分銷系統(tǒng)是怎么運(yùn)作的呢?
今天給大家分享一個基礎(chǔ)的分銷邏輯。
比如一個家具市場的老板招業(yè)務(wù)員來上班,每個業(yè)務(wù)員要開三千一個月的底薪,還需要按業(yè)績給到提成,業(yè)務(wù)員越多,每個月的固定開支也就越大。
所以大家會不會賣力的推銷,業(yè)務(wù)量能做多少,這個還不好說。
假如轉(zhuǎn)變成分銷的模式,你作為一個老板找到小李,跟他說,你成交一單,我可以分你利潤的50%,小李覺得一個人干太慢了,于是找到了小張給他賣家具,并愿意分利潤的30%給小張,這樣小張每成交一單能夠得到30%,小米啥也沒干就能拿到利潤的20%。
作為老板,只要把承擔(dān)的一部分利潤分出去,不需要開底薪就能掙錢,還調(diào)動業(yè)務(wù)員的積極性,而且每個上門的顧客都**會發(fā)展成你的業(yè)務(wù)員。
所以說想出分銷這套方法的人是不是天才?
別急,這份效用正了,能夠日進(jìn)斗金,用偏了那就包吃包住了。
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詞條說明
鄭州分銷系統(tǒng)開發(fā)丨老板拿不到傭金有什么辦法?
A作為代理商老板,a2是他的業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)員發(fā)展了合作店鋪,c1c2是消費(fèi)者,消費(fèi)者向合作店鋪購買商品,合作店鋪是有30%的傭金,推薦的業(yè)務(wù)員是有15%的傭金,那么這是一種二級分銷,問a老板拿不到傭金如何解決?? 要想讓老板拿到錢,有四種方式。? **種,把二級分區(qū)模式改成三級。? 合作店鋪拿一級,業(yè)務(wù)員拿兩級,老板拿三級,這樣老板就可以拿到錢了。? 但是合作
靈活用工軟件開發(fā)丨靈活支付丨靈活支付只是靈活用工的一個環(huán)節(jié)
注:僅針對于勞務(wù)派遣和人力資源? 很多人對靈活用工有一種誤解,他們總是覺得靈活用工其實(shí)就是幫忙發(fā)一下工資,其實(shí)這種想法是比較片面的,因?yàn)殪`活用工并不等于靈活支付,下面知網(wǎng)科技小編就來詳細(xì)的各位諒解一下。? 靈活用工就是給平臺代發(fā)工資嗎?? 當(dāng)然不是。? 靈活支付顧名思義就是隨時結(jié)算。? 但是靈活支付只是靈活用工中的最后一個環(huán)節(jié)而已。? 靈
鄭州**短視頻代運(yùn)營丨房產(chǎn)行業(yè)一定要做**短視頻
疫情來了,房產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)該怎么辦? 首先對于傳統(tǒng)的門店獲客為主的中介來說,疫情無疑是一次巨大的危機(jī),但是對于已經(jīng)布局了短視頻加房產(chǎn)的朋友來說,疫情又是一次巨大的機(jī)會。 疫情來了,大家不愿意出門了,肯定是在家玩手機(jī)、刷**、刷短視頻,那么短視頻的流量一定會二次的爆發(fā),刷著刷著刷到了房產(chǎn)的項(xiàng)目,刷著刷著刷到了房產(chǎn)的直播間。 可能很多朋友還不知道,你在家都可以做一個專業(yè)的直播間繼續(xù)介紹樓盤,你的實(shí)體
今天跟大家來簡單來聊靈活用工。? 數(shù)據(jù)顯示,2021年靈活用工就業(yè)行業(yè)規(guī)模就已經(jīng)達(dá)到2億左右,靈活用工行業(yè)在很大程度上緩解勞動者生計(jì)問題和城鎮(zhèn)的各個壓力,成為了新的蓄水池。? 目前思維活躍、成長創(chuàng)新的大學(xué)生畢業(yè)群體成為了靈活就業(yè)的主要人群,2020年到2021年全國專項(xiàng)畢業(yè)生的人活就業(yè)率**過了10%。? 隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,延伸出了很多新行業(yè)上市,很多年輕人有了更多
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