博惠思華攜手廣東新船重工，共同打造“人力資源大數(shù)據(jù)”平臺

時間：2020-01-05作者：北京博惠思華信息技術(shù)有限公司瀏覽：561

 近日，博惠思華與廣東新船重工有限公司正式簽署合作協(xié)議，雙方將共同打造一個科學(xué)、完整的“人力資源大數(shù)據(jù)”平臺，助力集團(tuán)公司人力資源的有效管控，為“建成具有**競爭力的特色船舶制造商”這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的人力資源**。

廣東新船重工有限公司于2013年1月9日正式成立，由廣東省航運(yùn)集團(tuán)整合集團(tuán)下屬的廣東浩粵船舶工業(yè)有限公司和廣東新中國船廠有限公司等相關(guān)單位的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、技術(shù)和人力等優(yōu)質(zhì)資源組建而成的，主要從事船舶貿(mào)易、設(shè)計、研發(fā)、建造、租賃、修理、鋼結(jié)構(gòu)以及售后服務(wù)，是省航運(yùn)集團(tuán)船舶工業(yè)發(fā)展的**平臺。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，其用工量大，人員構(gòu)成復(fù)雜，管理難度大，為了減少人力資源管理部門的工作勞動強(qiáng)度，提高工作效率，適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的新形勢，讓人力資源部門的各項工作較好地全面服務(wù)于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，必須要建立一套能夠滿足新船重工人力資源管理需要的人力資源管理系統(tǒng)。博惠思華的項目團(tuán)隊?wèi){借著多年來豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，與新船重工進(jìn)行了多次深入溝通，較終，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，新船重工選擇了與sophia博惠思華攜手共建”人力大數(shù)據(jù)”平臺。
目前，人力資源信息化建設(shè)前期建設(shè)工作已于近日啟動，從業(yè)務(wù)梳理、需求分析到系統(tǒng)統(tǒng)計、系統(tǒng)開發(fā)，環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)格把控，整個建設(shè)進(jìn)程緊湊而有序。
以客戶需求為基礎(chǔ)，縱橫貫通，面面俱到
       據(jù)了解，整個人力資源信息化平臺的設(shè)計從客戶的實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合**的人力資源管理理念及實(shí)踐運(yùn)用，平臺業(yè)務(wù)范圍將包含：組織管理、員工管理、考勤管理、薪酬管理，招聘管理，培訓(xùn)管理，績效管理，勞務(wù)管理，查詢統(tǒng)計及報表等，實(shí)現(xiàn)了員工信息及人力資源主要業(yè)務(wù)的信息化管理，有效提高人力資源管理人員的工作效率，讓他們不再束縛于繁瑣的行政事務(wù)，真正專注于戰(zhàn)略性的人力資源管理工作；同時，高效的橫向協(xié)同和業(yè)務(wù)管理的縱向貫通，使人力資源管理工作自動流轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)流程較規(guī)范、管理工作較系統(tǒng)。
      運(yùn)用“移動互聯(lián)網(wǎng)+”，為全面人力資源管理提供加速度
      此次合作將通過應(yīng)用“移動互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，為協(xié)同部門及員工提供信息共享平臺，例如移動流程審批、移動考勤、移動端自助服務(wù)等，讓協(xié)同工作不再受限于時間、空間，打破封閉的壁壘，真正實(shí)現(xiàn)了全員共同參與和執(zhí)行人力資源工作（即全面人力資源管理）。


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