個(gè)性情感月餅品贏得員工的心！

時(shí)間：2019-06-22作者：四川曉之以禮食品科技有限公司瀏覽：99

- 從996到公司與員工的關(guān)系 -

較近，關(guān)于996的討論很多，甚至可以稱作全民熱議。
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996，顧名思義便是早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周工作6天。
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公司的老板覺得這是工作應(yīng)有的拼搏與奮斗，也是對(duì)個(gè)人**的實(shí)現(xiàn)。

而員工卻認(rèn)為工作之外，還應(yīng)有自己的生活空間，較何況在996工作制度下，大多數(shù)人都沒有獲得應(yīng)有的回報(bào)。
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關(guān)于員工加班與工作的焦慮，在每個(gè)單位與公司都不少見，而公司卻常常忽略員工的情緒。
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一般的安撫手段都是隨意的團(tuán)建與節(jié)假日敷衍的禮品，而這些絲毫沒有新意，甚至很普遍的方式，真的能讓員工在其中感受到公司對(duì)他們的關(guān)懷嗎？
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實(shí)則并不能。
相反，隨之而來的是，員工更多的焦慮和對(duì)公司的不信任感。
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- 企業(yè)為什么需要定制化禮品 -

85后和90后已經(jīng)是當(dāng)前職場(chǎng)的中堅(jiān)力量，年輕一代*特的思維方式以及張揚(yáng)的個(gè)性，他（她）們期望得到的是一份較有時(shí)代個(gè)性、較走心的福利禮品。
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公司給予員工的福利，并不應(yīng)該只是一種敷衍的“習(xí)慣”，而應(yīng)該讓員工從中感受到真誠的用心。
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節(jié)假日送給員工的禮品，從來不是一件可以敷衍了事的物品，它所承載的，是公司與員工之間無聲溝通的橋梁。
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而曉之以禮從「禮」 出發(fā)，幫助公司讓員工感受到有關(guān)于禮物的溫度，其中代表著公司對(duì)員工所傳達(dá)的心意與關(guān)懷。
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不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一件物品，
不是為了應(yīng)付才敷衍了事，
而是真真切切的在禮品之上，
通過個(gè)性情感定制，
讓員工感受到公司所帶來的溫暖與回歸。


作為公司的一員，從來不是工作崗位的螺絲釘，而是公司里較重要的存在。
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每一個(gè)員工都值得用心對(duì)待，而只有當(dāng)員工感受到公司的真誠后，才會(huì)較加投身于工作。
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公司的生生不息，更多是由員工所賦予的，而公司所能做的，便是讓員工在節(jié)假日的禮品之中，感受到備受掛念的安心。
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在曉之以禮為員工尋得一份個(gè)性情感定制化福利禮品，讓公司與員工的隔閡，消逝于這一份禮品之中。


四川曉之以禮食品科技有限公司專注于月餅,定制月餅,中秋月餅禮盒等

• 詞條

  詞條說明

• 中秋定制化月餅，致力于成就您的企業(yè)品牌

  端午節(jié)已經(jīng)過去，各大企業(yè)為端午送禮花費(fèi)了不少心思，即將而來的是又一個(gè)傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，對(duì)于中秋月餅的選擇，您是否同樣會(huì)出現(xiàn)一個(gè)疑惑： 不管端午或是中秋，給員工或客戶送禮，送出的這份禮上面并沒有自己企業(yè)的專屬標(biāo)志。 送禮主要是針對(duì)員工福利和商務(wù)送禮，為什么要宣傳別人的品牌，替別人背書？而送禮難道真的只是送禮而已嗎？ Pain Points 痛 點(diǎn) ● 中秋送禮不管對(duì)于員工還是客戶，送的月餅**與否，只

• @所有人，您的中秋月餅送禮送的有**嗎？

  如何讓中秋月餅送禮較有**？ 中國(guó)是禮儀之邦，中秋節(jié)是**華人的節(jié)日，是一個(gè)大節(jié)。單位、企業(yè)以及個(gè)人都不約成俗，在中秋送一盒月餅給員工、給客戶、給**、給親人朋友是我們的傳統(tǒng)和文化，表達(dá)心意情感，寓意團(tuán)圓歡聚。 但是，中秋送禮，也成為了很多人的煩惱。 · 送員工福利 企業(yè)主送員工想送*、禮盒精美的，想通過這盒月餅，表達(dá)公司文化和對(duì)員工的，但是預(yù)算有限，且市場(chǎng)上可供選擇的月餅都比較普通，大同小

• 個(gè)性情感月餅品贏得員工的心！

  - 從996到公司與員工的關(guān)系 - 較近，關(guān)于996的討論很多，甚至可以稱作全民熱議。 ? 996，顧名思義便是早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，一周工作6天。 ? 公司的老板覺得這是工作應(yīng)有的拼搏與奮斗，也是對(duì)個(gè)人**的實(shí)現(xiàn)。 而員工卻認(rèn)為工作之外，還應(yīng)有自己的生活空間，較何況在996工作制度下，大多數(shù)人都沒有獲得應(yīng)有的回報(bào)。 ? 關(guān)于員工加班與工作的焦慮，在每個(gè)單位與公司都不少見，而公司卻常常忽略