;其次,要將各種經(jīng)費(fèi)盡量降低;這樣,企業(yè)的利潤(rùn)就提升了。阿米巴會(huì)計(jì)的因果邏輯十分簡(jiǎn)單:只要認(rèn)識(shí)字的人都看得懂,看得明白,并且有趣;所以,員工,尤期是基層員工,才愿意參與到經(jīng)營(yíng)中來(lái)。大道至簡(jiǎn),越是簡(jiǎn)單的東西越有生命力。
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