臨近年底,很多人都很關(guān)心今年的年終獎有多少,不過,一年的收入越高,也就意味著要繳納的個稅越多。
一些人其實并不清楚自己有沒有多繳或者少繳?12月14日,國家稅務(wù)總局發(fā)布了一份《征求意見稿》,將從明年3月啟動個人所得稅綜合所得匯算清繳。
就是要將你的工資薪金、勞務(wù)報酬等四項收入合并起來,來計算全年應(yīng)納個人所得稅。
簡單說就是按年算賬、多退少補。
什么是匯算清繳?
根據(jù)新《個人所得稅法》,居民個人**的工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費等四項所得,稱之為綜合所得。
根據(jù)綜合所得和各項扣除,可以計算出居民個人年度應(yīng)納稅額,應(yīng)納稅額減去已預(yù)繳稅額,來確定居民個人年度應(yīng)退或應(yīng)補繳的稅額,就是個人所得稅年度匯算。
具體計算公式如下:
2019年度匯算應(yīng)退或應(yīng)補稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除)×適用稅率-速算扣除數(shù)]-2019年已預(yù)繳稅額
年收入不**過12萬元 *辦理年度匯算
《征求意見稿》明確:納稅人2019年度已預(yù)繳稅額大于年度應(yīng)納稅額且申請退稅的;以及綜合所得收入**過12萬元且需要補稅金額在400元以上的,有必要向稅務(wù)機關(guān)進行稅收申報并辦理年度匯算。
Q1:哪些人不需要辦理年度匯算? A:主要分為兩類:
一是預(yù)繳稅額與年度應(yīng)納稅額一致或不申請年度匯算退稅的。舉個例子,上班族王先生全年固定一處工資、薪金所得,享有一項“贍養(yǎng)老人”專項附加扣除,并在每個月都進行了稅前扣除,那么,王先生每月預(yù)繳稅額累計起來,與年度終了計算的應(yīng)納稅額完全一致,就不需要退稅或補稅,*辦理年度匯算。 第二類情況,是預(yù)繳稅額與年度應(yīng)納稅額出現(xiàn)不一致,從原則上來說,都需要辦理年度匯算,但是,為了減輕納稅人負擔,**專門明確了對部分中低收入納稅人免除年度匯算補稅義務(wù)的政策:納稅人只要綜合所得年收入不**過12萬元,則不論補稅金額多少,均不需辦理年度匯算;納稅人只要補稅金額不**過400元,則不論綜合所得年收入的高低,均不需辦理年度匯算。 計算方法為:
2019年度匯算應(yīng)退或應(yīng)補稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除)×適用稅率-速算扣除數(shù)]-2019年已預(yù)繳稅額。
個稅綜合所得匯算 究竟如何算?
根據(jù)稅務(wù)部門的安排,納稅人可以通過網(wǎng)上自行辦理綜合所得匯算,也可以通過**工資薪金的單位或代理機構(gòu)辦理,不過大家都很想知道,個稅多退少補的這筆賬,究竟該怎么算?
2019年,北京工作的王先生,每月**稅前工資薪金收入2萬元,全年合計24萬元。王先生就職的公司為他足額繳納社保和住房公積金,按照這樣的方法,到12月底, 王先生預(yù)繳了10152元。在工資之外,王先生還從 另一家公司**了5次兼職勞務(wù)報酬收入,每次5000元,這部分收入同樣預(yù)繳稅款,5次共預(yù)繳稅款4000元。
在過去,王先生的工資薪金和勞務(wù)報酬分開繳納個稅,10152元和4000元是王先生工資薪金、勞務(wù)報酬所得,分別繳納的個稅。
新的《個人所得稅法》實施之后,王先生2019年度**的工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬和特許權(quán)使用費這四項所得就需要合并計稅。
按照規(guī)定,王先生2.5萬元的勞務(wù)報酬收入減除20%的費用后,與24萬的工資薪金收入加總,綜合所得收入額為26萬元。在減除各項扣除之后,按年計算,王先生的應(yīng)納稅額為12424元。
王先生在領(lǐng)取工資薪金和勞務(wù)報酬時,已經(jīng)分別預(yù)繳了10152元和4000元稅款, 合計預(yù)繳1415 2元元稅款, 因此可以向稅務(wù)部門申請退還1728元的稅款。
Q2:哪些人要辦理年度匯算? A:平時多預(yù)繳了個人所得稅,需要申請退稅的納稅人,無論收入高低,無論退稅額多少,納稅人都可以申請退稅。 比如:
1、2019年度綜合所得年收入額不足6萬元,但平時預(yù)繳過個人所得稅的;如,某納稅人1月領(lǐng)取工資1萬元、個人繳付“三險一金”2000元,假設(shè)沒有專項附加扣除,預(yù)繳個稅90元;其他月份每月工資4000元,無須預(yù)繳個稅。全年看,因納稅人年收入額不足6萬元無須繳稅,因此預(yù)繳的90元稅款可以申請退還。 2、2019年度有符合享受條件的專項附加扣除,但有的納稅人由于工作繁忙,可享受的稅前扣除項目在平時沒來得及享受的; 3、因年中就業(yè)、退職或者部分月份沒有收入等原因,減除費用6萬元、“三險一金”等專項扣除、六項專項附加扣除、企業(yè)(職業(yè))年金以及商業(yè)健康保險、稅收遞延型養(yǎng)老保險等扣除不充分的; 4、沒有任職受雇單位,僅**勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得,需要通過年度匯算辦理各種稅前扣除的; 5、納稅人**勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得,年度中間適用的預(yù)扣預(yù)繳率**全年綜合所得年適用稅率的;如,某納稅人每月固定一處**勞務(wù)報酬1萬元,適用20%預(yù)扣率后預(yù)繳個稅1600元,全年19200元;全年算賬,全年勞務(wù)報酬12萬元,減除6萬元費用(不考慮其他扣除)后,適用10%的綜合所得稅率,全年應(yīng)納稅款1080元。因此,可申請18120元退稅。
Q3:不清楚自己的全年收入,具體補多少或者退多少,該怎么辦?
A:不用擔心,納稅人通過網(wǎng)上稅務(wù)局(包括個人所得稅手機APP、網(wǎng)頁端),稅務(wù)機關(guān)將根據(jù)一定規(guī)則為納稅人提供申報表預(yù)填服務(wù),如果納稅人對預(yù)填的結(jié)果沒有異議,系統(tǒng)就會自動計算出應(yīng)補或應(yīng)退稅款,納稅人就能知道自己是否符合豁免政策要求了。
Q4:如果我要退稅,應(yīng)該怎么辦理?需要去稅務(wù)局嗎?
A:納稅人可通過網(wǎng)上稅務(wù)局(免費下載注冊個人所得稅手機APP或登錄注冊網(wǎng)上稅務(wù)局WEB端)辦理年度匯算; 此外,納稅人可以自已辦、單位辦、請人辦; 1、自己辦。稅務(wù)機關(guān)將推出系列優(yōu)化服務(wù)措施,加大年度匯算的政策解讀和操作輔導(dǎo)力度,分類編制辦稅指引,通俗解釋政策口徑、專業(yè)術(shù)語和操作流程,通過個人所得稅手機APP、網(wǎng)頁端、12366自然人專線等渠道提供涉稅資訊,解決辦理年度匯算中的疑難問題,幫助納稅人順利完成年度匯算。 2、單位辦。納稅人可以通過**工資薪金或連續(xù)性**勞務(wù)報酬所得(如保險營銷員或證券經(jīng)紀人)的扣繳義務(wù)人代為辦理。納稅人如果通過扣繳義務(wù)人辦理年度匯算的,應(yīng)當將本單位以外的2019年度全部綜合所得收入、扣除、享受稅收優(yōu)惠等信息資料如實提供給扣繳義務(wù)人,并對其真實性、準確性、完整性負責。 3、請人辦。納稅人可根據(jù)自身情況,自主委托涉稅專業(yè)服務(wù)機構(gòu)或其他單位、個人代為辦理年度匯算。
詞條
詞條說明
個稅法修訂后,較大的變化就是:很多人都要從2020年3月1日開始做2019年的個人所得稅匯算清繳。如果能夠了解清楚匯算清繳注意事項,那么則可以有效的解決個人所得稅匯算清繳問題。個人所得稅匯算清繳注意事項包括以下幾點:1、注意資料的填報與留存。《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布的公告》(國家稅務(wù)總局公告2018年*60號)*十條規(guī)定,納稅人選擇在匯算清繳申報
【要點】 非全日制用工是一種特殊的用工形式,雙方仍然形成勞動關(guān)系,需要注意法律風(fēng)險的防范。 【案例】 案件來源 南京市中級人民法院(2018)蘇01民終1021號民事判決書 案情簡介 說明:本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關(guān),與主題無關(guān)的事實予以省略。 黃某是某公司的全日制員工,某公司為黃某繳納了社會保險。 2017年春節(jié)前后,黃某利用工作之余的空閑時間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等
?個體工商戶實際上都是從事一些小本買賣,收入不穩(wěn)定,生活壓力也非常大。家里的一個長輩,開一個小賣部,同時給酒店送貨,無冬無夏,晚上干到十一二點,掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金,國家2000年前后出臺政策規(guī)定城鎮(zhèn)個體工商戶也可以參加社會保險,退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的,怎樣繳才較劃算呢?養(yǎng)老保險繳費可以按較低基數(shù)繳納?對于無雇
人社部發(fā)布三件部門規(guī)章:取消人力資源服務(wù)業(yè)外資準入限制
?小編較近了解到,人力資源和社會**部經(jīng)商國家發(fā)展改革委、商務(wù)部、市場監(jiān)管總局,對《人才市場管理規(guī)定》《中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》《中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定》三件部門規(guī)章進行了專項修訂,按照內(nèi)外資一致的原則,取消了人力資源服務(wù)業(yè)外資準入限制。由此人力資源服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)范圍將不斷擴大!?在新修訂的三件規(guī)章中,對以下幾方面進行取消:一是取消了申請設(shè)立外資人
公司名: 山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
電 話: 0531-67867935
手 機: 400-996-3561
微 信: 400-996-3561
地 址: 山東濟南歷下區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園燕山大廈517
郵 編:
網(wǎng) 址: shandongbangmang.cn.b2b168.com
公司名: 山東邦孚人力資源科技服務(wù)有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
手 機: 400-996-3561
電 話: 0531-67867935
地 址: 山東濟南歷下區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園燕山大廈517
郵 編:
網(wǎng) 址: shandongbangmang.cn.b2b168.com