勞動合同法律師

時間：2023-02-16

勞動合同方面的律師：勞動合同法解讀。
一、用人單位不簽訂勞動合同的法律責任：
*十六條規(guī)定："建立勞動關系應當訂立書面合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面合同。
"根據《勞動法》的上述規(guī)定以及**實踐的經驗，《勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱調解仲裁法）*二十一條對用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的責任進行了明確規(guī)定："
用人單位自用工之日起**過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
"本條是關于用人單位違反法律的規(guī)定不與員工簽訂無固定期合同所應承擔的法律責任的條款。
*六十四條*二款也作出了同樣的規(guī)定："公民的合法權益受法律保護，因過錯侵害國家的、集體的財產損失需要賠償的，侵權人應當按照國家規(guī)定承擔賠償責任"。
由此可以看出，"違法"是導致企業(yè)敗訴的重要原因之一。那么什么是"違法"，如何界定呢？
1、主體方面：是指用人單位的規(guī)章制度中關于是否必須簽定無固定期限合同的約定無效；
2、內容方面：指該條款的內容不符合法律法規(guī)的規(guī)定；
3、時間方面：指該條款規(guī)定的日期已經**過了一個月的時限限制（從用工之日算起）；
4、形式方面：包括但不限于以口頭通知的方式向員工宣布或告知等；

5、程序性要求。

202211281141599973264

13512209645

詞條
詞條說明
天津合同律師楊德明助力企業(yè)預防及解決合同貨款糾紛案件法律服務手冊贈送活動啟動
? ? ? ? ? 天津勝煜達律師事務所主任楊德明律師是天津*律師執(zhí)業(yè)15年，善于處理經濟合同糾紛，在貨款清收案件方面積累了豐富實踐經驗，在多年的執(zhí)業(yè)經歷中，楊德明律師深感，中小企業(yè)，個體工商戶，合伙企業(yè)及個人由于規(guī)模有限，法律意識不強等多種原因在經營中很難有完事有效的管理預防拖欠貨款的法律手段，在發(fā)生拖欠貨款后又缺乏有效的取證手段，對訴訟解決拖
天津合同律師楊德明-產品代銷合同糾紛常見爭議與訴訟思路和策略
天津律師楊德明：產品代銷合同糾紛常見爭議與訴訟思路和策略商品代銷合同是指委托人將其生產或經營的商品委托代銷人銷售，并按照約定支付代銷費用的合同。在實際操作中，由于雙方對合同條款的理解和履行存在差異，常常會引發(fā)糾紛。以下是商品代銷合同糾紛常見爭議及訴訟思路和策略：一、代銷人未按約定銷售商品當代銷人未按照合同約定銷售商品時，委托人可以要求代銷人承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。在訴訟中，委托人
案例手記-書面合同和收貨憑據都無，楊律師仍能贏官司收回欠款
現實中，許多小微企業(yè)，個體工商戶有時礙于朋友情面，有時急于貨物脫手，有時過于自信，導致發(fā)生糾紛時，因缺乏關鍵的書面證據而難以維權的局面。這時候，一定要找專業(yè)律師幫您才能起到關鍵作用，下面的案例就是這樣，? ? 案件基本情況：2020年期間，個體經營戶孫先生通過老同學的生日聚會上認識了某連鎖餐廳的法定代表人，后來基于對王老板的信任，在事前沒有簽訂任何書面合同的情形下，相信了該公司
企業(yè)律師-行業(yè)小知識
? ? ? ?企業(yè)在發(fā)展過程中，會面臨各種各樣的法律問題。其中，企業(yè)與企業(yè)的競爭、合作、并購等行為中，都會涉及大量法律問題。那么企業(yè)在發(fā)展過程當中該如何選擇合適的律師呢？一、根據業(yè)務需求選擇：律師的業(yè)務范圍不同，其擅長的領域也不同；因此不同的業(yè)務需要不同的律師來處理。1、一般民事業(yè)務：如合同審查及起草、債權債務清收追討、訴訟仲裁代理等；2、公司業(yè)務：股權轉讓