譯青春代理層級獎勵模式系統(tǒng)開發(fā)

時間：2022-01-25作者：廣東鋒火信息科技股份有限公司瀏覽：51

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[互聯(lián)網(wǎng)資訊]當(dāng)下新生代消費者的需求有兩個明顯特點，一是“對設(shè)計有較高要求”；二是“追隨品牌**觀”。新的消費主力人群，既追求較好的生活品質(zhì)，也對不同的文化體系抱有開放態(tài)度，追求物質(zhì)和精神的雙重享受。
譯青春代理層級獎勵模式系統(tǒng)分解：
一、譯青春代理層級獎勵模式系統(tǒng)由低到高設(shè)立了VIP會員、中級代理、**代理、董事四個級別。級別越高拿貨價越低。
VIP會員：繳納1350元購買10盒，每盒單價135元。
中級代理：繳納6300元購買60盒，每盒單價105元。
**代理：繳納19800元購買233盒，每盒單價85元。
董事：繳納9.8萬元購買1500盒，每盒單價65元，同時需繳納市場保證金1萬。
董事以下同級或越級推薦10元一盒。
二、譯青春代理層級獎勵模式系統(tǒng)除了四級代理之外，還設(shè)有推薦提成、月度返利、車獎、副總、總經(jīng)理、合伙人分紅等獎勵。
推薦提成：董事之間根據(jù)推薦關(guān)系有兩級提成：一級16%，二級4%。
月度返利：董事根據(jù)推薦關(guān)系計算每月業(yè)績獎勵，z高2000萬業(yè)績獎勵20%。
車獎：約10%，招5個董事就有資格可以拿，每人可拿一次。
副總：成為董事滿半年，且團隊業(yè)績達到1000萬元，至少有三個董事部門，z低業(yè)績的部門業(yè)績**過200萬，可以成為公司副總，享受團隊業(yè)績2%的分紅。
總經(jīng)理：成為副總滿一年，至少有三個副總部門，可以成為總經(jīng)理，享受團隊業(yè)績4%的分紅。
合伙人：成為總經(jīng)理滿一年，至少有三個總經(jīng)理部門，可以成為公司合伙人，享受團隊業(yè)績5%分紅。
[互聯(lián)網(wǎng)資訊]強調(diào)個性與自主選擇的這一代消費者，對家居品牌所提倡的理念、**觀較為敏感，他們所做的消費決策，亦是在對外傳達自己的**主張。消費，是其實現(xiàn)自我表達、文化認同和社交歸屬感的一種方式。一旦品牌**觀引發(fā)他們的共鳴，這類人群很有可能對品牌形成較高的忠誠度。
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