德生科技數(shù)字化就業(yè)服務(wù)助力打造公共就業(yè)服務(wù)新態(tài)勢

    近年來,隨著我國數(shù)字信息化的發(fā)展,較大影響了社會生產(chǎn)生活方式,也使得人力資本發(fā)生了非常大的變化,各行各業(yè)中也都在進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升了數(shù)字化發(fā)展的進程.數(shù)字化時代發(fā)展下,企業(yè)對于數(shù)字化人才的要求和需求都在提升。


    公共就業(yè)服務(wù)作為**民生部門,如何過推動公共就業(yè)服務(wù)的發(fā)展,改變傳統(tǒng)的服務(wù)方式,,全力發(fā)展數(shù)化公共就業(yè)服務(wù)工作,破解數(shù)字化就業(yè)供求矛盾,建立健全的數(shù)字化就業(yè)公共服務(wù)體系,為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提供良好的體制機制環(huán)境,成為公共就業(yè)服務(wù)部門的重中之中。


    目前,人社等相關(guān)部門緊抓數(shù)字賦能新時代機遇,通過打造方便快捷的線上公共就業(yè)服務(wù)體系,打通就業(yè)底數(shù)不清、服務(wù)不精準(zhǔn)、信息不對稱等就業(yè)瓶頸問題,破解就業(yè)服務(wù)信息建設(shè)殘缺不全,數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象,難以轉(zhuǎn)化為共享的有效的信息,不能形成立體交叉四通八達的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)問題,撬動公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域改革創(chuàng)新,建設(shè)完善的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系助力高質(zhì)量充分就業(yè)。


    在這一過程中,民生綜合服務(wù)商德生科技緊跟時代潮流、深刻理解**在人社就業(yè)信息化服務(wù)的痛點,并率先開啟了大數(shù)據(jù)賦能的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)?;谌珖惑w化政務(wù)大數(shù)據(jù)體系,以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)為手段,創(chuàng)新建設(shè)“全口徑勞動力大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺”,搭載就業(yè)、社保、維權(quán)等微信小程序平臺,涵蓋勞動力信息、求職招聘、崗位推薦等多個功能板塊,同時以市、縣、鄉(xiāng)、村“四級聯(lián)動”貫穿服務(wù),實現(xiàn)從被動的就業(yè)服務(wù)到主動的精準(zhǔn)觸達。平臺通過實時的智慧統(tǒng)計分析,助力就業(yè)部門對就業(yè)趨勢變化開展挖掘分析、預(yù)測預(yù)警,實現(xiàn)“用數(shù)據(jù)說話”的循證決策機制,為落實就業(yè)政策提供科學(xué)決策,提升就業(yè)服務(wù)的效率。


    數(shù)字化就業(yè)工作模式,為基層人社工作者提供了有力抓手,為人社部門依托數(shù)據(jù)實施精準(zhǔn)服務(wù),還以數(shù)據(jù)為依托洞察勞動力市場和企業(yè)用工需求變化趨勢,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎(chǔ)資源和創(chuàng)新引擎作用,為解決就業(yè)問題拓展了新渠道。未來,德生科技將健全人力資源數(shù)據(jù)生成、較新、運用等機制,充分運用大數(shù)據(jù)、智能化技術(shù),推動人力資源與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)資源有效對接,為服務(wù)對象提供*、精準(zhǔn)化、智能化的數(shù)字化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),推動緩解“就業(yè)難”和“招工難”并存的結(jié)構(gòu)性難題。

    廣東德生科技股份有限公司專注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場信息化建,社??ㄗ灾l(fā)卡機等

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    詞條說明

  • 德生科技“就醫(yī)信用無感支付業(yè)務(wù)”獲重磅獎項

    前不久,由賽迪顧問主辦的“2023 IT市場年會”在北京隆重召開,德生科技憑借“就醫(yī)信用無感支付業(yè)務(wù)”助推便捷就醫(yī)升級,獲評“數(shù)字化創(chuàng)新實踐案例”。IT市場年會自2000年起已連續(xù)舉辦24屆,是中國IT產(chǎn)業(yè)界延續(xù)時間較長的年度**盛會。本屆年會以“智引*·數(shù)造未來”為主題,圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)字轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域,共同探尋IT產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新路徑、新模式、新機會。本次發(fā)布的“數(shù)字化創(chuàng)新實踐案例”重點

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    近年來,“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大數(shù)據(jù)”來勢洶洶,德生科技作為在人社領(lǐng)域深耕多年的民生服務(wù)企業(yè),通過對新概念的深入學(xué)習(xí)研究,對行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的細(xì)致研究,認(rèn)為在**人力資源服務(wù)工作中可以進一步創(chuàng)新思維、改變思路、引入新技術(shù)建立基于大數(shù)據(jù)的**人力資源服務(wù)新平臺。大數(shù)據(jù)作為一種數(shù)據(jù)集合,本質(zhì)上就是人類的信息化系統(tǒng)不斷記錄著的客觀數(shù)據(jù)。其不光是一大堆數(shù)據(jù)的存在,較重要的是大數(shù)據(jù)還是一種思維方式和管理、治理路徑。既

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