靈活用工平臺開發(fā)丨靈活用工的四種表現(xiàn)形式

時間：2022-08-18作者：河南知網(wǎng)科技有限公司瀏覽：164

注：僅針對于勞務派遣和人力資源

 

靈活用工這個名字起的非常好，完全貼切它的特點，那就是靈活，但是很多人都不知道它到底靈活在哪里，那么今天河南知網(wǎng)科技小編來給大家講解一下關(guān)于靈活用工的四大靈活之處。

 

靈活用工主要有四種靈活方面。

 

**種，時間上的靈活。

 

當然這種靈活是相對于全日制用工來說的，給大家通俗的來講，也就是相當于我們?nèi)粘Ｉ钪袆?chuàng)建見的兼職和小時工，大概就是這樣子的，但是大家千萬不要混淆兼職、小時工和靈活用工，因為他們本質(zhì)上是不一樣的，我們在這里只是讓大家好理解而已。

 

但是非全日制用工也是有一些限制的，比如每天只能在一個地方工作四小時，而且每周不可以**過24小時，這種形式的靈活也就是我們所說的時間上的靈活。

 

*二種，雇傭形式上的靈活。

 

當然這種方面的靈活就體現(xiàn)在國企、央企和一些對于員工人數(shù)有限定的企業(yè)，在這些企業(yè)里，對于一些比較邊緣化周期化的一些職位，比如保潔、保安、門衛(wèi)等等，都是可以使用勞務派遣的形式去滿足企業(yè)的需求的。

 

但是呢，在現(xiàn)如今，勞務派遣也不是**的，它也是有限制的，它有什么限制呢？

 

臨時性、可替代性、附屬性。

 

*三種，就業(yè)形態(tài)上的靈活。

 

這類的靈活主要是表現(xiàn)在外包的情況下，切實是那種流水線的外包，舉個例子，比如企業(yè)里的技術(shù)部、售后部、設計部等等，這些一把都是外包出去的。

 

我們可以說一個大家都很熟悉的10086，其實很多人都不知道，這個是移動直接把這個業(yè)務整個外包出去的。

 

*四種，就業(yè)形式上的靈活。

 

這個呢，其實就是2019年的新個稅法出臺之后催生的一個很火熱的一個行業(yè)，也就是靈活用工平臺，當然也可以說是靈活用工平臺所提及的靈活用工人員的一個具體的概念。

 

但是這個我們是要區(qū)別國家所說的靈活人員，因為國家所推崇的是包括以上四點的，是要我們不要去混淆這點，他們不是完全一樣的。

 

以上就是我今天關(guān)于靈活用工的一些分享，希望可以幫助到你們，如果還有什么疑問可以私信或者評論。


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