*跑人事勞資,*下載打印表格,只要在手機(jī)上點(diǎn)一點(diǎn),填一填……與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相比,電子勞動合同較大便利了勞動者和用人單位,提高了效率。6月16日,浙江人社數(shù)字化改革勞動合同浙里簽推廣應(yīng)用現(xiàn)場會在杭州建德召開。
會上,工作人員詳細(xì)介紹簽署電子勞動合同的優(yōu)勢,并在現(xiàn)場演示了簽署全過程:登錄平臺,即可與勞動者線上簽訂勞動合同,從發(fā)起到簽署,全過程不到10分鐘。勞動者只需通過刷臉認(rèn)證即可完成簽署合同,合同由企業(yè)和員工自行保存,且該電子勞動合同同樣具有**效力。
“我們以開發(fā)應(yīng)用場景為目標(biāo),鼓勵各地**先試;以增強(qiáng)企業(yè)體驗(yàn)感為目的,不斷完善平臺功能,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)匯聚質(zhì)量提升?!焙贾菔腥松缇重?fù)責(zé)人宣向東說。
據(jù)悉,“勞動合同浙里簽”作為**勞動者權(quán)益的重要抓手,是杭州市人社局響應(yīng)勞動者訴求,率先邁出了**浙江的一步。
截至目前,平臺電子勞動合同匯聚數(shù)近300萬余份,參與平臺應(yīng)用企業(yè)**過21萬家,完成了包括高層次人才分類認(rèn)定等11個人社辦事事項(xiàng)的應(yīng)用場景開發(fā)。
此前,為了較好地**企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益,杭州人社局在2021年重點(diǎn)打造了“杭云簽”平臺,為用人單位提供從發(fā)起簽約、簽署、保存到快速查閱、調(diào)用和管理的全流程服務(wù),愛簽也是杭云簽的運(yùn)營合作商之一,通過專業(yè)的區(qū)塊鏈電子簽名技術(shù),助力杭州人社局提升人力社保服務(wù)水平和優(yōu)化營商環(huán)境,**勞資雙方合法權(quán)益。
近幾年,在人社部多次強(qiáng)推電子合同的背景下,北京、上海、江蘇、沈陽、福建、海南、天津、山東、深圳、武漢、云南等多個省市紛紛出臺政策,實(shí)現(xiàn)電子勞動合同普及應(yīng)用。可以說,在加速政務(wù)便民的背景下,越來越多用人單位與勞動者將選擇以電子勞動合同確定勞動關(guān)系。
愛簽(全稱:浙江愛簽數(shù)字科技有限公司)作為國內(nèi)專業(yè)級區(qū)塊鏈電子合同生態(tài)服務(wù)商,致力于將電子合同帶入每家企業(yè)。
早在2015年,愛簽就于行業(yè)內(nèi)率先獲得了電子合同在線簽署發(fā)明**。旗下愛簽區(qū)塊鏈電子合同簽約平臺,率先一步采用區(qū)塊鏈技術(shù),用可靠的電子合同、電子簽名、電子簽章替代了傳統(tǒng)紙質(zhì)合同與手寫簽署。
目前,愛簽電子合同已經(jīng)廣泛應(yīng)用在電子政務(wù)、銀行、券商、保險(xiǎn)、運(yùn)營商、零售、人力資源、醫(yī)療、教育、制造業(yè)等100+行業(yè),用戶規(guī)模**過**。
詞條
詞條說明
1、電子合同是通過計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng),以數(shù)據(jù)電文的方式訂立的。這是電子合同有別于傳統(tǒng)書面合同的關(guān)鍵。2、電子合同交易的主體具有虛擬性和廣泛性的特點(diǎn),訂立合同的各方當(dāng)事人通過在網(wǎng)絡(luò)上的運(yùn)作,可以互不謀面。電子合同的交易主體可以是世界上的任何自然人、法人或其他組織。3、電子合同生效的方式、時(shí)間和地點(diǎn)與傳統(tǒng)合同有所不同。傳統(tǒng)合同一般以當(dāng)事人簽字或者蓋章的方式表示合同生效,而在電子合同中,表示合同生效的傳統(tǒng)的簽
由于互聯(lián)網(wǎng)的普及,簽合同的方式也跟著互聯(lián)網(wǎng)化,網(wǎng)上簽合同已經(jīng)成為了主流的簽約方式。但是隨著網(wǎng)上合同糾紛問題的不斷出現(xiàn),網(wǎng)上簽合同的法律效力也成為了大家較為擔(dān)心的首要問題。常見的網(wǎng)上簽合同的方式有哪些?為避免繁瑣的線下簽約流程,節(jié)省簽約時(shí)間和成本,我們經(jīng)常看到的網(wǎng)上簽合同的方式主要有以下幾種:1. 采用水印、可視化圖章或者是PS的電子簽名來簽署合同;2. 紙質(zhì)合同由一方蓋章后掃描到電腦上,通過QQ、
印章電子化大勢所趨,日本將廢除傳統(tǒng)公章,提倡電子簽章
較近,電子印章又雙叒火了,不僅是國內(nèi),在日韓等國家也大受歡迎。近日,日本**和多家經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)宣布,將逐步廢除傳統(tǒng)蓋章方式,改革必須蓋印章作書面確認(rèn)的制度,轉(zhuǎn)而推行一種電子簽名模式。日本是一個有著根深蒂固傳統(tǒng)印章文化的國家,之所以會改革,是因?yàn)橐咔槠陂g,許多員工在家辦公,去公司蓋章較不方便。日本大型企業(yè)也紛紛跟進(jìn),5月22日,日本IT企業(yè)GMO互聯(lián)網(wǎng)公司董事長兼社長在推特上宣布:“已決定廢除蓋章方式。
近日,遼寧省人社廳印發(fā)了《電子勞動合同訂立指引》(以下簡稱“指引”),指導(dǎo)用人單位做好電子勞動合同的推廣和應(yīng)用?!吨敢诽岢觯河萌藛挝慌c勞動者訂立電子勞動合同的,要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。對于訂立平臺技術(shù)門檻,《指引》也提出了明確的要求:訂立平臺具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力,確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規(guī)規(guī)定,滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改
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