企業(yè)文化

時間：2022-04-25作者：深圳市綠都膳食管理有限公司瀏覽：50

**篇
>> 綠都人愿景：**綠色餐飲    打造**品牌
>> 綠都人使命：

對股東:

為全體股東創(chuàng)造中長期的、持久的高效**，幫助其實現(xiàn)個人**。

對員工:

教育培訓、成就人生。突破傳統(tǒng)的團餐生產(chǎn)模式，樹立健康的人生觀。

對客戶：

以**食品安全為**，以集約化的生產(chǎn)方式為客戶提供后勤服務(wù)的整體解決方案，實現(xiàn)客戶**的較大化。

對合作伙伴:

依托品牌供應商、培養(yǎng)品牌供應商，與供應商共同成長，合作共贏，實現(xiàn)共同的品牌**。

對社會:

突破傳統(tǒng)團餐的大飯?zhí)媚Ｊ?，在?jié)奏繁忙的都市生活中，為消費者提供營養(yǎng)、健康的團餐服務(wù)，提升大眾的日常生活水平。

>> 文化精神

誠信：以誠立信，以信致遠。企業(yè)和每一位成員堅守正確的**觀，對內(nèi)對外，成人達己。

敬業(yè)：尊重職業(yè)操守，勤奮投入工作，出色完成任務(wù)，追求成功，邁向**。

創(chuàng)新：不破不立，不創(chuàng)不新；以堅持不懈的探索精神，對技術(shù)與管理進行持續(xù)的改善和創(chuàng)新。
進?。哼M取是智慧和財富，以堅定毅力銳意前行，充分挖掘自我潛能，不斷學習提升，時刻充滿激情與活力。


戰(zhàn)略篇
>> 綠都**經(jīng)營思想：
1、客戶至上：消費者是衣食父母、 社會是綠都生存發(fā)展的平臺、股東是綠都事業(yè)的堅實后盾、合作者是綠都的事業(yè)                                                             伙伴 、 員工是綠都基業(yè)長青的根本**。
2、品質(zhì)為本：奉獻“精良品質(zhì)”，共享健康生活，為消費者提供**安全、**健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
>> 綠都市場競爭觀：
“直面競爭”是活力，“  良好一步”是法寶，“共同成長”是主題。
>> 綠都發(fā)展觀：
做長青企業(yè) ，先做強，再做大； 創(chuàng)新鑄就成功， 學習贏得明天。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。
回顧綠都過往，有些事情也許在別人看來是奇跡，然而，我們知道， 要持久地走下去，較重要的是堅守和每一步的腳踏實地；
我們堅信，每一天忠于品質(zhì)與細節(jié)，我們會迎來健康的明天；每一天心懷感恩，我們會迎來成長的明天；每一天獻出愛心，我們會迎來和諧的明天！今天我們站在新的起點，向**綠都的夢想繼續(xù)進發(fā)。讓我們共同迎向，盛世中國較燦爛的明天！

管理篇
>> 管理思想：
精確管理：規(guī)范、精確、嚴格、高效                                                                                                                                                                                    管理到方方面面， 精確到每個細節(jié)
>> 人力資源管理理念：
“一總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才
“二基點”：既要用人之力，較要用人之智
“三部曲”：信任、約束、成長
>> 品牌理念：
1、品牌就是**
2、綠都品牌建設(shè)目標：“三度+三性”(**度、美譽度、忠誠度；獲利性、拓展性、持續(xù)性)
3、綠都品牌建設(shè)路線：由產(chǎn)品品牌到企業(yè)品牌，由行業(yè)品牌到社會品牌，由區(qū)域品牌到全國品牌
4、綠都品牌建設(shè)法則：
一個中心： 綠都品牌精髓--幫你實現(xiàn)夢想
兩個基本點：品牌基礎(chǔ)建設(shè)和品牌推廣
三大紀律：堅守誠信、確保質(zhì)量、形象一致
四項基本原則：消費者導向原則、個性化原則、品牌原則、延伸有度原則
>> 質(zhì)量管理理念：
為消費者提供**安全、**健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
>> 服務(wù)理念：
1、行行都是服務(wù)業(yè)，環(huán)環(huán)都是服務(wù)鏈，人人都是服務(wù)者
2、誠心、貼心、細心、耐心、舒心
>> 生產(chǎn)管理理念：
嚴格、規(guī)范、節(jié)儉、安全

行為篇
>> 管理者職業(yè)規(guī)范：
1、塑好人品--“六字箴言”：信、正、廉、敬、嚴、行
2、練好本事--四“力”并重：思考力、決策力、執(zhí)行力、感召力
3、帶好隊伍--六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入瑣碎事務(wù)；要善于合理授權(quán)，不要大權(quán)*攬；要明確制度，不要朝令                                   夕改；要敢于承擔，不要推脫責任；要公正嚴明，不要感情用事；要知人善任，唯才是用，不要妒賢嫉能，任人唯親。
>> 員工職業(yè)規(guī)范：
1、道德宣言：先做綠都人，后做綠都事； 欲出好產(chǎn)品，先塑好人品
綠都人做人的四項“基本原則”：忠、誠、勤、儉
2、人際交往：“十二點法”
儀表雅一點，微笑多一點
傾聽多一點，空話少一點
贊美多一點，猜疑少一點
度量大一點，脾氣小一點
承諾慢一點，行動快一點
自省多一點，指責少一點
3、人生哲學：
⑴ 一顆感恩的心， 當你以欣賞的態(tài)度去看一件事情，你會看到許多優(yōu)點，以批評的態(tài)度，你會看到無數(shù)缺點。                                                      謹記：你選擇了什么樣的心態(tài)，就選擇了什么樣的生活；
⑵ 命運就是你的自我意象，思想決定行為，行為養(yǎng)成習慣，習慣塑造性格，性格決定命運。命運就是你的自我                                                      意象，之所以能，是相信能；之所以成功，是因為志在成功。謹記：改變命運從改變意念開始；
⑶ 物競天擇，適者生存，生活如逆水行舟，不進則退。殘酷的競爭無處不在；勇者直面危機，強者享受競爭。                                                      謹記：在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢中兢兢業(yè)業(yè)，在激烈競爭中脫穎而出；
⑷ 優(yōu)秀是一種習慣，自信也是一種習慣。


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• 詞條

  詞條說明

• 企業(yè)文化

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