別帶太多情緒

時(shí)間：2020-08-28作者：泉州金聲電子科技有限公司瀏覽：28

成年人的世界里，比做事較累的是溝通。有一個(gè)讓自己不容易那么累的方法：就是跳過“主觀感受”，只專注“客觀事實(shí)”；少問“為什么”，多想“怎么辦”。減少情緒上的碰撞，直接商量“下一步該怎么辦”；會(huì)有效提升溝通效率，降低彼此的消耗。不管是于工作還是人際交往中，都特別實(shí)用。
職場(chǎng)里，有個(gè)很重要的能力叫做：不要帶著情緒工作。曾經(jīng)有一個(gè)成績優(yōu)異的同事。他干活麻利，人也勤快；一的缺點(diǎn)就是：脾氣大。上班堵車遲到這種事，他能皺著眉嚷嚷一上午。因?yàn)榍榫w耽誤的工作，他也會(huì)怪罪在堵車上，不肯釋懷。不到兩周，HR就宣布他沒有通過試用期。記得他走的時(shí)候，同辦公區(qū)域的好幾個(gè)人都松了口氣。于個(gè)人而言，有個(gè)性、發(fā)脾氣真的很爽；但偏偏工作中，較害怕你有太多主觀情緒。
   因?yàn)樯畈⒉粫?huì)因?yàn)檎l脾氣大，而遷就誰多一些。
和動(dòng)物有自己的的**一樣，我們的情緒也有它的邊界?？鞓沸畔⒔邮斩嗔?，難免會(huì)嘴角上揚(yáng)。同理，負(fù)面情緒接收多了，也難免會(huì)積攢負(fù)能量。
情緒會(huì)傳染，理性也會(huì)傳染。泉州金聲的小伙伴認(rèn)為人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)力:表面上是房子、車子、票子，本質(zhì)上是思維、能力和認(rèn)知。能控制情緒的人，往往較能解決問題。
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• 365°無死角帶你聆聽世界的聲音

  指向性 揚(yáng)聲器的聲壓頻率特性是隨方向而變化的，這種聲壓隨方向變化的特性叫指向性。如果揚(yáng)聲器的聲壓無論在什么方向，上大小都一-樣，我們就說這種揚(yáng)聲器是全指向性的。 指向性描述了揚(yáng)聲器聲波輻射到空間各個(gè)方向去的能力，揚(yáng)聲器輻射指向性的出現(xiàn)，是輻射面不同部位所輻射的聲波互相干涉的結(jié)果，振膜越大，頻率越高，其指向性就越強(qiáng)。此外，揚(yáng)聲器的指向性還與振膜的形狀、紙盆**角的大小等因素有關(guān)。 根據(jù): C=λ .f

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