傳統(tǒng)的企業(yè)福利一般采用“線下采購、統(tǒng)一發(fā)放”的模式,由于形式單一、員工沒有自主選擇權,通常激勵效果并不明顯。而福利商城,不僅能真正做到激勵員工,實現(xiàn)福利效果較大化的同時,也可以有效管控員工福利成本。
在日常工作中,企業(yè)可以在企業(yè)**觀考核、業(yè)績考核等場景中給予員工一些積分獎勵,而員工則可以用積分兌換不同**的產品,形成了**閉環(huán)。在這些產品中,除了公司相關的產品和周邊,也可以選擇像會員、酷狗音樂這樣的數(shù)字商品。背靠上市公司的福祿聚采商城,專為企業(yè)提供音視頻文娛、生活服務類數(shù)字商品批采服務,可解決福利商城的供貨問題。
詞條
詞條說明
行政人事肯定會經常遇到這樣的問題:認真準備的培訓活動,員工卻不主動報名,即使參與了表現(xiàn)也并不積極。那么如何才能調動大家的積極性呢?我們可以在激勵體系上下功夫。比如,將不同的活動設置不同的積分,積極參與就可以獲得對應的積分,而員工用這些積分可以在積分商城上免費兌換有**的產品,這樣員工才有積極性。上市公司福祿控股旗下的福祿聚采商城,不僅可以根據(jù)企業(yè)的需求,設計搭建積分商城,還可以為商城提供、音
? 隨著人口紅利的消失,線上線下流量都越來越貴,因此拉新留存促活就成了各大品牌不得不考慮的問題,這方面積分商城可以幫你解決品牌增長難題。? 要做好用戶運營,建立會員積分商城是可以選擇,成本低,還可以合理控制成本,并且能夠明顯提升用戶的忠誠度,促進用戶活躍。不過很多積分商城自帶流量型商品資源不足,**商品資源少,缺乏對用戶的吸引力,傳統(tǒng)供應商無法提供配套的發(fā)貨、售后等一體化服務,這就
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積分商城是企業(yè)常用的營銷手段之一,但是要運營好積分商城對企業(yè)來說頗有難度,其中有不少企業(yè)會選擇專業(yè)的積分商城代運營服務商。那么企業(yè)進行積分商城代運營的具體原因有哪些呢?下面就由有分科技公司小編為大家詳細分析一下吧!?原因一:為節(jié)省更多的運營成本 現(xiàn)在的人工成本逐年增加。就*城市來說,企業(yè)人員平均工資居高不下。這樣一個用人成本,對于企業(yè)來說,著實是個問題。但是選擇積分商城代運營,代運營去
公司名: 武漢福祿網(wǎng)絡科技有限公司
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