十堰/襄陽/漳州IATF16949認證流程

    1、確定實施企業(yè)診斷與業(yè)務(wù)流程調(diào)查的相關(guān)部門和人員,部門要包括技術(shù)部門、IATF16949質(zhì)量管理部門、質(zhì)量檢驗部門、生產(chǎn)管理部門、人力資源管理部門、營銷管理部門、基礎(chǔ)設(shè)施管理部門、采購管理部門、財務(wù)管理部門、生產(chǎn)車間等。要成立企業(yè)診斷與業(yè)務(wù)流程調(diào)查小組。成員要從、IATF16949質(zhì)量管理部門、技術(shù)管理部門、檢驗管理部門、生產(chǎn)管理部門的負責人、相關(guān)專業(yè)人員和檢查員、操作者中挑選。
    2、、IATF16949認證的咨詢?nèi)藛T要指導企業(yè)診斷與業(yè)務(wù)流程調(diào)查小組。深人到上述各個職能部門,對通過和上述部門的相關(guān)人員進行交談和現(xiàn)場抽樣調(diào)查等方式,實施企業(yè)診斷和業(yè)務(wù)流程調(diào)查。企業(yè)診斷即是對企業(yè)現(xiàn)有的管理現(xiàn)狀進行評估,對企業(yè)**的管理方法和企業(yè)與選定標準要求的差距都要進行全面了解,以便客觀地做出企業(yè)診斷的結(jié)論。咨詢?nèi)藛T要具有企業(yè)診斷和與本公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程有關(guān)專業(yè)知識。
    3、適當時,、IATF16949認證的咨詢?nèi)藛T要與公司的較高管理者面談,了解其對貫徹質(zhì)量管理體系標準的態(tài)度和提高管理水平的意識。"一把手"的決心很重要。只有**較高管理者的支持,質(zhì)量管理體系才能有效實施。如果需要,應(yīng)召開專題會議,由較高管理者主持,參加人員為各部門負責人和與質(zhì)量管理體系有關(guān)的人員。較高管理者在會上,要重點強調(diào)各部有關(guān)人員對企業(yè)診斷和業(yè)務(wù)流程調(diào)查工作配合的重要性。
    4、、IATF16949咨詢?nèi)藛T要按照企業(yè)現(xiàn)有的各部門職責權(quán)限分工情況,按以上*1條所劃分的技術(shù)管理部、質(zhì)量管理部等部門形成的縱向業(yè)務(wù)流程進行有效的企業(yè)診斷和業(yè)務(wù)流程調(diào)查。
    5、、IATF16949咨詢?nèi)藛T在實施企業(yè)診斷和業(yè)務(wù)流程調(diào)查過程中,企業(yè)要指派向?qū)Ш陀涗浫藛T。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題做好確認和記錄工作,以便為下一步整改工作提供依據(jù)。
    6、企業(yè)應(yīng)要求所有被現(xiàn)場診斷及業(yè)務(wù)流程調(diào)查的部門,事先做好準備工作,要將相關(guān)資料收集齊全,盡可能的讓咨詢?nèi)藛T全面、真實的了解目前的管理現(xiàn)狀,以便為下一步TS16949體系策劃奠定基礎(chǔ)。參加企業(yè)現(xiàn)場診斷及業(yè)務(wù)流程調(diào)查的人員要對本公司的管理情況及業(yè)務(wù)流程比較熟悉,這樣才能保證這項工作的真實性和有效性。
    7、在實施企業(yè)現(xiàn)場診斷及業(yè)務(wù)流程調(diào)查前,要按照擬調(diào)查的部門和主要過程編制企業(yè)診斷與業(yè)務(wù)流程調(diào)查實施計劃。許劃中要包括調(diào)查項目、時間、參加人員、調(diào)查發(fā)現(xiàn)記錄、責任部門和責任人、整改內(nèi)容、計劃完成時、跟蹤驗證情況等。
    要注意的是:在具體實施時,計劃孔能要依據(jù)企業(yè)的實際情況進行調(diào)整。所以,在進行企業(yè)現(xiàn)場診斷及業(yè)務(wù)流程調(diào)查前,要和企業(yè)負責人做好協(xié)商和溝通工作。確保企業(yè)現(xiàn)場診斷及業(yè)務(wù)流程調(diào)查計劃能夠順利執(zhí)行。
     
    深圳市博慧達企業(yè)管理咨詢有限公司專注于ISO14001體系認證,IATF16949認證,貴陽ISO9001質(zhì)量認證公司,貴陽ISO9001認證,ISO9001質(zhì)量認證等

  • 詞條

    詞條說明

  • 南通(昆山/常熟)ISO14000環(huán)境認證的要求

    、“重要環(huán)境因素”和“重大危險源”與環(huán)境因素和危險源的辨識發(fā)生脫節(jié)“兩大因素”和“兩大危險源”的辨識發(fā)生脫節(jié)常見的問題是:對于組織列出的“重要環(huán)境因素”和“重大危險源”,在環(huán)境因素清單和危險源清單中找不到蹤影;“重要環(huán)境因素”和“重大危險源”與環(huán)境因素和危險源的辨識發(fā)生脫節(jié)。正確的做法是:在一體化管理體系的運行中,使用各種方法識別環(huán)境因素和危險源。在此基礎(chǔ)上,首先對照所識別的法律法規(guī)和其他要求進行

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