2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和**劃轉(zhuǎn)的非稅收入,社保新政策即將來臨,幾點(diǎn)內(nèi)容和大家都息息相關(guān)。
征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后,稅務(wù)部門負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理,但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面、待遇發(fā)放等工作仍由社保部門負(fù)責(zé)。
社保改嫁稅務(wù)后,這6種人可以不交社保!
第一類:退休人員
按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不用為那些已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘人員繳納社保。
第二類:非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員
而今很多人都在利用閑暇時(shí)間掙點(diǎn)外快,做個(gè)兼職。對(duì)于已經(jīng)有本職工作,且利用業(yè)余時(shí)間從事*二職業(yè)的兼職人員,其所歸屬的兼職公司*承擔(dān)社保的繳納。
第三類:勞動(dòng)派遣人員
很多大企業(yè)為了降低用工風(fēng)險(xiǎn),都在通過第三方人力資源公司雇傭員工。派遣人員由派遣公司繳納社保,實(shí)際用人的企業(yè)可以不用為這部分人員繳納社保。
第四類:實(shí)習(xí)生
通常來講,大學(xué)實(shí)習(xí)生與企業(yè)間并沒有因?yàn)楣ぷ鲗?shí)習(xí),形成嚴(yán)格意義上的勞動(dòng)關(guān)系。不論是由學(xué)校安排,還是個(gè)人聯(lián)系在某企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),雙方并未形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,所以實(shí)習(xí)單位不需要為實(shí)習(xí)生繳納社保。
第五類:個(gè)體戶外包
將生產(chǎn)線上的員工,以組為單位成立個(gè)體工商戶,員工工資便成為了個(gè)體工商戶的利潤。在這種情況下,個(gè)體工商戶享受的是一定限額的免稅政策,同時(shí)個(gè)體工商戶還可以給公司開具發(fā)票,降低成本。
第六類:就是機(jī)器人
詞條
詞條說明
??根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)的公告》,2020年3月1日至6月30日,納稅人要辦理2019年度個(gè)稅綜合所得匯算清繳。《公告》*三條明確了需要辦理2019年度匯算的情形,分為退稅、補(bǔ)稅兩類。那么,哪些人需要辦理年度匯算呢?以下這些可能的情形為你梳理好了↓一類是預(yù)繳稅額**應(yīng)納稅額,需要申請退稅的納稅人。依法申請退稅是納稅人的權(quán)利。從充分
人社部發(fā)布三件部門規(guī)章:取消人力資源服務(wù)業(yè)外資準(zhǔn)入限制
?小編較近了解到,人力資源和社會(huì)**部經(jīng)商國家發(fā)展改革委、商務(wù)部、市場監(jiān)管總局,對(duì)《人才市場管理規(guī)定》《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》《中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》三件部門規(guī)章進(jìn)行了專項(xiàng)修訂,按照內(nèi)外資一致的原則,取消了人力資源服務(wù)業(yè)外資準(zhǔn)入限制。由此人力資源服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)范圍將不斷擴(kuò)大!?在新修訂的三件規(guī)章中,對(duì)以下幾方面進(jìn)行取消:一是取消了申請?jiān)O(shè)立外資人
近些年,隨著社保和醫(yī)保的普及每個(gè)人逐步都有了自己的社??ǎ芏嗳瞬恢溃?社??ㄓ腥N密碼,不修改可能損失一大筆錢! **個(gè):使用密碼 【舉個(gè)例子】 某日,小明發(fā)現(xiàn)自己的社??▉G了,因?yàn)楣ぷ髅Φ脑蛩籼觳畔肫饟艽蛉肆ι绫7?wù)熱線12333掛失。新卡辦好以后,他到**藥店買藥拿出新的社??ㄕ郎?zhǔn)備結(jié)賬,卻被告知余額不足不能使用。查看系統(tǒng),結(jié)果讓他大吃一驚:之前社??ㄉ厢t(yī)保個(gè)人賬戶明明還有2000
什么是薪酬外包?與靈活用工業(yè)務(wù)外包哪里不同?
薪酬業(yè)務(wù)外包就是指企業(yè)與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系,的**承擔(dān)本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬服務(wù)外包內(nèi)容:企業(yè)代發(fā)工資,代交社保個(gè)人所得稅,薪酬測算,薪酬派發(fā),住房公積金,個(gè)人所得稅測算審報(bào)交納等。 薪酬管理方法合適什么企業(yè)? 1、開展多地個(gè)稅申報(bào)的企業(yè)(個(gè)人所得稅管理方法) 2、薪酬管理方案 3、擅于開展人力資源外包的企業(yè)(外資企業(yè)企業(yè)、BTA自主創(chuàng)業(yè)企業(yè))暫不標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè) 4、期待
公司名: 山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
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