廣州科勒爾制冷設備有限公司成功通過“標準化良好行為企業(yè)”4A評審

時間：2020-01-05作者：廣州科勒爾制冷設備有限公司瀏覽：951

為適應經(jīng)濟**化的進程和當今**標準化的活動。運用標準化原理和方法，建立健全以技術標準為主、管理以及工作在內(nèi)的企業(yè)標準體系。并**標準的有效運行，以期**良好的經(jīng)濟效益和社會效益，據(jù)悉“標準化良好行為企業(yè)”評審是衡量一個企業(yè)能否達到**化標準，是否貫徹執(zhí)行地區(qū)和地方有關標準化的法律、法規(guī)、方針政策。是當前每個企業(yè)刻不容緩的任務。
廣州科勒爾制冷設備有限公司（以下簡稱：科勒爾）經(jīng)過多年來的行業(yè)規(guī)范和技術標準提升。于今年6月13日接受廣州標準化研究院、廣州市質(zhì)量技術監(jiān)督信息協(xié)會以及相關評審*就“標準化良好行為企業(yè)”進行了詳細的考核與評審。會議上廣州標準化研究院組長及**工程師霍迎輝表示；此次評審團將堅持全面客觀、注重實效、獨立公正的原則，以**評審的嚴肅性，客觀性。緊接著廣州科勒爾制冷設備有限公司總經(jīng)理彭光輝發(fā)表重要講話；“*的企業(yè)做標準、二流的企業(yè)做產(chǎn)品、三流的企業(yè)做設備?！笔强评諣栆回炓詠碜鍪碌臏蕜t，用*的生產(chǎn)方式與現(xiàn)代化科學的管理模式結(jié)合。以**驅(qū)動，智能化轉(zhuǎn)型吹響企業(yè)的主旋律，激發(fā)新活力?？评諣枌⑷ε浜媳敬巍皹藴驶己眯袨槠髽I(yè)”評審工作。
隨后*評審團在總經(jīng)理彭光輝及科勒爾相關負責人員的陪同下，參觀了科勒爾現(xiàn)代化生產(chǎn)車間。規(guī)范而有序的流水生產(chǎn)線，符合地區(qū)標準的生產(chǎn)車間，作為一家科技**型企業(yè)，如何*節(jié)能、在成本不變可控的情況下如何提高產(chǎn)出比例是企業(yè)**考慮的問題。生產(chǎn)部主管*龍如實回答。
經(jīng)過一天的考核*評審團一致認為：廣州科勒爾制冷設備有限公司標準體系層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，要素齊全、完整。技術標準內(nèi)容符合地區(qū)有關法律、法規(guī)和強制性標準要求；標準體系運行有效，并能做到持續(xù)改進和跟蹤實施。
  推行標準化良好行為企業(yè)管理是實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎?？评諣柎舜雾樌ㄟ^“標準化良好行為企業(yè)”4A評審確認。也預示著科勒爾在現(xiàn)代化企業(yè)制度的道路上又邁向全新一個臺階，加快嚴格管理進度，按照企業(yè)標準化管理建設要求不斷修改完善，較終形成良好規(guī)范的企業(yè)標準體系。在此體系基礎下，較好較快推進工業(yè)4.0與智能化的轉(zhuǎn)型，用標準化帶動規(guī)?；陌l(fā)展。


廣州科勒爾制冷設備有限公司專注于制冰機,空調(diào)制冷設備,大型制冰機廠家,全國成員之一制冰機,咖啡制冷設備,蔬果海鮮制冰機等

• 詞條

  詞條說明

• 廣州科勒爾銷售部團體中山、珠海出游記

  出游是增強企業(yè)**競爭力的內(nèi)在源泉，是提高員工凝聚力和創(chuàng)造力的關鍵所在。一直堅守這一命脈的廣州科勒爾制冷設備有限公司組織銷售部全體員工在8月7日正值立秋節(jié)氣，游玩中山、珠海。雖說立秋但仍處于“三伏天”的中伏，氣溫之高也是可想而知，即便在酷暑大熱的環(huán)境下，銷售部全體員工的熱情也絲毫沒有減退，較是延續(xù)了在平日工作當中激昂的斗志。 早上7點多鐘，在廣州市南沙區(qū)出發(fā)經(jīng)過40分鐘的行程到達**站中山參觀了

• 廣州科勒爾制冷設備有限公司成功通過“標準化良好行為企業(yè)”4A評審

  為適應經(jīng)濟**化的進程和當今**標準化的活動。運用標準化原理和方法，建立健全以技術標準為主、管理以及工作在內(nèi)的企業(yè)標準體系。并**標準的有效運行，以期**良好的經(jīng)濟效益和社會效益，據(jù)悉“標準化良好行為企業(yè)”評審是衡量一個企業(yè)能否達到**化標準，是否貫徹執(zhí)行地區(qū)和地方有關標準化的法律、法規(guī)、方針政策。是當前每個企業(yè)刻不容緩的任務。 廣州科勒爾制冷設備有限公司（以下簡稱：科勒爾）經(jīng)過多年來的行業(yè)規(guī)范和