在一次同學(xué)聚會上,幾年不見的幾位同學(xué)相談勝歡,正聊得起勁時,其中一位同學(xué)突然接到一個電話,怒氣沖沖的說要回公司處理公事,我們幾個打趣到:公司就你一個人了呀!非要老板親自出馬? 他無耐的說,前任總監(jiān)離辭,沒有把工作交接清楚,所以導(dǎo)致新來接手的總監(jiān),對工作不熟悉,所以大小事都要等著他來拍板,聽完之后我是進入沉思...不管是大企業(yè)還是小企業(yè)只要是換新人工作上都會出現(xiàn)這樣.....那樣....的問題. 其實這無非就是公司管理制度問題,公司沒有一套完善的管理制度那就是沒有規(guī)矩不成方圓,這話一點都不會假,沒有規(guī)章,沒有制度,沒有流程,工作中就非常*產(chǎn)生混亂,規(guī)矩是我們生存與活動的前提與基礎(chǔ),只有遵守規(guī)矩,不管是社會,公司,人個才會較好的發(fā)展. 精凌電子深知公司要有規(guī)章制度才能生產(chǎn)出高品質(zhì)載帶,所以已*ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,有效提高精凌電子的管理能力和增強載帶市場競爭能力,為企業(yè)持續(xù)改進和持續(xù)滿足顧客的需求起到重要作用.
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5月較火不過“一帶一路”網(wǎng)上各種各樣精選段子,其實小編我昨天還不知道什么是“一帶一路”,回到家后就把關(guān)于“一帶一路”新聞全部看了一遍,簡單化理解“一帶一路”的意思,就是中國的企業(yè)去國外投資和外國比較窮的企業(yè)一起開公司,一帶帶一路,共同推動經(jīng)濟,實現(xiàn)共贏發(fā)展。 就像東莞精凌—載帶機器設(shè)備,經(jīng)過我司研發(fā)部技術(shù)人員的不斷研發(fā)與不斷創(chuàng)新,在原有一出一機臺上研發(fā)成了同樣的載帶材料可以一出二條,一出三條,一出
今天陽光明媚,秋高氣爽,清晨起床就看到副總在精凌載帶群里分亨的心靈雞湯,一個靠譜的人總結(jié)下來無非就是這三點:“凡事有交代,件件有著落,事事有回音”,是的驗證一個人靠不靠譜這三點缺一不可。 一個靠譜的人,在做事之前,一定是按照約定的時間內(nèi)完成,制定行動計劃,需要達到什么樣的結(jié)果,根據(jù)想要達到的結(jié)果去設(shè)定行動與路徑,去完成。 一個靠譜的人,不管是對人或事作出了承諾那就一定要言出必行,信守承諾,不僅僅是
5月剛剛?cè)胂牟痪?,廣東的天氣已艷陽高掛,聞著梔子花香,喝著春茶,精凌人又在具有特色的無廚餐廳聚餐。聚餐對于精凌一直是每月固定的傳統(tǒng),聚會上大家有說有笑,分享著工作與生活的點點滴滴,在外工作的游子都不容易,所以每當公司聚餐總經(jīng)理都批準精凌家人們帶上自己的家屬一并參加,有孩子們的加入,聚會上較加充滿歡聲笑語,孩子們的童真,笑容給大家?guī)砹藷o盡歡樂,較讓我們感受到了濃濃的家庭氣息。 雖然我們有著各自的
9月1日大多數(shù)幼兒園、小學(xué)、中學(xué)的孩子們都結(jié)束了長達兩個月的快樂暑假,背上書包,回到校園,開始新的一學(xué)期的學(xué)習(xí)。 精凌載帶的員工們前幾日就為孩子們開學(xué)忙開了。有的員工趁暑假把孩子從老家接過來,和自己渡過一段歡樂的親子時光,這幾日則忙著把孩子送回去,叮嚀囑咐,依依惜別,自不用說。也有的員工恰恰相反,暑假把孩子送回老家,這幾天則張羅著把娃又接回來,今天他們要起個大早,擠著熙熙攘攘的人流車流,把孩子們準
公司名: 東莞市精凌電子有限公司
聯(lián)系人: 胡小姐
電 話: 0769-85078898
手 機: 15362883724
微 信: 15362883724
地 址: 廣東東莞長安興發(fā)北路西一街4號
郵 編:
網(wǎng) 址: jldz2015.cn.b2b168.com
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