企業(yè)團(tuán)建方案訂制

時(shí)間：2023-01-10作者：木子拓展（北京）企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：18

      木子團(tuán)建成立于2012年，是一家專注于拓展訓(xùn)練，公司團(tuán)建，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，軍訓(xùn)，大學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練，青少年訓(xùn)練營，企業(yè)年會(huì)等領(lǐng)域的文化建設(shè)機(jī)構(gòu)。10年來以幫助企業(yè)激發(fā)潛力，增強(qiáng)活力、提升創(chuàng)造力和凝聚力為己任，累計(jì)服務(wù)企業(yè)1548家，其中**企業(yè)367家、上市公司266家，90%以上被服務(wù)企業(yè)成為我們的忠實(shí)客戶。
      木子團(tuán)建擁有一支成熟的培訓(xùn)隊(duì)伍，培訓(xùn)師均具有國家專業(yè)資質(zhì)證書和多年拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在多年實(shí)踐中，木子拓展創(chuàng)建了*特的面向個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織的培訓(xùn)體系及課程，開創(chuàng)了個(gè)性化設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施相結(jié)合的培訓(xùn)模式。注重于從體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中提高視角，深層次挖掘企業(yè)人力資源中存在的機(jī)能障礙，即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責(zé)任、無視結(jié)果。通過進(jìn)入角色、回歸自我的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式解決**與員工、員工與員工之間存在的功能性障礙，達(dá)到熔煉、凝聚企業(yè)**較大化的**觀，且使參與者體驗(yàn)到挑戰(zhàn)成功的快樂。

      木子團(tuán)建的企業(yè)文化：責(zé)任 分享 創(chuàng)新 共贏
      木子團(tuán)建的口號(hào)：團(tuán)結(jié)一心 勝在未來
      木子團(tuán)建的目標(biāo)：打造**企業(yè)
      木子團(tuán)建的經(jīng)營理念：助推企業(yè)成長，為企業(yè)量身定制實(shí)戰(zhàn)性的方案。
      企業(yè)愿景：做行業(yè)成員公司，成為行業(yè)的品牌。
      宗旨使命：以真誠打動(dòng)客戶，以品牌感動(dòng)社會(huì)，以誠信贏得未來。
      ****：幫助客戶創(chuàng)造較大的**，與客戶一同成長。
      經(jīng)營個(gè)性: 有可為 有可不為
      經(jīng)營哲學(xué)：把工作當(dāng)做喜悅，全新投入
      把工作當(dāng)做事業(yè)，全力以赴
      把工作當(dāng)做人生，真心體驗(yàn)


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  詞條說明

• 企業(yè)團(tuán)建方案訂制

  木子團(tuán)建成立于2012年，是一家專注于拓展訓(xùn)練，公司團(tuán)建，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，軍訓(xùn)，大學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練，青少年訓(xùn)練營，企業(yè)年會(huì)等領(lǐng)域的文化建設(shè)機(jī)構(gòu)。10年來以幫助企業(yè)激發(fā)潛力，增強(qiáng)活力、提升創(chuàng)造力和凝聚力為己任，累計(jì)服務(wù)企業(yè)1548家，其中**企業(yè)367家、上市公司266家，90%以上被服務(wù)企業(yè)成為我們的忠實(shí)客戶。 木子團(tuán)建擁有一支成熟的培訓(xùn)隊(duì)伍，培訓(xùn)師均具有國家專業(yè)資質(zhì)證書和多年拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在多年