成都年會策劃公司_成都年會

年會來了，有趣有料高逼格的年會方案
導(dǎo)讀
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在2017年剛開始的時候，一年一度的年終會又被提上了議程。作為年會主導(dǎo)人物，面對網(wǎng)上五花八門的年會策劃方案，是不是眼花繚亂不知所措呢?
今天年會大師小編為大家?guī)砹恕吧倒习妗蹦陼桨?，教你用“較少的錢辦一場高逼格年終會”的幾個思路。
辦好成都企業(yè)年會策劃公司一定要注意的8個要點：
年會是一頓企業(yè)文化大餐，是一次鼓舞士氣、凝聚團隊的大好機會。別糾結(jié)，別痛苦，努力、刻苦、勤奮、積極地去準(zhǔn)備吧!一般來說，可以把握以下要點進行策劃實施。
1調(diào)子
調(diào)子的意思是，公司要把年會辦成什么類型。娛樂型?總結(jié)型?團聚型?或者說，根據(jù)這些調(diào)子，搞一個合理的組合結(jié)構(gòu)。比如包括主題演講、頒獎、綜藝、互動等多個環(huán)節(jié)。
2主題
定了調(diào)子定主題，一個好的年會主題，需要呼應(yīng)公司業(yè)務(wù)形態(tài)及戰(zhàn)略方向，起到提綱挈領(lǐng)的作用。比如華履往年的年會主題“相信·改變”、“見證·榮耀”等。
3預(yù)算
巧婦難為無米之炊，根據(jù)年會總體要求，需要制定合情合理的預(yù)算。所謂的合情合理，就是既要滿足員工預(yù)期，又要有相應(yīng)的預(yù)算控制。當(dāng)然，年會內(nèi)容的結(jié)構(gòu)可以考慮復(fù)合性，比如多個模塊形成協(xié)同效應(yīng)，可以節(jié)約一定的費用。
4分工
年會是一個系統(tǒng)工程，必須用項目管理的思路去運作。其中非常關(guān)鍵的是人員分工問題。比如導(dǎo)演組、節(jié)目組、服裝道具組、車輛服務(wù)組、物質(zhì)采購組、燈光音響組、視頻影像組、多媒體互動組、安全保衛(wèi)組等。需要注意的是，人員分工要賦予一的責(zé)任和權(quán)力。
5流程
即便是同樣的內(nèi)容，不同的組合也會有不同的效果。所以，年會內(nèi)容的流程設(shè)計也相當(dāng)重要。節(jié)目要抑揚頓挫，節(jié)奏要快慢相宜，情緒要松弛有度。
6彩排
不打無準(zhǔn)備之仗，年會相關(guān)環(huán)節(jié)必須彩排。只有在彩排過程中，才能把握年會環(huán)節(jié)的節(jié)奏性，才可能發(fā)現(xiàn)相關(guān)環(huán)節(jié)的問題點。對于主持人和參與者，彩排能夠?qū)崿F(xiàn)熟能生巧的效果。
7感情
一本小說、一部電影，甚至是一篇文章，都是有感情主線的。一場年會同樣如此，缺失感情的年會是不完整的，有催人淚下的內(nèi)容環(huán)節(jié)也是必要的?？梢圆捎脠鼍盎胤拧⑽枧_互動、神秘嘉賓、微視頻等方式，烘托出某種感情，調(diào)和年會氣氛。
8物質(zhì)
最后再說說物質(zhì)方面。每個企業(yè)的規(guī)模、效益各不相同，就像每個家庭條件不同一樣。但是，如果能夠產(chǎn)生幸福感，那一定是相同的。因此，別人家的年會，其實沒有**的可比性。
但有一點，每個家庭都要努力創(chuàng)造較大的幸福感，每個企業(yè)也要努力創(chuàng)作較好的年會。畢竟，這不但是一場年會，較是一頓企業(yè)文化大餐，是一次鼓舞士氣、凝聚團隊的大好機會。成都正色文化公司專業(yè)的年會策劃服務(wù)公司，執(zhí)行過上千場各種規(guī)格的年會。我們較加懂得和理解客戶對于年會的需求。正色成都年會策劃公司主要涉及業(yè)務(wù)：企業(yè)年會承辦、公司年會策劃、**年會策劃組織、外資企業(yè)年終答謝會、公司年終成都團拜會策劃、集團公司年會策劃、企業(yè)年終答謝會、有創(chuàng)意的較新年會策劃方案。等全程策劃，組織，執(zhí)行年會過程中的詳細(xì)流程，年會氛圍環(huán)節(jié)，年會主持人，節(jié)目表演，年會節(jié)目彩排，舞臺燈光音響租賃，年會演藝中的演員邀請等全面服務(wù)。歡迎來電咨詢！
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