如果工傷錢下來(lái)工司不給那么多怎么辦

時(shí)間：2022-02-23作者：智勝(聊城)法律服務(wù)有限責(zé)任公司瀏覽：373

如果工傷錢下來(lái)工司不給那么多怎么辦？如果工傷金下來(lái)了，公司并沒(méi)有給出那么多的處理方式：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起民事訴訟。在我國(guó)工傷鑒定中，勞動(dòng)者因工傷被認(rèn)定為一至四級(jí)傷殘的，用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。


一、如果工傷錢下來(lái)工司不給那么多怎么辦？

1、向人力資源和社會(huì)**局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷證明。公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。如果公司不申請(qǐng)，工傷員工或其近親屬將在一年內(nèi)提交認(rèn)證申請(qǐng)。需提交的材料：工傷證明申請(qǐng)表（一般可在人力資源和社會(huì)**局網(wǎng)站上獲取）、與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等；

2、**后有傷殘，傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，影響工作能力的，應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定**（一般設(shè)在同級(jí)）提出申請(qǐng)。人力資源和社會(huì)**局）；

3、根據(jù)傷殘程度不同，得到的補(bǔ)償也不同。主要補(bǔ)償有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性醫(yī)療補(bǔ)助、停工期間工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等；

4、工傷維權(quán)程序較多。如果您不熟悉，較好*一位律師代表您。




二、工傷鑒定后可以辭職嗎

是的。如果您不終止或終止勞動(dòng)關(guān)系，您可以享受以下補(bǔ)償：

醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。

停工休假期間工資：期間按原工資及福利發(fā)放。原工資是指前12個(gè)月的平均工資。

住院期間的護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)貼：前提條件：住院；按當(dāng)**準(zhǔn)確定。

交通和食宿費(fèi)用： 前提條件：在募集資金地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用和賬單確定。

生活護(hù)理費(fèi)：前提條件：生活自理障礙水平已被勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)**認(rèn)定。

輔助器具費(fèi)用： 前提條件：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定**確認(rèn)需要安裝。

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

一次性傷殘補(bǔ)助：根據(jù)具體傷殘等級(jí)確定。

（1)構(gòu)成一到四級(jí)殘疾：應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，辭去工作，按月領(lǐng)取傷殘津貼。勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)終止。

（2)構(gòu)成五六級(jí)傷殘：用人單位安排合適的工作，如安排工作有困難，用人單位按月提供傷殘津貼。

勞動(dòng)關(guān)系終止或終止時(shí)，可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助： 前提：構(gòu)成五度至十度殘疾。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民**規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

*三十五條 員工因工傷被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，辭去工作，并享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘是我工資的27個(gè)月，二級(jí)傷殘是25個(gè)月月工資。三級(jí)傷殘23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘21個(gè)月工資；

（二)工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘是工資的90%，二級(jí)傷殘是工資的85%，以及三級(jí)傷殘是我工資的80%，四級(jí)傷殘是我工資的75%，如果實(shí)際傷殘補(bǔ)助金額**當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)基金將補(bǔ)差價(jià)；

（三)工傷職工達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，停止領(lǐng)取傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇**傷殘津貼，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)差額。

職工因工傷被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位和職工個(gè)人按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

作為勞動(dòng)者，我們?cè)谌粘９ぷ骱蜕钪须y免會(huì)與用人單位發(fā)生沖突和糾紛。這時(shí)候如果有工傷，要注意相關(guān)的法律法規(guī)。


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 事故傷殘鑒定

  交通事故受害人受傷構(gòu)成傷殘的，可以委托**鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)傷殘級(jí)別進(jìn)行鑒定，同時(shí)可以對(duì)誤工期、營(yíng)養(yǎng)期、護(hù)理期、后期**費(fèi)一并鑒定，嚴(yán)重傷殘需要護(hù)理依賴的，可以進(jìn)行護(hù)理依賴程度鑒定，需要裝配輔助器具的，可以委托**鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)輔助器具費(fèi)進(jìn)行鑒定。傷殘等級(jí)的鑒定一般應(yīng)在各種因素直接導(dǎo)致的損傷或確因損傷導(dǎo)致的并發(fā)癥**終結(jié)后進(jìn)行評(píng)定，即臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的臨床效果穩(wěn)定。1、 應(yīng)當(dāng)在受傷后或傷后30－90日以

• 如果工傷錢下來(lái)工司不給那么多怎么辦

  如果工傷錢下來(lái)工司不給那么多怎么辦？如果工傷金下來(lái)了，公司并沒(méi)有給出那么多的處理方式：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向人民法院提起民事訴訟。在我國(guó)工傷鑒定中，勞動(dòng)者因工傷被認(rèn)定為一至四級(jí)傷殘的，用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一、如果工傷錢下來(lái)工司不給那么多怎么辦？1、向人力資源和社會(huì)**局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷證明。公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)。如果公司不申請(qǐng)，工傷員工

• 事故責(zé)任認(rèn)定

  1、公安機(jī)關(guān)交通管理部門根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（一）因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；（三）各方均無(wú)導(dǎo)致道路交通事故的過(guò)錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無(wú)責(zé)任。（四）一方當(dāng)事人故意造成

• 事故賠償項(xiàng)目

  交通事故賠償項(xiàng)目有哪些？一、一般交通事故的賠償交通事故賠償項(xiàng)目，是指交通事故當(dāng)中肇事者給予受害者的賠償所包含的項(xiàng)目，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損害撫慰金、財(cái)產(chǎn)損失等。1、醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、**與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用。2、誤工