RBA驗廠內(nèi)容

時間：2023-04-12作者：深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：60

2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。 
4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息，每周工作不可以*過60個小時。 
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以**當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，較不接受公司有的行為。 

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• 詞條

  詞條說明

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