鄭州靈活用工平臺(tái)開發(fā)優(yōu)勢(shì)在哪里？

時(shí)間：2022-08-12作者：鄭州知網(wǎng)文化傳播有限公司瀏覽：93

有很多人看靈活用工發(fā)展起來了，就感覺傳統(tǒng)用工是不是就會(huì)被淘汰了？那肯定是不會(huì)被淘汰的，畢竟說實(shí)話，現(xiàn)在對(duì)于靈活用工的接受度較高的還是年輕人。

 

但是除了年輕人以外，還有很多的人是追求一份穩(wěn)定的工作的，這個(gè)是肯定會(huì)有不能接受的。

 

所以傳統(tǒng)用工不可能被淘汰，只能說傳統(tǒng)用工跟靈活用工會(huì)并行，或者是靈活用工是不會(huì)高傳統(tǒng)用工一頭的。

 

現(xiàn)在的靈活用工更多的意義是幫助企業(yè)節(jié)稅、節(jié)省更多的成本，然后去給就業(yè)者一個(gè)選項(xiàng)B。

 

有些打工人并不想安安穩(wěn)穩(wěn)的打工，他想成為自由職業(yè)者，那靈活用工平臺(tái)對(duì)于這些人來說就再合適不過了。

 

而勞動(dòng)法規(guī)定的那種勞動(dòng)關(guān)系，有不少為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的一些強(qiáng)制性的規(guī)定，比如不能隨便辭退員工，你需要承擔(dān)一些補(bǔ)償?shù)鹊取?/span>

 

相較之下，靈活用工平臺(tái)就關(guān)系調(diào)整較靈活，用工成本低，這個(gè)用工成本低，*承擔(dān)社保費(fèi)。

 

再另外還有其他的費(fèi)用，交通費(fèi)、電話費(fèi)等等，這個(gè)當(dāng)然也是根據(jù)工作需要，該約束的主要是社保費(fèi)這一塊，很多的公司會(huì)逃避給員工交社保。

 

另外，這個(gè)管理層節(jié)省招聘和后期管理人員的成本，減少了辦公人員，辦公室是不是就不需要太大了，相當(dāng)于間接地減少了辦公場地太大租金太高的問題。

 

這就是靈活用工對(duì)比傳統(tǒng)員工的優(yōu)勢(shì)所在。




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