靈活用工軟件,靈活用工系統(tǒng)開發(fā),靈活用工app開發(fā),今年是靈活用工3.0的元年,國(guó)家鼓勵(lì)復(fù)工企業(yè)靈活用工,在人力資源企業(yè)通過靈活用工app進(jìn)行跨界的同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)成員也開始布局人力資源領(lǐng)域。那么,當(dāng)我們想開發(fā)一款靈活用工app時(shí),需要怎么做呢?
一、調(diào)研分析
我們首先向用戶初步了解需求,進(jìn)行需求調(diào)研,需要考慮的是是否有做靈活用工app開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),是否有人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)等等。
然后用列出要開發(fā)的系統(tǒng)的大功能模塊,每個(gè)大功能模塊有哪些小功能模塊,具體來(lái)講就是滿足企業(yè)靈活用工的功能設(shè)計(jì)。比如一鍵發(fā)薪、積分清算、在線匹配、等技術(shù)功能。
二、研發(fā)設(shè)計(jì)
首先,開發(fā)人員需要對(duì)靈活用工軟件系統(tǒng)進(jìn)行概要設(shè)計(jì),即系統(tǒng)設(shè)計(jì)。大綱設(shè)計(jì)需要考慮軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì),包括系統(tǒng)的基本處理流程,系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),模塊劃分,功能分配,接口設(shè)計(jì),操作設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和錯(cuò)誤處理設(shè)計(jì)等,提供詳細(xì)的軟件設(shè)計(jì)依據(jù)。
靈活用工軟件開發(fā)應(yīng)確保將軟件要求完全分配給整個(gè)軟件。詳細(xì)設(shè)計(jì)應(yīng)足夠詳細(xì),以便根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告進(jìn)行編碼。在軟件編碼階段,開發(fā)者根據(jù)軟件系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)方案中對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法分析和模塊實(shí)現(xiàn)等方面的設(shè)計(jì)要求,開始具體的編寫程序工作,分別實(shí)現(xiàn)各模塊的功能,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)系統(tǒng)的功能、性能、接口、界面等方面的要求。
三、產(chǎn)品測(cè)試
靈活用工app開發(fā)后,我們會(huì)進(jìn)行軟件測(cè)試,測(cè)試過程按4個(gè)步驟進(jìn)行,即單元測(cè)試、集成測(cè)試、確認(rèn)測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試及發(fā)布測(cè)試。測(cè)試編寫好的系統(tǒng),若無(wú)問題可以準(zhǔn)備交付。
基于靈活用工場(chǎng)景的特殊性,我們作為靈活用工app定制開發(fā)商,分析了用工方(財(cái)稅類或者支付類)和就業(yè)者在合作全程始終存在遠(yuǎn)程溝通需求,工作過程中,勞動(dòng)力的管理、薪酬支付管理、發(fā)票管理等需求都必須通過大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段予以實(shí)現(xiàn)。然而各項(xiàng)技術(shù),已經(jīng)在高速化、智能化、云端化的管理中開始扮演越來(lái)越重要的作用。+a p p p k f(軟件開發(fā))
以上就是關(guān)于靈活用工app搭建方案。希望以上對(duì)你有幫助,如果想要了解更多靈活用工app研發(fā)的相關(guān)知識(shí),可以關(guān)注廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司進(jìn)行更多知識(shí)了解哦,我們每天都會(huì)發(fā)布一些相關(guān)的知識(shí)跟大家分享。cnc
詞條
詞條說(shuō)明
隨著社會(huì)生活快節(jié)奏的加快,家務(wù)活成了很多家庭中令人頭疼的問題。因此,家政服務(wù)類的APP順勢(shì)而生。家政服務(wù)平臺(tái)APP為人們提供了一個(gè)可以預(yù)約家政服務(wù)的平臺(tái),可以有效的解決各種家務(wù)問題,那么,你們知道家政服務(wù)平臺(tái)APP的功能需求有哪些嗎?在線商城系統(tǒng)、發(fā)布服務(wù)需求、等待接單、在線選擇服務(wù)者、即時(shí)通訊、評(píng)價(jià)系統(tǒng)等;1、家政服務(wù)平臺(tái)APP類型根據(jù)不同的服務(wù)項(xiàng)目分類展示,例如安裝類、維修類、翻新類、保潔類、
2016年10月,阿里巴巴集團(tuán)董事局馬云在云棲大會(huì)上的演講中講到:“新五通一平”(新零售、新制造、新金融、新技術(shù)和新資源)。馬云提到,純電商時(shí)代很快會(huì)結(jié)束,未來(lái)十年、二十年,只有新零售這一說(shuō),線上線下和物流必須結(jié)合在一起,才能誕生真正的新零售。那么,新零售是從哪里來(lái)的?新零售是源于品類分化,分化是三大**驅(qū)動(dòng)的。1、成本渠道革命要降低成本就需要有較大的規(guī)模和更多的密度來(lái)攤銷,而這一點(diǎn)恰恰是新零售較
人力薪酬管理系統(tǒng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要拼圖,HR可以結(jié)合人力薪酬管理系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定薪資管理的解決方案;企業(yè)可在人力薪酬管理系統(tǒng)里自定義薪資發(fā)放的類別、薪資核算、設(shè)置薪資、確定薪資標(biāo)準(zhǔn)等系統(tǒng)參數(shù)。01解決薪資核算難題很多企業(yè)每月發(fā)薪時(shí)間較晚是因?yàn)樾匠暧?jì)算要耗費(fèi)大量時(shí)間,特別是針對(duì)不同崗位擁有多種薪資體系的企業(yè),其面臨的薪酬計(jì)算難度較大。每個(gè)員工的薪資體系不僅僅是基本工資這么簡(jiǎn)單,通常還會(huì)涉
現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,處于這個(gè)時(shí)代,我們就要利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)看待身邊的一切事物。比如,我們就拿一個(gè)小小的名片來(lái)舉例子,很多企業(yè)使用的是傳統(tǒng)的紙質(zhì)名片,也有少部分企業(yè)用比較**的電子名片,但是相較于我們要提到的智能電子名片,它們又是小巫見大巫了。一款好的智能電子名片,一定會(huì)具備以下優(yōu)點(diǎn)。一、促成人脈裂變智能電子名片的智能之處就在于其可智能采集大數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息,并精準(zhǔn)智能地分析出哪些是潛在客戶,哪些是意義
聯(lián)系人: 紀(jì)曉瑩
電 話: 18620204095
手 機(jī): 18620204095
微 信: 18620204095
地 址: 廣東廣州天河區(qū)廣州天河區(qū)
郵 編:
網(wǎng) 址: 550243308.cn.b2b168.com
聯(lián)系人: 紀(jì)曉瑩
手 機(jī): 18620204095
電 話: 18620204095
地 址: 廣東廣州天河區(qū)廣州天河區(qū)
郵 編:
網(wǎng) 址: 550243308.cn.b2b168.com
武漢競(jìng)價(jià)推廣開戶電話 內(nèi)容豐富
¥2400.00
¥999.00
¥1000.00