我們拿遼寧教師評(píng)職文件舉例來看: 出版專著: 公開出版發(fā)行的專著、譯著2分/萬字,國內(nèi)公開出版發(fā)行編著、國家統(tǒng)編教材1.5分/萬字,也就是說,同樣是10萬字,個(gè)人*著,加20分,合著,加15分; 還有一種情況,就是個(gè)人*著15萬字,那么加分優(yōu)勢(shì)就明顯了,可以加到30分,教材加15分, **:*,張小編 發(fā)明**20分;實(shí)用新型**15分;外觀設(shè)計(jì)7分,軟著:加5分。 從以上舉例可以看出,總體而言,專著的優(yōu)勢(shì)較明顯一般為10-30分;**次之,加7-15分,下來是教材加5-15分,最后是軟著,加5分。 不過,各地評(píng)職政策和要求不同,加分情況也會(huì)有所出入。而且,個(gè)人選擇每個(gè)類別的選項(xiàng)不同,加分也不同。 關(guān)注小張了解更多評(píng)職東西
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課題申報(bào)在評(píng)職稱中的一些注意事項(xiàng)
課題申報(bào)在評(píng)職稱中的一些注意事項(xiàng) 課題這種科研成果,在越來越多的地區(qū)評(píng)審文件中都有出現(xiàn),對(duì)職稱的評(píng)審確實(shí)是有很大程度的加分項(xiàng)的,也很容易被認(rèn)可。那么課題申報(bào)在評(píng)職稱中的一些注意事項(xiàng),你都知道嗎?*(同微)張小編 首先明確一點(diǎn),課題其實(shí)對(duì)評(píng)職稱確實(shí)是有幫助的主要是很多人不知道這種作用到底有多大,需要注意些什么,導(dǎo)致最后用不了,今天我們來具體講講這些注意事項(xiàng)。 首先你需要知道你們地
根據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來,我國同工齡不同職稱教師的工資差距越來越大,少則每月差500元,多則每月差近2000元 眾所周知,教師屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇也參加事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資。對(duì)照上圖表:*,張小編 (一)初級(jí)職稱“對(duì)應(yīng)13-11級(jí)工資,跨度在1390-1510元; (二)中級(jí)職稱:對(duì)應(yīng)10-8級(jí)崗,跨度在 1600-1950元; (三)高級(jí)職稱:對(duì)應(yīng)7-5級(jí)崗,跨度在2
我們拿遼寧教師評(píng)職文件舉例來看: 出版專著: 公開出版發(fā)行的專著、譯著2分/萬字,國內(nèi)公開出版發(fā)行編著、國家統(tǒng)編教材1.5分/萬字,也就是說,同樣是10萬字,個(gè)人*著,加20分,合著,加15分; 還有一種情況,就是個(gè)人*著15萬字,那么加分優(yōu)勢(shì)就明顯了,可以加到30分,教材加15分, **:*,張小編 發(fā)明**20分;實(shí)用新型**15分;外觀設(shè)計(jì)7分,軟著:加5分。 從以上舉例
一.正高級(jí)教師 1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并在高級(jí)教師崗位上從事本專業(yè)教育教學(xué)工作5年以上; 2)幼兒園、小學(xué)和初中教師,未具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,在高級(jí)教師崗位任教10年以上,并獲得**教育教學(xué)類獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)者,可以申報(bào)。 二.高級(jí)教師 1)具有博士學(xué)位,并在一級(jí)教師崗位任教2年以上; 2)大學(xué)本科學(xué)歷(或?qū)W士學(xué)位)、碩士學(xué)位,并在一級(jí)教師崗位任教5年以上; 3)大學(xué)??茖W(xué)歷,累計(jì)從事教師專業(yè)技
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