ISO9001:2015版與舊版標準的差異(五)

    8.6 產(chǎn)品和服務(wù)的放行 

    組織應(yīng)按策劃的安排,在適宜的階段驗證產(chǎn)品和服務(wù)是否滿足要求。 除非得到有關(guān)授權(quán)人員的批準,適用時,得到顧客的批準,否則在策劃的安排已圓滿完成之前,不應(yīng)向顧客放行產(chǎn)品和交付服務(wù)。 組織應(yīng)保留產(chǎn)品和服務(wù)放行的形成文件的信息。形成文件的信息包括: 

    a)符合接收準則的證據(jù); 

    b)授權(quán)放行人員的可追溯性。 

    新版變化點: 

    將產(chǎn)品的檢驗放到了產(chǎn)品實現(xiàn)階段,強調(diào)了產(chǎn)品實現(xiàn)和產(chǎn)品驗證密不可分。 強調(diào)放行人員的可追溯性。 

    8.7 不符合輸出的控制 

    8.7.1 組織應(yīng)確保識別并控制 

    不符合要求的輸出以防止其非預期使用或交付。 

    組織應(yīng)根據(jù)不符合的性質(zhì)及其對產(chǎn)品和服務(wù)符合性的影響采取適宜的措施,同時也適用于產(chǎn)品交付后、服務(wù)提供中或提供后發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品和服務(wù)。 

    組織應(yīng)采取以下一種或多種方式處置不符合輸出: 

    a)糾正; 

    b)隔離、屏蔽、返工或暫停產(chǎn)品和服務(wù)的提供; 

    c)通知顧客; 

    d)獲得讓步接收的授權(quán); 當不符合輸出得到糾正后應(yīng)對其進行驗證。 

    8.7.2 組織應(yīng)保留下列形成文件的信息: 

    a)不符合的描述; 

    b)采取的措施的描述; 

    c)獲得的讓步的描述; 

    d)對不符合所采取措施的審批決定進行識別。 

    新版變化點: 

    將不合格品控制放到了產(chǎn)品實現(xiàn)階段,強調(diào)了在產(chǎn)品實現(xiàn)過程應(yīng)隨時關(guān)注不合格品,并及時采取措施。明確了不合格品控制的具體方法。 

    9 績效評價 

    9.1 監(jiān)視、測量、分析和評價 

    9.1.1 總則組織應(yīng)確定: 

    a)監(jiān)視和測量對象; 

    b)為確保結(jié)果有效所需的監(jiān)視、測量、分析和評價方法; 

    c)實施監(jiān)視和測量的時機; 

    d)對監(jiān)視和測量結(jié)果進行分析和評價的時機。組織應(yīng)評估質(zhì)量管理體系的績效和有效性。組織應(yīng)保留適宜的形成文件的信息作為結(jié)果的證據(jù)。 

    新版變化點: 

    監(jiān)視測量的目的/方法/內(nèi)容較加清楚; 

    風險管理在監(jiān)視和測量中也應(yīng)考慮; 

    強調(diào)監(jiān)視和評估質(zhì)量體系的績效和有效性。 

    9.1.2 顧客滿意 

    組織應(yīng)監(jiān)視顧客對其要求滿足程度的感受。組織應(yīng)確定獲得、監(jiān)視和評審這些信息的方法。 

    注:監(jiān)視顧客感受的例子可以包括顧客調(diào)查、顧客對交付產(chǎn)品和服務(wù)的反饋、拜訪顧客、市場份額分析、顧客贊揚、擔保索賠和經(jīng)銷商報告。 

    新版變化點: 

    總體變化不大,明確了獲取顧客滿意的內(nèi)涵是聽取顧客的聲音,并非滿意度調(diào)查,強調(diào)聽取顧客聲音的目的是要增強顧客滿意。 

    9.1.3 分析和評價 

    組織應(yīng)分析、評價來自監(jiān)視和測量的適當數(shù)據(jù)和信息。分析的結(jié)果應(yīng)用于評價: 

    a)產(chǎn)品和服務(wù)的符合性; 

    b)顧客滿意的程度; 

    c)質(zhì)量管理體系績效和有效性; 

    d)策劃是否有效實施; 

    e)應(yīng)對風險和機遇所采取措施的有效性; 

    f)外部供方的績效; 

    g)質(zhì)量管理體系改進的需求。 

    注:數(shù)據(jù)分析方法可以包括統(tǒng)計技術(shù)。 

    新版變化點: 

    **了數(shù)據(jù)分析應(yīng)關(guān)注體系的有效性; 

    增加了內(nèi)附和機遇所采取措施的有效性分析。 

    較高管理層應(yīng)重視數(shù)據(jù)分析和評價。 

    9.2 內(nèi)部審核 

    9.2.1 

    組織應(yīng)按照計劃的時間間隔進行內(nèi)部審核提供下列有關(guān)信息,質(zhì)量管理體系是否 

    a)符合 

    1)組織自身對質(zhì)量管理體系的要求; 

    2)標準的要求; 

    b)得到有效的實施和保持。 

    9.2.2 組織應(yīng): 

    a)策劃、建立、實施和保持一個或多個審核方案,包括審核的頻次、方法、職責、策劃審核的要求和報告審核的結(jié)果,審核方案應(yīng)考慮有關(guān)過程的重要性、變更對組織的影響、和以往審核的結(jié)果; 

    b)確定每次審核的準則和范圍; 

    c)選擇審核員并實施審核以確保審核過程的客觀性和公正性; 

    d)確保審核結(jié)果提交給相關(guān)管理者; 

    e)及時采取必要的糾正和糾正措施; 

    f)保留形成文件的信息,作為審核方案實施和審核結(jié)果的證據(jù)。 

    注:作為指南,參見ISO19011。 

    新版變化點: 

    我看過一個文章,大談?wù)f新版審核員自己可以審自己了,我只能嘆口氣,我們研究標準的人在做什么事?是的,新版標準是沒提出審核員不應(yīng)審核自己的工作。 

    但看看C選項,如何確保審核過程的客觀性和公正性???如果真能這樣,我們已進入共產(chǎn)主義社會了! 

    9.3 管理評審 

    9.3.1 總則 

    較高管理者應(yīng)按策劃的時間間隔對質(zhì)量管理體系實施評審,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,并符合組織的戰(zhàn)略方向。 

    9.3.2 管理評審輸入管理評審的策劃和實施應(yīng)考慮: 

    a)以往管理評審的措施跟蹤情況; 

    b)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部和內(nèi)部變化; 

    c)質(zhì)量管理體系績效和有效性的信息,包括: 

    1)顧客滿意及利益相關(guān)方的反饋; 

    2)質(zhì)量目標的實現(xiàn)程度; 

    3)過程績效及產(chǎn)品和服務(wù)的符合性; 

    4)不符合與糾正措施; 

    5)監(jiān)視和測量結(jié)果; 

    6)審核結(jié)果。 

    7)外部供方的績效 

    d)資源的充分性; 

    e)應(yīng)對風險和機遇所采取措施的有效性(見6.1); 

    f)改進機會。 

    9.3.3 管理評審輸出 

    管理評審的輸出應(yīng)包括以下相關(guān)的決定和措施: 

    a)改進機會 

    b)任何對質(zhì)量管理體系變更的需求; 

    c)資源需求。組織應(yīng)保留文件化的信息,以作為管理評審結(jié)果的證據(jù)。 

    新版變化點: 

    管理評審本身就是一種監(jiān)視和測量的手段,管理評審非常關(guān)注內(nèi)部/外部變化、風險、機遇和更多的質(zhì)量管理體系績效信息。 

    10 改進 

    10.1 總則 

    組織應(yīng)確定和選擇改進的機會,并實施任何必要的措施以滿足顧客要求,提升顧客滿意的程度。應(yīng)包括: 

    a)改善產(chǎn)品和服務(wù),以滿足要求及未來的需求和期望; 

    b)糾正、預防和降低非預期效果; 

    c)改進質(zhì)量管理體系的績效和有效性。 

    注:改進的例子包括糾正、糾正措施、持續(xù)改進、突破性的改變、創(chuàng)新和重組。 

    新版變化點: 

    和2008版相比明確的提出的企業(yè)改進的三個主題方向 

    附注中提到的改進過程中所使用的方法和工具 

    10.2 不符合與糾正措施 

    10.2.1 當發(fā)生不符合時,包括由抱怨產(chǎn)生的不符合,組織應(yīng): 

    a)做出響應(yīng),適當時: 

    1)采取控制措施進行糾正; 

    2)處理不符合所造成的結(jié)果。 

    b)評價為消除不符合的原因而采取措施的需求,以防止再發(fā)生或在其它區(qū)域發(fā)生; 

    1)評審和分析不符合; 

    2)確定不符合的原因; 

    3)確定類似不符合是否存在,或潛在發(fā)生; 

    c)實施所需的措施; 

    d)評審所采取措施的有效性; 

    e)必要時,較新策劃時確定的風險和機遇; 

    f)必要時,對質(zhì)量管理體系進行變更。 

    糾正措施應(yīng)與所發(fā)生的不符合的影響程度相適應(yīng)。 

    10.2.2 組織應(yīng)保留形成文件的信息,作為以下內(nèi)容的證據(jù): 

    a)不符合的性質(zhì)及隨后所采取的措施; 

    b)糾正措施的結(jié)果。 

    10.3 持續(xù)改進 

    組織應(yīng)持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性。 

    作為持續(xù)改進的一部分,組織應(yīng)考慮數(shù)據(jù)分析和評價的結(jié)果以及管理評審的輸出以確定是否存在需要應(yīng)對的需求或機會。 

    新版變化點: 

    ?對不符合采取的糾正行動較加明確。 

    ?強調(diào)質(zhì)量管理體系應(yīng)不斷吸收糾正措施引起的更改。 

    ?強調(diào)QMS體系改進時應(yīng)關(guān)注風險,確定**順序。 

    有人說新版把預防措施取消了,暈,真會理解標準。風險和機遇所采取的措施應(yīng)該叫什么措施呢?新版是明確指出的預防措施的要求??! 

    關(guān)于新結(jié)構(gòu)、術(shù)語和概念的說明:A.1 結(jié)構(gòu)和術(shù)語與上一版本(ISO 9001:2008)相比,本版標準的條款結(jié)構(gòu)(如條款順序)和一些術(shù)語發(fā)生了變化,與

    其他管理體系標準的聯(lián)系得到了加強。 

    本標準未要求其結(jié)構(gòu)和術(shù)語應(yīng)用到組織質(zhì)量管理體系文件信息中。條款的結(jié)構(gòu)是為了展示一系列清晰的要求,而不是一個用文件來記錄組織的方針、目標

    和過程的模型。如果質(zhì)量管理體系相關(guān)文件信息的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容與組織運行的過程相關(guān),并且出于其他目的而保留信息,那么其結(jié)構(gòu)和信息經(jīng)常是與其使用

    者較加相關(guān)。不要求組織為說明質(zhì)量管理體系要求而使用本標準的術(shù)語代替組織使用的術(shù)語。組織可以使用適合他們運營的術(shù)語(例如使用“記錄”、“

    文件”、“協(xié)議”而非“形成文件的信息”;或使用“供應(yīng)商”、“合作伙伴”、“代理商”等而非“外部”。


    中泰智聯(lián)(北京)認證中心有限公司長春分公司專注于ISO9001質(zhì)量管理體系認證,ISO14001環(huán)境管理體系認證,ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證,IATF16949認證,GB/T27922售后服務(wù)認證,GB/T27925品牌認證,GB/T31950誠信管理體系認證,ISO39001道路交通安全管理體系認證,ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系認證,GB/T35770合規(guī)管理體系認證等

  • 詞條

    詞條說明

  • OHSAS18000對企業(yè)的重要意義

    1、強化企業(yè)的職業(yè)健康安全管理,提高管理水平;職業(yè)健康安全管理是 企業(yè)全面管理的重要組成部分,OHSAS標準使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。?2、推動我國職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實;OHSAS標準要求企業(yè)有相應(yīng)的制度和程序來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化, 以保證其持續(xù)遵守各項法律,法規(guī)的要求,使企業(yè)由被動接受**的監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮堋?3、促進**貿(mào)易,清

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