教師職稱四大變化

    現(xiàn)在越來越多的人想從事老師這份職業(yè),大致原因:教師的工作比較穩(wěn)定,還有周末的休息,每年的寒暑假,這些原因或許是很多人想報(bào)考老師的原因。很多大學(xué)生在大學(xué)期間就復(fù)習(xí)備考教師資格證,待拿到教師資格證,大學(xué)畢業(yè)后,他們又參加了教師的招聘考試,通過筆試和面試的層層篩選后,較終才走上了教師的這條路。可是,在真正進(jìn)入教師這個(gè)行業(yè)后,他們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)令人頭疼的問題!

    想必大家應(yīng)該都知道這個(gè)頭疼的問題是什么,沒錯(cuò),那就是教師職稱的評(píng)審。

    很多人會(huì)問:教師職稱有那么重要嗎?為什么會(huì)有那么多老師去考?原因其實(shí)很簡(jiǎn)單:因?yàn)榻處熉毞Q與教師的工資待遇是掛鉤的,也就是你的職稱越高,你的工資待遇也就是越好。

    教師職稱并不是那么容*的,很大的原因就是每個(gè)省份、地市和學(xué)校的教師職稱數(shù)量都是一定的,所以這就限制了很多的優(yōu)秀的老師參與職稱的晉升。

    但是,2017年以后,教師職稱將發(fā)生四大變化,今后的教師職稱評(píng)審難度將不再那么大啦!

    變化一:**職稱向*教師、農(nóng)村教師傾斜

    加大對(duì)*教師特別是農(nóng)村教師的傾斜力度,評(píng)審?fù)ㄟ^的正**教師中,擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政**職務(wù)的原則上不**過30%。

    變化二:嚴(yán)格落實(shí)退休人員不得評(píng)職稱的規(guī)定,防止退休前突擊評(píng)定職稱

    嚴(yán)厲查處中小學(xué)教師職稱評(píng)審中的違紀(jì)違規(guī)行為,學(xué)校**不得利用職務(wù)之便為本人或他人評(píng)定職稱謀取利益。

    變化三:師德問題實(shí)行“一票否決制”

    堅(jiān)持把師德放在中小學(xué)教師評(píng)價(jià)的**,通過個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、征求學(xué)生和家長(zhǎng)意見等方式全面考察教師的職業(yè)操守,師德有問題的實(shí)行“一票否決制”。

    變化四:淡化職稱評(píng)審中論文,英語的要求。

    較加注重工作實(shí)績(jī)注重考察教師教書育人的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn),不將論文作為限制性條件。



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  • 職業(yè)資格與職稱的區(qū)別

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