解讀 | 新版《管理體系審核指南》主要變化

新版GB/T 19011的主要變化

新版標準與舊版標準相比，主要體現(xiàn)在結構和內容上的變化。結構上諸如將“確立和評價審核方案的風險和機遇”提前到“建立審核方案”之前、“為向導和觀察員分配角色和職責”放到了“舉行**會議”之前等方面產生了變化。

內容的變化十分詳細且多樣，具體來看，首先，審核原則新增了“基于風險的方法”，由以前的6項變?yōu)榱?項，同時在審核原則的具體表述上也有一些變化；其次，擴充了管理審核方案的指南，包括審核方案的風險；*三，擴充了實施審核的指南，特別是審核策劃部分；*四，擴充了審核員的通用能力要求，新版標準的*7章“審核員的能力和評價”，要求“應通過一個過程定期對人員能力進行評價”，評價過程的結果除了作為審核組成員選擇、確定提高能力的需求外，還為“審核員的持續(xù)績效評價”提供依據。除以上重點變化外，還有諸如擴充附錄A及調整術語等諸多變化。

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