河南靈活用工平臺開發(fā)，企業(yè)彈性用工

時間：2022-08-17

作者：河南知網(wǎng)科技有限公司

你還在為頻繁的勞務(wù)派遣感到煩惱嗎？

傳統(tǒng)行業(yè)的老板們現(xiàn)在還在為了招人而發(fā)愁嗎？

老板們知道勞務(wù)派遣的隱形坑嗎？

企業(yè)用人過程中存在試用期，試用期內(nèi)用工不滿意也不能隨便辭退，很難對人員質(zhì)量進行進一步把控。

先講個案例，趙某入職某預(yù)算公司，擔任預(yù)算部經(jīng)理，雙方簽訂了長達三年固定期限勞動合同，并約定三個月試用期。

試用期期間，預(yù)算公司因為趙某表現(xiàn)不合格想要辭退他，因為審核意見稿中的預(yù)算工程量乘的嚴重差不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。

趙某不認可預(yù)算公司的審核量意見稿，認為單位與其解除勞動合同系違法解除，要求預(yù)算公司繼續(xù)履行勞動合同。

仲裁委經(jīng)審理，較終裁決預(yù)算公司解除勞動合同違法，對趙某要求繼續(xù)履行勞動合同仲裁予以支持。

那么，如何解決類似問題？

選擇靈活用工平臺。

靈活用工是除了全職勞動合同工的另一種靈活用工形式，雙方簽署的不是勞動合同，而是合作協(xié)議，有隨時終止協(xié)議的權(quán)利，就不會出現(xiàn)看人難的問題。

靈活用工幫助企業(yè)實現(xiàn)較低成本篩選人員，使用人員，根據(jù)平臺解決方案工資的發(fā)放和由平臺代替企業(yè)進行，節(jié)省下企業(yè)大量結(jié)算發(fā)放所需成本，使企業(yè)合作創(chuàng)新。

靈活用工可以幫助企業(yè)解決很多難題，只要你去嘗試了解，就會發(fā)現(xiàn)一個新的世界。

以上就是今天關(guān)于靈活用工的分享，希望能夠幫助到你。

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