企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)軟件使用現(xiàn)狀指南

時(shí)間：2023-01-06作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：160

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)軟件是將理論和信息技術(shù)相融合，人力資源管理信息系統(tǒng)在幫助企業(yè)在“選、育、用、留”各個(gè)環(huán)節(jié)提高管理效率，提升決策支持力度。招聘作為人力資源的第一步也是較為關(guān)鍵的一步，擁有一個(gè)完善的招聘系統(tǒng)是節(jié)約企業(yè)成本、優(yōu)化招聘流程管理及支持企業(yè)戰(zhàn)略決策不可缺少的一部分。


01、企業(yè)現(xiàn)使用的辦公軟件情況
人事管理軟件和企業(yè)協(xié)同辦公系統(tǒng)是目前**過50%的企業(yè)的選擇，在這個(gè)大時(shí)代背景的影響下，企業(yè)對(duì)于人力資源管理系統(tǒng)的專注度與青睞度不斷提高。另一方面，公司財(cái)務(wù)管理的模式也逐漸趨向于使用較方便高效的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。


02、企業(yè)現(xiàn)在使用的人事管理軟件模塊情況
移動(dòng)辦公是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工自助的一個(gè)標(biāo)志，從上圖可以看出移動(dòng)辦公的普及率只占到1/3，由此可見市場空間還很大。



一套完整的人事管理軟件能為企業(yè)提供完整的**人力資源管理，從招聘到檔案建立，再到移動(dòng)辦公、薪酬計(jì)算、入離職等，均是以員工為中心，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行全生命周期管理。從上面展示圖可以看出，只有13%的企業(yè)運(yùn)用了一套完整的人事管理軟件，但同時(shí)還有19%的企業(yè)未使用任何人事管理相關(guān)軟件，使用2~4種模塊的企業(yè)占大多數(shù)。



03、企業(yè)薪資計(jì)算方式




在過去的十多年里，**工資總額發(fā)生著持續(xù)大幅的變化，新的供應(yīng)商，創(chuàng)新的技術(shù)，供應(yīng)商服務(wù)交付模式和**市場需求容量等各因素使企業(yè)薪酬管理軟件逐漸成為部分企業(yè)工資管理**的工具。



04、軟件部署方式




針對(duì)公司傾向于軟件進(jìn)行云部署還是本地部署的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)67%的用戶較傾向于云部署。相比于本地部署，云部署在實(shí)施、定制、升級(jí)維護(hù)、安全性、可擴(kuò)展性以及成本方面都有較強(qiáng)的優(yōu)越性，但云部署也并非沒有自身的挑戰(zhàn)，比如在數(shù)據(jù)集成方面，本地部署通過內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，集成相對(duì)*，數(shù)據(jù)在系統(tǒng)之間的傳輸也相對(duì)會(huì)較快速。+app pkf（系統(tǒng)開發(fā)）


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