郫縣智慧工地塔吊黑匣子監(jiān)控成都工地遠程在線監(jiān)測系統(tǒng)推薦
為保證勞務(wù)工人工資的及時發(fā)放,杜絕拖薪,欠薪及惡意討薪事件的發(fā)生,根據(jù)省,市(區(qū))社保部門及勞動**部門要求,本項目實行實名制系統(tǒng)管理,嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡記錄。為了保證實名制工作的順利展開,特制定以下要求:
1. 所有人員初次進入施工現(xiàn)場務(wù)工,必須通過項目部安全部門三級安全教育培訓(xùn)并錄入實名制管理系統(tǒng)后方可進入施工現(xiàn)場。
2. 施工班組應(yīng)在作業(yè)人員進場前向項目部上報農(nóng)門工人員的基本信息,基本信息包括姓名,性別,號碼,工種等情況。
3. 項目部在農(nóng)民工辦理進場登記后,及時建立或補充完善的人員花名冊,人員花名冊應(yīng)反映人員基本信息,并明確注明人員進場和離場時間。4. 實名制打卡記錄作為每位工人發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn),以及工傷事故認(rèn)定憑證。所有人員上下班必須嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度,因未打卡造勤卻是無考勤而影響工資發(fā)放及工傷無法報銷理賠的,有本人承擔(dān)一切后果。
5. 農(nóng)門工作業(yè)人員在本工程項目工作結(jié)束退場后,項目部應(yīng)及時人員花名冊上注明其離場時間,在員工登記表中注明工資結(jié)算情況。
6. 所有人員必須按照要求使用實名制打卡系統(tǒng),嚴(yán)禁敲,打,砸實名制系統(tǒng)打卡機,因個人原因造成打卡機損壞的,一切損失用個人全權(quán)負(fù)責(zé)
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詞條說明
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?? 在建筑行業(yè)實施勞務(wù)實名制管理,一個**的問題就是**農(nóng)民工的權(quán)益,尤其是保證工資的準(zhǔn)時、足額發(fā)放。在以過去的管理中,施工現(xiàn)場的考勤制度存在很多漏洞,造勤難統(tǒng)計、準(zhǔn)確率低,對務(wù)工人員的實際收入影響較大。而且,因為缺少考勤記錄,務(wù)工人員在時不利于獲得有力的證據(jù)。勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)通過軟硬件結(jié)合的方式,對勞務(wù)人員進行信息錄入、現(xiàn)場考勤實時上傳、數(shù)據(jù)多渠道共享,是人員考勤方式較
武漢洪山工地現(xiàn)場pm2.5在線監(jiān)測系統(tǒng)2020新產(chǎn)品
武漢洪山工地現(xiàn)場pm2.5在線監(jiān)測系統(tǒng)2020新產(chǎn)品 一、重要意義 施工現(xiàn)場的噪聲、揚塵污染是環(huán)境污染的主要組成部分,建設(shè)數(shù)字化污染管控系統(tǒng)、實現(xiàn)污染情況在線監(jiān)測,實時、準(zhǔn)確地把握重點時段、重點區(qū)域及關(guān)鍵工序的污染情況,不僅是企業(yè)實現(xiàn)精細(xì)化污染防控治理的必然要求,也是推動建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級和綠色發(fā)展的內(nèi)在要求。 二、工作目標(biāo) 2015 年全市規(guī)定范圍內(nèi)符合要求的建筑工地全部安裝噪聲、揚塵污染在線監(jiān)測系
江岸區(qū)工地?fù)P塵在線監(jiān)測系統(tǒng)/武漢工地?fù)P塵自動監(jiān)測系統(tǒng)
江岸區(qū)工地?fù)P塵在線監(jiān)測系統(tǒng)/武漢工地?fù)P塵自動監(jiān)測系統(tǒng) 揚塵在線監(jiān)測系統(tǒng)是全天候戶外自動監(jiān)控終端,廣泛適于測量環(huán)境空氣中的顆粒物濃度,可通過選配不同的采樣切割頭測定PM10、PM2.5、TSP等參數(shù)。 本設(shè)備主體采用鋼質(zhì)材料,具備電子兼容設(shè)計以及IP55防塵、防濺水設(shè)計,能夠適應(yīng)全天候復(fù)雜環(huán)境;設(shè)備設(shè)有DHS(動態(tài)溫度控制系統(tǒng))并具有動態(tài)溫、濕度補償功能,符合國家標(biāo)準(zhǔn)。本設(shè)備整體設(shè)計合理,系統(tǒng)集成
成都崇州區(qū)智慧工地實名制門禁成都智慧工地實名制門禁系統(tǒng)
管理內(nèi)容 民工考勤管理: 施工單位對施工工人進行考勤管理,為避免勞動提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 管理人員考勤: 總包或業(yè)主方可以對管理人員是否到崗進行考勤管理,以避免因無人管理而發(fā)生一些不必要事故或麻煩。 培訓(xùn)記錄: 勞務(wù)人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生,實名制系統(tǒng)可以對人員的培訓(xùn)做詳細(xì)的記錄。 工資支付管理: 記錄企業(yè)給員工發(fā)放工資記錄的情況。 規(guī)范企業(yè)按時發(fā)薪,減少企業(yè)拖欠民工工資的機會。對維
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