靈活用工平臺方式指的是？企業(yè)靈活用工模式適用于哪些方面？

時間：2023-01-07

現(xiàn)如今，一種較為自由的“靈活用工”方式在“95后”、“00后”為主體的求職群體中應(yīng)運而生，打破以往尋求“固定崗、鐵飯碗”的求職觀念，體現(xiàn)了新時代年輕人擇業(yè)的新觀念。

靈活用工_考勤

一靈活用工方式是什么？

靈活用工主要有六種方式：勞務(wù)派遣、非全日制（小時用工）、實習(xí)生、兼職、返聘退休人員。

1.勞務(wù)派遣

是由第三方機構(gòu)將員工派遣至用人單位。員工與派遣公司簽訂勞動合同，與用人單位簽定上崗協(xié)議，由用人單位進(jìn)行操作技能培訓(xùn)，接受用人單位的日常工作管理。根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣的崗位原則上是：臨時性、替代性和短期性的工種。

2.非全日制（小時用工）

即每天不用按照八小時工作制，也不用朝九晚五，只需要在約定的時間完成*的工作。小時工的工資按時薪支付，且不用繳納五險。同時，勞動者也可以為多家客戶提供小時服務(wù)。例如：食堂因為就餐人員突然增加，臨時使用大廳的服務(wù)人員；或公司因為市場推廣需要，臨時聘用發(fā)放企業(yè)宣傳資料的人員。

3.實習(xí)生

一般是針對即將畢業(yè)的高?；蚵殬I(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生，為了使學(xué)生較好地練習(xí)實操技能，較好地融入社會，學(xué)生畢業(yè)前半年至一年，可在專業(yè)對口的企業(yè)進(jìn)行就業(yè)前實習(xí)，國家對于這類實習(xí)學(xué)生會給予一定的補貼。實習(xí)期滿，企業(yè)與學(xué)生可雙向選擇決定是否正式簽訂勞動關(guān)系。

4.兼職

對于臨時性、簡單的工作，可用內(nèi)部員工兼職，給予相應(yīng)的兼職補貼，或培養(yǎng)多能工，同時通過激勵機制，精減人員，提升員工跨專業(yè)服務(wù)能力。

5.返聘退休人員

針對已經(jīng)在本單位退休，根據(jù)其身體狀況和工作能力，可以聘回原單位繼續(xù)工作，充分發(fā)揮對公司熟悉，對專業(yè)經(jīng)驗豐富的優(yōu)點，幫助企業(yè)傳幫帶年輕人。

二企業(yè)靈活用工模式適合哪些企業(yè)？

一般來說，靈活用工適合于下面的企業(yè)：

1、勞動密集型企業(yè)；

2、高流動性企業(yè)；

3、人工成本壓力較大企業(yè)；

４、平臺型新興企業(yè)。

+app pkf（系統(tǒng)開發(fā)）

以上就是關(guān)于靈活用工平臺方式的意思，企業(yè)靈活用工模式適用的企業(yè)。希望以上對你有幫助，如果想要了解更多靈活用工平臺方式的相關(guān)知識，可以關(guān)注廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司進(jìn)行更多知識了解哦，我們每天都會發(fā)布一些相關(guān)的知識跟大家分享。cnc

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詞條說明
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