祝賀東莞安尼聲電子科技有限公司ITS C-TPAT認(rèn)證

時(shí)間：2018-12-06作者：深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司瀏覽：604

東莞市安尼聲電子科技有限公司隸屬深圳市嘉華利電子有限公司子公司，是國內(nèi)早研發(fā)、生產(chǎn)耳機(jī)的制造商，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的**企業(yè)。公司具備雄厚的企業(yè)實(shí)力，總部位于深圳市龍華新區(qū)寶能科技園，在深圳及東莞設(shè)有三大生產(chǎn)基地，總面積**過20000平方米，擁有水平的生產(chǎn)設(shè)備及完善的檢測、分析系統(tǒng)，產(chǎn)品做工精良，音質(zhì)、出眾。
公司以市場為向?qū)?，以客戶為中心，以效益為目?biāo)，產(chǎn)品主要銷往歐美各地，經(jīng)過多年堅(jiān)持不懈的努力，出口產(chǎn)品遍及世界各地。本著“以誠為本，共同發(fā)展”的原則，在國外的客戶中享有廣泛的，贏得了客戶的普遍青睞和信任 。

安尼聲電子及其產(chǎn)業(yè)集團(tuán)與深圳創(chuàng)思維合作由來已久，多次經(jīng)過創(chuàng)思維的輔導(dǎo)、咨詢、培訓(xùn)勝利通過各類驗(yàn)廠、包括War-Mart/Disney/Amazon/BSCI等諸多客戶及買家的現(xiàn)場審核，未來我們將繼續(xù)攜手深圳創(chuàng)思維，全力提升公司管理水平、為使公司的產(chǎn)品走向世界添加助力！



 


深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司專注于認(rèn)證咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),SLCP認(rèn)證,GRS認(rèn)證,COSTCO驗(yàn)廠,ICTI認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠,RBA認(rèn)證等, 歡迎致電 13713888282

• 詞條

  詞條說明

• 為什么要有Wal-mart驗(yàn)廠

  1.競爭,使得各國供給商使出不同解數(shù)，于是興旺國度、文化國度的供給商在價(jià)錢競爭上處于優(yōu)勢；他們把采購的目的轉(zhuǎn)向了工資程度較低的東南亞各國和人口眾多的中國，這也促進(jìn)了國內(nèi)外商家力爭上游地在這類地域設(shè)廠出貨。興旺國度與開展中國度經(jīng)常呈現(xiàn)貿(mào)易順差。對此會采取一些政策（如請求供給商/工廠需求經(jīng)過Wal-mart驗(yàn)廠）來改變貿(mào)易順差的場面。2.人權(quán)運(yùn)動(dòng)，促使客戶面對各種疑問：價(jià)格低廉，是否侵犯人權(quán)而得？

• 祝賀深圳市安信微電子科技有限公司2022年一次性成功完成BV-BSCI驗(yàn)廠審核

  ? ? ? ? 深圳市安信微電子科技有限公司成立于2011年09月26日，注冊地位于深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)固戍紅灣*二工業(yè)區(qū)B1棟6樓，經(jīng)營范圍包括一般經(jīng)營項(xiàng)目是：電子產(chǎn)品、安全技術(shù)防范產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、車載影音、電子元器件、玩具的技術(shù)開發(fā)與銷售；國內(nèi)貿(mào)易、貨物及技術(shù)進(jìn)出口。（法律、行政法規(guī)或者**決定禁止和規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目除外），許可經(jīng)營項(xiàng)目是：電子產(chǎn)

• 什么是CCC認(rèn)證？CCC認(rèn)證流程，CCC認(rèn)證對企業(yè)的影響有哪些

  什么是CCC認(rèn)證？CCC認(rèn)證，即中國強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（China Compulsory Certification），是為保護(hù)消費(fèi)者人身安全、加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理、依照法律法規(guī)實(shí)施的一種產(chǎn)品合格評定制度。它通常被簡稱為3C認(rèn)證。認(rèn)證范圍：CCC認(rèn)證適用于在中國市場銷售的產(chǎn)品，覆蓋電氣設(shè)備、汽車及其零部件、信息技術(shù)設(shè)備、家用電器、玩具等多類產(chǎn)品。認(rèn)證標(biāo)志：產(chǎn)品通過CCC認(rèn)證后，必須貼有3C標(biāo)志，表明其符合

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  SA8000認(rèn)證需具備什么條件費(fèi)用多少？SA8000指的是企業(yè)社會責(zé)任,它具體要求如下: 一,員工雇用方面不得有童工,或與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律規(guī)定相抵觸; 二,工作時(shí)間方面,嚴(yán)格按照每周40小時(shí),加班有嚴(yán)格規(guī)定;法定假日加班的工資支付; 三,薪酬方面,嚴(yán)格要求不**當(dāng)?shù)匾?guī)定的低工資標(biāo)準(zhǔn); 四,員工福利方面,要求購買保險(xiǎn);還包括工傷,醫(yī)療,婚假,喪假,帶薪年假等; 五,工廠管理方面,嚴(yán)格限制罰款,體罰