群力手機e-HR ：擁抱未來移動互聯(lián)網(wǎng)

時間：2016-06-06作者：武漢群力聯(lián)英軟件有限公司瀏覽：26

	      


	隨著智能手機的普及，移動社交、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術的運用給人力資源管理領域帶來了新的變革，這些變化對仍處于普及推廣階段的e-HR行業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)。而新技術的應用也必然帶來人力資源管理領域的新變革、新趨勢，未來企業(yè)只有順應趨勢，利用新技術優(yōu)化人力資源管理才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。


	那么，未來的e-HR行業(yè)究竟會向著什么方向前進呢？武漢群力聯(lián)英軟件有限公司創(chuàng)始人認為：“在移動互聯(lián)網(wǎng)的時代，平臺化和移動互聯(lián)網(wǎng)化將是e-HR行業(yè)發(fā)展的方向?！庇捎谏鐣襟w和移動計算機的發(fā)展，人們的工作方式和以往大不相同，在此基礎之上，基于移動技術的群力e-HR手機軟件應運而生。


	此外，移動互聯(lián)網(wǎng)所帶來的影響巨大，智能手機的使用群體正是人力資源所要管理的對象，為了適應企業(yè)移動信息化發(fā)展的需要，群力e-HR手機軟件利用“管理軟件+移動通信+互聯(lián)網(wǎng)”的融合技術，以簡易、快捷、低成本的方式，幫助企業(yè)員工通過無線終端設備與企業(yè)HR管理系統(tǒng)進行無線交互。


	基于戰(zhàn)略人力資源管理理念，以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為較終目標，武漢群力聯(lián)英有限公司推出的群力e-HR手機軟件搭建由CEO、HR經(jīng)理、業(yè)務主管和員工共同組成的人力資源管理平臺，以減少企業(yè)人力資源日常的行政事務管理和服務型管理，更多的增加人力資源智能性的管理，從而幫助企業(yè)構建人力資源管理競爭力。


	高效的e-HR移動管理


	當移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展逐漸滲透工作，移動設備已成為終端用戶獲取信息的重要途徑，不論是企業(yè)高層還是員工都可以利用智能手機移動設備隨時隨地處理業(yè)務。隨著用戶習慣的改變，群力e-HR手機軟件緊隨其上提供移動互聯(lián)的支持，將企業(yè)員工的行為方式與之匹配，實現(xiàn)空間距離上移動，讓HR可以隨時隨地推動人力資源管理的各項業(yè)務，從而為戰(zhàn)略HR管理要求的高效、快速反應提供了有力支持。


	另外，群力e-HR手機軟件的應用也讓以前不敢想象的事情成為現(xiàn)實，可以促使企業(yè)不同層級、不同類型的人員可以通過移動設備隨時參與到人力資源的管理活動中，及時了解公司動態(tài)，根據(jù)管理需要實時配合人力資源部進行管理，比如移動考勤、休假申請等，能夠滿足企業(yè)對新生代員工的管理與溝通，實現(xiàn)人力資源管理的全員化、精細化、智能化和人性化。


	除了空間上的移動，群力e-HR手機軟件也體現(xiàn)在“思維”上的移動，它不僅僅只在后臺等待各職能部門的需求被動完成工作，而是讓HR成員都積極主動配合工作。群力e-HR手機軟件結合企業(yè)人力資源管理工作的時機情況，將決策者、直線經(jīng)理、HR工作者三種角色結合，協(xié)同管理，以有效地促進企業(yè)績效的提升和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。


	通過工作流驅動，群力e-HR手機軟件能夠實現(xiàn)基于信息管理平臺的HR管理流程優(yōu)化，規(guī)范HR的**業(yè)務，其較佳的系統(tǒng)集成與信息共享，可以有效避免重復操作與信息鼓勵，提高管理效率；而群力e-HR手機軟件的分角色協(xié)同管理可以促進全員參與人力資源工作，使HR經(jīng)理脫離事務性工作，關注人力資源戰(zhàn)略性工作，提升人力資源在組織中的戰(zhàn)略地位。


	統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃


	多數(shù)時候，移動端都是基于PC端的拓展與延伸，當然群力e-HR手機軟件也不例外。在群力e-HR軟件科學的人力資源管理基礎之上，群力e-HR手機軟件從企業(yè)的人力資源規(guī)劃開始，記錄招聘、崗位描述、培訓、績效評估、薪資和福利等于員工個人相關的信息，并以容易訪問和可以檢索的方式注冊到集中的數(shù)據(jù)庫中，將員工信息統(tǒng)一地管理起來。


	通過數(shù)據(jù)庫信息檢索，企業(yè)員工可以通過群力e-HR手機軟件隨時隨地執(zhí)行進行相關信息的較新、瀏覽和查閱。該模塊還可以完整記錄員工從面試到離職整個周期的相關人力資源信息，可以生成并分析報表，為企業(yè)決策者進行人力資源規(guī)劃提供可以參考的信息。


	實現(xiàn)人力信息共享


	在當下知識經(jīng)濟時代，員工不斷獲得新知識和新技能是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的**競爭力。每個企業(yè)在運營中都積累了大量的知識、技能和解決方案，往往這些重要的資源都掌握在具體員工手中。而群力e-HR手機軟件可以為其提供一個共享的海量數(shù)據(jù)庫，從而可以很好地消除原來相互孤立的數(shù)據(jù)資源問題。通過群力e-HR手機軟件，各獨立單位或個人可以方便共享，各個數(shù)據(jù)之間可以有效地銜接補充，使用者在任何地點任何時間都能直接訪問瀏覽，使得員工交流學習變得較加方便。


	同時，隨著現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展越來越迅速、職工數(shù)量越來越多，加之流動性又強，很多企業(yè)連公司有多少職工都很難計算清楚。如果員工的個人信息發(fā)生了變化，依靠傳統(tǒng)信息傳播速度很難**時間解釋清楚。此時群力e-HR手機軟件可以專門針對員工個人信息的變化讓其在授權范圍內(nèi)隨時隨地執(zhí)行進行較新自己的信息，經(jīng)過一定的批準程序就可以生效。同樣，對于一些人力資源管理中的日常程序性事務可以及時得到處理。這樣，不但減輕了人力資源管理者的工作負擔，并且可以實時較新信息數(shù)據(jù)、明確責任人，進一步完善公司內(nèi)部溝通途徑，避免出現(xiàn)工作中的推諉扯皮現(xiàn)象。


	未來移動化將是e-HR發(fā)展的方向，而群力e-HR手機軟件將通過智能終端參與人力資源的各項活動，如分享互動式學習、移動考勤與審批、社交招聘、智能通訊錄、社交化溝通等，通過移動端的使用，使人力資源信息化管理無障礙、全員化、人性化。


	 


武漢群力聯(lián)英軟件有限公司專注于人力資源軟件,人力資源管理系統(tǒng),ehr,hr軟件,人事管理系統(tǒng),招聘管理系統(tǒng)等

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• 群力手機e-HR ：擁抱未來移動互聯(lián)網(wǎng)

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